255 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt.
Wunsch und Wirklichkeit klaffen sehr weit auseinander.
Den Worten Taten folgen lassen. Aufhören Kollegen zu denunzieren. Alle Bereiche professionalisieren.
Kollegen werden überwacht und denunziert.
Karriere machst du hier nur, wenn du gut mit dem Chef kannst.
Sehr unterschiedlich. Bei manchen top. Manche lieber nicht.
Siehe oben.
Chefs wissen alles besser. Wer es nicht macht, wie der Chef es will, ist raus aus dem Spiel. Eigenverantwortung wird gepredigt, aber es gibt keine Voraussetzungen dafür.
Kommuniziert wird viel. Leider nicht die volle Wahrheit.
Jung, dynamisch und immer lächelnd. Das ist das Idealprofil.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter sehr ernst, da sie uns helfen, Verbesserungen in unserem Unternehmen anzustoßen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht den Erwartungen entsprochen haben.
Wir würden gerne mehr über Ihre Situation erfahren. Kontaktieren Sie hierfür gerne den zuständigen Personalreferenten Christian Schedel (slc@hekatron.de), +49 7634 500 7194.
Viele Grüße
Selbstständiges Arbeiten, gutes Arbeitsumfeld.
Software und Datentechnisch nicht auf dem neusten Stand.
Das unternehmen sollte digitalisiert werden.
Vielen Dank. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt!
Es findet gerade viel Veränderung statt. Wenn man Veränderung mag, bekommt man hier viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Vielen Dank für die positive Bewertung! :)
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation und Fluhrfunk, Vätterchenwirtschaft
Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten bieten z.B persönlichen Entwicklungsplan.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten auch nicht in höheren Positionen
War mal, heute auch nur noch Durchschnitt
Verbesserungswürdige Kommunikation, Fluhrfunk vor offizieller Kommunikatio…
Einzelne haben Aufgrund persönlicher Nähe höheren Einfluss und somit Entscheidungsgewalt - Geringe Rationale Handlung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Es freut uns, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten in unserem Unternehmen positiv bewerten.
Ihre Bewertung bezieht sich auf Ihr Angestelltenverhältnis bis zum Jahr 2021. Seitdem konnten wir einige Verbesserungen in der internen Kommunikation umsetzen, darunter die Einführung und Überarbeitung verschiedener Plattformen. Dazu zählen unter anderem regelmäßige Mitarbeiter-Informationen, Intranet-Updates und Videobotschaften der Geschäftsführung.
Wir bedauern, dass Sie unsere Gehalts- und Sozialleistungen als unzureichend empfinden. Die Anwendung des IG Metall Tarifvertrag, der über dem Branchendurchschnitt liegt, zielt darauf ab, eine faire Entlohnung für alle zu gewährleisten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie die Gelegenheit für einen Austausch nutzen würden, damit wir ausführlicher auf Ihre Punkte eingehen und Ihr Feedback detaillierter aufnehmen können.
Melden Sie sich hierzu gerne bei Christian Schedel (slc@hekatron.de), +49 7634 500 7194.
Viele Grüße
Arbeitszeit und Gehalt und Kollegen
Kommunikation, Förderung/Weiterentwicklung der Mitarbeiter,
Man sollte Vorgesetzte bzw. Teambetreuer in Frage stellen und eventuell sich neu aufstellen
Das Team und die Kollegen sind gut und nett.
Leider gibt es zwei drei schwarze Schafe die mit allem durchkommen und im Team für Unruhe sorgen durch ihre Verhaltensweise
Aber leider wird es seitens der Vorgesetzten akzeptiert und unter den Tisch gekehrt..... Sehr Schade
Aber ist wie immer die ehrlich und fleißig sind bekommen immer drauf
Hat sehr abgenommen
Man hat sehr viel Jahre veschlafen
Das passt
Geregelte Arbeitszeiten und 35 Stunden Woche
Sehr toll
Wenn sagt das sich weiterbilden möchte wird es aufgenommen aber es passiert nichts
Traurig
Gehalt ist top und viele Sonderzahlungen
Sehr schlecht
Kaum Wertstoff-Trennung
Könnte man viel Geld verdienen
Sehr positiv
Man hilft und unterstützt sich so soll es sein
Es geht nur miteinander und zusammen
Bis auf die zwei drei schwarzen Schafe...
Leider hat man ein sehr sehr schlechten Teambetreuer der leider absolut null hinter seinem Team steht und sich nur um sich kümmert und ständig probiert seine eigenen Fehler auszubügeln.....
Kommunikation gleich null.....
Schichtplanung eine absolute Katastrophe
Sehr wichtige Informationen werden nicht an das Team weitergegeben oder weitergeleitet.....
Teambetreuer rennt durch die Abteilung und sagt dass ihn hier alle ankotzen und ihm alle auf den Sack gehen.....
So was kann nicht wahr sein....
