Hekatron

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei Hekatron scheint in einigen Bereichen Verbesserungspotential zu haben. Insbesondere wird die interne Kommunikation als verbesserungswürdig empfunden und es gibt Herausforderungen in der Kommunikation zwischen Teams und Teamleitung. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, da sie oft als nicht vorhanden oder verzögert wahrgenommen wird. Zudem besteht Bedarf an transparenterer Kommunikation bezüglich wichtiger Stellenbesetzungen, Positionswechsel und unternehmensstrategischen News.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird die Kommunikation im Team und von der Geschäftsleitung positiv bewertet, obwohl nicht alle Themen von der Belegschaft unterstützt werden. Die Informationsveranstaltungen finden regelmäßig statt und können remote teilgenommen werden, was eine schnelle und ehrliche Kommunikation ermöglicht. Zudem wird die Kommunikation in der eigenen Abteilung als gut bewertet und Mitarbeiter:innen werden zeitnah zu allen Themen abgeholt. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als nachgewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten.

Die Arbeitsatmosphäre bei Hekatron wird überwiegend als positiv und angenehm wahrgenommen, wobei die Flexibilität und Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter:innen hervorgehoben werden. In einigen Abteilungen wird die Atmosphäre sogar als sehr gut und professionell beschrieben. Lob und konstruktive Kritik sind ebenfalls Teil des Arbeitsalltags.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Stress, mangelnder Motivation und Unruhe im Team. Diese Unruhe wird teilweise auf Kolleg:innen zurückgeführt, die in alten Denkmustern verhaftet sind oder eine eher negative Einstellung haben. Kritisiert wird zudem der Umgang einiger Vorgesetzter mit dem Personal, der als respektlos und unpersönlich empfunden wird. Es besteht eine gewisse Verunsicherung bezüglich der Zukunft des Unternehmens und es gibt den Wunsch nach mehr Aufmerksamkeit für die Anliegen der Mitarbeiter:innen.

Bei Hekatron scheint das Vorgesetztenverhalten gemischte Reaktionen hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Unterstützung und Kommunikation seitens der Teambetreuer:innen. Es wurden auch Bedenken hinsichtlich der Schichtplanung und Informationsweitergabe geäußert. Zudem wurde angegeben, dass einige Vorgesetzte bestimmte Mitarbeiter:innen bevorzugen und nicht immer bereit sind, auf die Wünsche der Teammitglieder einzugehen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte zu betonen. Erfahrene und motivierende Führungskräfte werden geschätzt und es wird ein großer Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung geboten. Einige Vorgesetzte werden als herzlich, fair, fordernd, unterstützend und respektvoll beschrieben. Darüber hinaus gibt es keine negativen Erfahrungen mit direkten Vorgesetzten in einigen Abteilungen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen subjektive Meinungen darstellen und nicht als allgemeingültige Tatsachen betrachtet werden sollten.

Bei Hekatron wird der Kollegenzusammenhalt generell positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen und pflegen den respektvollen Umgang miteinander, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Es ist jedoch zu beachten, dass der Zusammenhalt von Team zu Team variieren kann. Einige Teams haben einen besonders starken Zusammenhalt, der mit 5 Sternen bewertet wird.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Es wurde festgestellt, dass die Motivation einiger Mitarbeiter:innen abnimmt, was sich auf den Zusammenhalt auswirken kann. Zudem gibt es Unterschiede zwischen den länger bestehenden und den neueren Teams, wobei ersterer eine stärkere Bindung aufweist. Dennoch fühlen sich die Mitarbeiter:innen insgesamt wohl und gehen gerne zur Arbeit. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild von Hekatron als Arbeitgeber zu erhalten.