269 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
269 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
269 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre wird stark vom eigenen Einsatz und Erfolg geprägt, ist aber auch gut so
wenn man digitale Produkte verkauf gut, ansonsten ein wenig staubig
Hängt an der eigenen Vorstellung, was man verdienen möchte
Einkommen ist durch gute Provisionen selbstbestimmt, Basiseinkommen eher schwach
gutes Klima
vernünftiger Umgang
immer fair und meistens kompetent
Zum Vorgesetzten und den Kollegen gut, machmal kritisch bei komplexeren Kunden
Das Unternehmen ist da sehr offen und tolerant
irgendwann wird alles ein wenig langweilig, im Prinzip aber sehr abwechslungsreich, da jeder Kunde anders ist
Die Kollegen, das Arbeitsklima
Klimaanlagen einbauen
keine Klimaanlage
Verkaufsleitung besser Schulen in Bezug auf Mitarbeiterführung. Ganz besonders im Team Süd.
Bitte dringend ein Auge auf die VKL Süd werfen!!!
Hier dringend in den Dialog mit der VKL Süd gehen.
Herablassend
sehr gute Arbeitsatmospähre und Gruppenzusammenhalt
Offenheit
Unrerstützung bei allem bisher
"Druckbetankung" in den ersten Wochen - mit viel freundlichem hilfsbereitem Einsatz wird mir sehr viel Information vermittelt aber ich habe gar keine zeitliche Gelegenheit, meine Notizen aufzuarbeiten, alles zu "verdauen" und richtig zu verstehen. In diesen ersten Wochen fühle ich mich überfordert, aber das ist sicher normal, da ich sehr viel lernen muss.
Vom Gefühl arbeiten (vielleicht nur Phasenweise, das kann ich noch nicht beurteilen) viele nahe am Anschlag und könnten Unterstützung durch mehr Kollegen und Kolleginnen gut brauchen. Ich würde in der Gruppe als erstes jemanden einstellen, der die Routine-Arbeit macht und dafür bezahlt wird, die Texte der Redakteurinnen und Redakteure in die entsprechende Software einzugeben. Auf diese Weise stünde den RedakteurInnen mehr Freiheit für die eigentliche Arbeit - das Schreiben und Redigieren - zur Verfügung. Optimalere Nutzung der Fähigkeiten und Ziele.
Mir fällt es schwer, mich im Großraumbüro richtig zu konzentrieren, wenn ich schwierige Sachverhalte bearbeiten muss. Die mache ich dann lieber online zu Hause.
Momentan in der Einarbeitung ist es viel Technisches, ich muss Programme lernen um Texte und Fotos einzugeben das könnte auch ausgelagert werden an Personen, die sich nur damit beschäftigen und es entsprechend schnell und effizient abarbeiten. Ich freue mich auf die Inhalte (Artikel schreiben oder redigieren, kreatives Arbeiten).
Druck, Druck und nochmals Druck
Durch die inkompetente Führung sehr angespannt
Sehr eingestaubt
Totale Kontrolle seitens Verkaufsleitung. Hat das Arbeiten sehr erschwert und man hat seinen Frust mit nach Hause getragen
Durch die schlechte Führung war der Zusammenhalt sehr gut. Das hat am Ende doch zusammengeschweißt
Auch hier mangelte es grundlegend an Respekt seitens der Verkaufsleitung
Unterirdisch! Hier sollte die Geschäftsführung ein starkes Auge drauf haben. Es ist eben nicht alles Gold das glänzt
Unterirdisch aber bei Verlagen ganz normal
Hohe Ansprüche an den Umgang mit neuen und langjährigen Mitarbeitern, offen für Anregungen, und sehr bemüht Verbesserungswünschen gerecht zu werden. Die Einarbeitung durch Kollegen verläuft sehr professionell, ist gut vorbereitet und es gibt keine Verzögerungen. Probleme mit der Technik oder fehlendes Arbeitsmaterial gab es hier nicht. Die Arbeitsumgebung ist auf dem besten Stand, so dass man sich voll auf die Arbeit konzentrieren kann. Dazu ein sehr freundlicher Umgang, um sich willkommen zu fühlen.
Nichts
Kann mit den Mitarbeiterbenefits die bereits angeboten werden sehr zufrieden sein und schneidet sehr gut ab in meinem persönlichen Vergleich mit anderen Arbeitgebern.
Umsatzdruck und Geschäft um jeden Preis
zunehmend schlechter, da auch Kunden die Drückermentalität registrieren
nicht vorhanden und auch nicht gewünscht
mit Bürgergeld kommt man in manch Monaten deutlich besser über die Runden
hunderte Kilometer mit dem Auto zwischen zwei bis drei Terminen am Tag
Solidarität der Geschundenen
Unterirdisch, anmaßend und menschenfeindlich
schlechtes Equipment
Wenn der Umsatz stimmt. gut! Wenn er nicht stimmt: unterirdisch!
es werden alle gleich schlecht behandelt
Kompetenz ist nicht gefragt
Freundlichkeite, gute Atmosphäre, es wird einem genug Zeit für eigene Projekte gegeben. Die äußeren Bedingungen (Gehalt, Zulagen etc.) sind auch gut.
Klare Strukturen schaffen, Silodenken der einzelnen Abteilungen überwinden. Auch könnte die Home-Office-Regel noch flexibler und moderner werden.
Typisches Geschlechts-Gefälle. In Führungspositionen sind zu 90% Männer. Dafür gibt es viele junge Kolleginnen.
besser als Leistung
gab es mal, nun heißt es: EXTRAMEILE gehen
Fixum reicht niemals, um überleben zu können
Befehle empfangen ist gewünscht
männliche Kollegen bekommen deutlich höhere Bezüge
Neue Ideen, guter Vernetzung mit anderen Abteilungen. Gutes Bertiebsklima, nette Mitarbeiterevents. Sichere Jobs in unsicheren Zeiten.
Teilweise noch sture verstaubte Ansichten. Wird aber besser.
Mehr mit den Mitarebeitern teilen (Corona Prämie, Weihnachtsgeld etc.)
Der alte autoritäre Führsungsstil ist endlich Geschichte.
Hier könnte noch mehr mobiles Arbeiten möglich sein aber gerade ist einiges im Wandel. Die Gleitzeit lässt viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung.
Weiterbidlung wird unerstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Gehalt ist schon besser geworden, könnte aber noch besser sein. ;)
Könnte besser sein. Beispiel Platikmüll vom Tiefkühl-Essen in der Kantine.
Sehr gut, alle schauen aufeinanander, mann kennt sich teilweise sehr lange.
Habe nichts Negatives bemerkt.
Es wird zugehört und Einsatz auch gesehen und belohnt. Bei Problemem wird man lösungsorientiert unerstützt.
Das Verlagsgebäude ist in die Jahre gekommen, die technische Ausstattung aber top.
Sehr gut, man wird über mehrere Kanäle wie z, B. einen Firmennewsletter zeitnah über alles Wichtige informiert.
Die oberen Führungspositionen sind in fester Männerhand. Männer verdienen in gleicher Postion oft noch mehr.
Inhaltlich immer noch mein Traumjob.
So verdient kununu Geld.