Abteilungsleiter sagt immer dass dies bekannt ist aber es passiert nichts
Fachlich ist der Teambetreuer gut aber leider lernt er einem nichts
Er will das ganze Wissen immer nur für sich behalten damit er seine Fäden ziehen kann
Die Mitarbeiter sollen sich an Regeln halten und er selber nicht
Das passt leider nicht zusammen
Super Vorbild
Fehlt teilweise noch an guten Dingen
Es wird teilweise umständlich gearbeitet
Zu viel Papierkram
Es wird sofern alles gestellt was man braucht
Es ist aber noch Luft nach oben
Ganz miserabel
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert
Vor allem nicht vom Teambetreuer
Der kocht leider immer sein eigenes Süppchen und lässt seine Mitarbeiter ins offene Messer laufen damit diese blöd da stehen
Traurig aber wahr
Tagesaufgaben sind für alle gleich
Je nach Arbeitsaufkommen mal mehr mal weniger
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und machen Spaß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Gedanken und Erfahrungen bezüglich unserer Arbeitsumgebung zu teilen. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll und hilft uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance zufrieden sind und sich in Bezug auf Gehalt und Kollegialität gut aufgehoben fühlen. Der Zusammenhalt unter den Teammitgliedern ist uns besonders wichtig und wir werden weiterhin alles tun, um ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.
Jedoch ist uns bewusst, dass es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt. Wir möchten uns aufrichtig entschuldigen, falls es in der Vergangenheit zu Problemen bei denen von Ihnen genannten Bereichen gab. Bitte nehmen Sie zu unserer Personalabteilung (Melissa Sexauer, +49 7634 500 7181, uer@hekatron.de) Kontakt auf, damit wir mehr über Ihre Situation erfahren können. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
Viele Grüße
Den arbeitsweg
Das alles untern Tisch gekehrt wird. Und wenn man zur Personalabteilung geht das sie auch unpateisch sind und nicht zum Vorgesetzten stehen weil man mit dem gut aus kommt. Und dann den Mitarbeiter also lügner stehen lassen.
Weniger als Maschine zu denken und ein Mensch ein Mensch ein sein.
Jeder ist auf sich fixxiert
Leider ist zeitversetzt es arbeiten somit kann man fast keine Termin war nehmen
Vom alten Stamm ja neuer Stamm nein
Lässt etwas zu wünschen übrig leider hat er seine Lieblinge und andere interessieren nicht.
Leider wird hier extreme nach Fehler gesucht.die Mitarbeiter zusammen gestaucht und andere nicht (Lieblinge)
Gibt leider kaum 1 mal alle 2 Monate vielleicht eine Besprechung
Leidner nein
Jeden Tag was anderes wenn man Springer ist. Was auch extreme auf die Psyche schlägt
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Unser oberstes Ziel ist eine gute Vermittlung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, um für alle eine gute Lösung zu finden. Wir würden Sie gerne nochmal zu einem Gespräch mit der Personalabteilung einladen, um Ihnen zu helfen.
Melden Sie sich hierfür bitte bei dem zuständigen Personalreferenten Ralf Koch (khr@hekatron.de) +49 7634 500 7374
Faire Behandlung der Mitarbeiter
Lange Entscheidungswege. Verschieben von Problemen.
Probleme an der Basis anzugehen. Schnelle Zielgerechte Entscheidung und Verbesserung.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Ihre Rückmeldung ist wertvoll für uns, da sie uns ermöglicht, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wer Hilfe braucht, wird nicht im Stich gelassen.
Wir haben für unser neues Produkt sogar jetzt einen Preis bekommen.
Die Arbeitszeitenregelung wird strikt eingehalten. Der Zeitausgleich darf mitbestimmt werden.
Weiterbildung ist sogar gewünscht und sehr viel Wert drauf gelegt.
Wir pflegen untereinander die Wertschätzung füreinander.
Bitte denkt daran liebe Führungskräfte, kein Mensch ist perfekt.
Schnell und vorallem ehrlich.
Ideen sind immer willkommen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Herzlichen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Weiterbildung als besonders positiv wahrnehmen. :-)
Gehalt
Gleitzeit
Homeoffice
Wow - volle Punktzahl! DANKE
Ein sehr familiäres und modernes Unternehmen. Selbst in Krisenzeiten wird der Mitarbeiter nicht vergessen. Es ist schön die Wertschätzung und das Vertrauen zu spüren .
Wirklich schlecht finde ich persönlich gar nichts :-)
Vom ersten Tag an gut aufgenommen. Es ist eine schöne Aura die einen in Sulzburg umgibt und die Individualität ist inspirierend.
Durch die Flexibilität und die Möglichkeit frei zu arbeiten hat man viel Spielraum. Zudem bietet Hekatron selbst eine große Vielfalt an Angeboten.
Es gibt immer den ein oder anderen Einzelgänger, aber im groß und ganzen ein sehr guter Zusammenhalt
Kollegial & offen
Hier ist in einzelnen Bereichen noch etwas Luft nach oben , aber wenn man sich bemüht kommt man an seine Antworten :-)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass Sie sich seit Ihrem ersten Tag bei uns gut aufgenommen fühlen und die inspirierende Atmosphäre in unserem Unternehmen schätzen. Ihr Feedback zum Thema Kommunikation interessiert uns sehr. Wenn Sie Lust haben, können Sie uns gerne eine Mail an unternehmenskommunikation@hekatron.de schreiben mit Ihrem ausführlichen Feedback zu dem Thema. Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören. :-)
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.