War mal gut, könnte wieder besser, möchte aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt den modernen Work-Life Balance zukunftsorientiert zu gehen, geht man wieder zurück Richtung Mittelalter.
Verbesserungsvorschläge
Bietet den Mitarbeitern auf dem hart umkämpften Fachkräftemangel Markt und aufgrund der aktuellen extremen Benzinpreis Situation mehr Mobiles Arbeiten an und den Kollegen die Vorort sein müssen (Produktion) andere Zuschüsse. Viele Firmen in der Umgebung sind Hekatron hier weit voraus.
Arbeitsatmosphäre
Man muss zwischen HTG und HVG unterscheiden. Die HVG steht definitiv besser da und die HTG wird als das ungewollte Kind behandelt.
Image
Bröckelt nach aussen immer mehr.
Work-Life-Balance
Gut ist die 35 Woche. Aber die 60:40 Regelung bezüglich Homeoffice sollte gerade aktuell mit Blick auf die Benzinpreis überdacht werden. Nicht jeder kann und / oder will sich ein Elektroauto leisten. Zudem finden 90% der Meetings online statt. Hier muss nachgebessert werden. Andere Unternehmen in der Umgebung sind diesbezüglich weit voraus.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gut. Man hilft sich wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Bei uns gut.
Arbeitsbedingungen
EDV Ausstattung gut, aber das Desk Sharing Prinzip kommt bei fast niemandem gut an bzw viele haben trotzdem einen festen Platz.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung gut. Aber aufgrund der unterschiedlichen Firmenstruktur zwischen den Hekatron Unternehmen ist es teilweise chaotisch .
Gehalt/Benefits
IG Metall. Mehr aber nicht. Zusätzlicher Urlaubstag, wenn man während der Arbeitszeit rauchfrei bleibt, wurde gestrichen mit der Begründung nicht mehr zeitgemäß.
Trotz der externen hohen Benzinpreis e gilt 60% Anwesenheit.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen teilweise immer noch weniger als männliche Kollegen und neue Kollegen bekommen generell weniger.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und das Miteinander in deinem Team positiv hervorhebst.
Wir verstehen, dass du dir mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten wünschst. Mit unserer 60:40-Regelung möchten wir eine gute Balance zwischen flexiblem Arbeiten und dem persönlichen Austausch am Standort schaffen. Gleichzeitig haben wir die steigenden Benzinpreise im Blick und die Regelung aus diesem Grund vor kurzem für zwei Monate vorübergehend ausgesetzt.
Auch beim Thema Desk-Sharing nehmen wir unterschiedliche Meinungen wahr. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen die Möglichkeit, flexibel den Arbeitsplatz zu wechseln und mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass dieses Konzept nicht für jeden das Richtige ist und es hierzu unterschiedliche Bedürfnisse und Vorstellungen gibt.
Deine weiteren Anmerkungen, insbesondere zur Kommunikation und zur wahrgenommenen Gleichbehandlung, nehmen wir ernst. Solches Feedback ist wichtig, um bestehende Prozesse und Entscheidungen immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für deine Offenheit und dafür, dass du deine Perspektive mit uns teilst.