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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hekatron die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 239 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hekatron
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hekatron
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man gut in die Gruppen kommt

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegen werden überwacht und denunziert.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Kommuniziert wird viel. Leider nicht die volle Wahrheit.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr unterschiedlich. Bei manchen top. Manche lieber nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Chefs wissen alles besser. Wer es nicht macht, wie der Chef es will, ist raus aus dem Spiel. Eigenverantwortung wird gepredigt, aber es gibt keine Voraussetzungen dafür.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdige Kommunikation, Fluhrfunk vor offizieller Kommunikatio…

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