268 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
268 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
268 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familiär, ich bin sehr gut aufgenommen und eingearbeitet worden, Du(z) Kultur.
Ich fand es doch ganz cool, für Heise zu arbeiten. Ist alles etwas "hannoversch", also nüchtern hinter den Kulissen. Gut!
Etwas lange Wege manchmal ... wie in jedem großen Laden.
Führungskräfte und Chefetage machen Druck. Sind Face to Face ekelig freundlich und dann schreiben sie dir unfreundliche Mails.
Tun so als gebe da soetwas
Gibt es dort nicht. Jeder gegen jeden.
Alte Mitarbeuter werden nicht geschätzt.
Diese Menschen dürften keine Vorgesetzren sein
Kenne die gar nicht bei Heise
Flexible Arbeitszeiten, gute work life balance.
Mehr soziales Engagement wäre wünschenswert
Ich konnte in meinem Bereich eigenverantwortlich arbeiten.
Wenig Weiterbildungsmaßnahmen.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber unbedingt ausbaufähig.
Freundlich zielorientierter Umgang der Mitarbeitenden untereinander auch abteilungsübergreifend sehr angenehm - vorbildlich!
Schöne Kantine mit kostenfreien Essen sorgt für ‚get together‘ in der Mittagspause - vielen Dank!
Teamgeist wird echt gelebt in einer ‚Du-Kultur‘ auf allen Ebenen
Toller Arbeitgeber mit Tradition und vielen Innovationen
Individuelle Zeiteinteilung im Rahmen der Arbeitszeitregelung ist problemlos möglich
Berufsbezogen viele Möglichkeiten
Gute Möglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gemeinschaft wird gelebt
Teamgeist wird gelebt und ist nicht nur ein Wort
Super! Es zählt der Mensch und nicht das Alter!
Mitarbeiter zugewandte und offene Kommunikation
Gute Ausstattung
Verlässlicher und freundlicher Umgang in der Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings: jeder kann und soll sich einbringen
Gestaltungsmöglichkeiten in den Arbeitsprozesse sind gewünscht
- Das Gehalt ist Top Notch und Unbegrenzt nach oben
- Die Kollegen, man ist eben eine kleine Familie
- Firmenfahrzeug, moderne Mittelklasse mit guter Austattung
- Es gibt eben Kunden im vetrieb die einen "lieben"
- Große Projekte mit Kunden machen Spaß
- Super Firmenfeiern
- Einwandfreie technische Austtatung inkl. iPhone un co.
- Regelmäßig Feedback vom Verkaufsleiter
- Benefits bis zum abwinken
- Und echt ncoh ein paar weitere Punkte die den Rahmen hier sprengen
- Klassischer Schlagzahlvetrieb mit den üblichen Kennzahlen
- Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Vetriebs
- Individuellere Entwicklungsmöglichkeiten
- Schnellere Entscheidungen in Punkto Entwicklung, Arbeitsbedingungen, Neue Projekte und co.
- Mehr auf die Menschen hören die täglich beim Kunden vor Ort sind
- Nicht nur Weiterentwicklung über Cash, denn das war top, sondern auch über externe Schulungen, Projekte und co.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und es macht Spaß, aber im Verkauf herrscht immer Verkaufsdruck - also völlig normal.
Ich würde sagen "durchschnittlich".
Typisch Verkauf halt mal längere,, mal kürzere Arbeitszeiten je nach Fahrtweg und Workload. Wenn gut eingearbeitet ist hat man auch viele Freiheiten und man kann den Laptop auch mal ein Stündchen eher zuklappen...
Auch eher durchschnittlich, ich habe mich leider "als junger Hüpfer" nicht so richtig verstanden gefühlt und ich hatte das Gefühl, dass hier die Prioritäten nicht liegen Mitarbeiter auch über den Verdienst hinaus weiterzuentwickeln.
Das ist wohl der Punkt wo ich sage, dass man wahrscheinlich in wenigen Branchen so unheimlich guut verdienen kann. Trotz vergleichbar geringem Fixanteil zahlt Heise super faire Provisionen im Vertrieb und das resultiert in hohen 5 Stelligen bis sogar 6 Stelligen Gehältern die sich auf einmal Level halten mit gleichen Anbietern in der Branche.
TOP egal ob Photovoltaik, E-Autos kommen nach und nach oder Wallboxen: HIER PASSIERT ECHT VIEL!
1A im Team auch außerhalb ist im Außendienst keine Ellenbogengemeinschaft zu spüren.
Kann ich nichts negatives drüber berichten...
Ich kann nur von meinem Team sprechen und hier muss ich sagen, die besten Führungskraft die ich jemals hatte.
Das Stresslevel ist gerade in Teams mit hohem Workload und wenig Personal relativ hoch bis sehr hoch. Meist vergisst man das aber weil es sich am Ende des Monats eben in der Brieftasche wiederspiegelt.
Anosnsten aber völlig in Ordnung bzw. Durchschnittlich bis gut. Auch die Arbeitsmaterialen die einem gestellt werden entsprechen der Zeit. Leider kann man keinen Einfluss auf die Wahl des Firmenwagens legen wie es zum Beispiel in vielen anderen Firmen möglich ist - aber auch das ist irgendwann zweitrangig wenn man betrachtet welch hohe Gehälter man hier verdienen kann.
Die Kommunikation innerhalb des Teams super, zwischen Verkauf und Innendienst stellenweise nicht, aber hier wird momentan auch viel getan um zu optimieren!
Kann ich nichts negatives drüber berichten...
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und jeder Kunde oder auch Mensch ist einfach anders, das macht den Tag spannend. In einigen Wochen ist es eben auch mal eintönig, das liegt an Druckreifterminen und ähnlich.
Geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung möglich. Bildungsurlaub wird aber nicht gerne gesehen.
Zu wenig Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen. Dafür andere Benefits wie Gleitzeit oder gratis Kantinenessen.
Die Kollegen
Die fehlende Struktur eines inzwischen großen Unternehmens.
Das "Familien-Oberhaupt" will noch immer fast alles selbst bestimmen oder zumindest überall mitreden. Das hält auf und schafft Frust.
Mehr echte Führung wagen.
Es sind viel zu viele Vorgesetzte unterwegs als wirkliche Führungskräfte.
Das Kollegium ist einfach goldwert. Ich habe noch nie so viele tolle Menschen getroffen wie bei Heise
Gute Rahmenbedingungen und Benefits: 35 Stunden-Woche, Gleitzeit, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kostenloses Mittagessen, Hansefit
Fehlende Lobkultur: Gute Leistungen oder Ergebnisse werden nicht oder nur selten gewürdigt bzw. die Form der Würdigung ist unzureichend. Mehr Motivation und Anreize durch die Geschäftsleitung wären wünschenswert.
Mehr Weiterbildungs-/Förderprogramme für alle MitarbeiterInnen und nicht nur für Führungskräfte/ angehende Führungskräfte
Leider nur sehr mittelmäßig im Vergleich zu ähnlichen Positionen/Stellen in anderen Unternehmen
So verdient kununu Geld.