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Hekatron
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score321 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Hekatron ist ein Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als teils stressig und motivationslos beschrieben, wobei es auch positive Rückmeldungen gibt, insbesondere hinsichtlich der Kollegialität und Unterstützung innerhalb der Teams. Die Kommunikation scheint ein kritischer Punkt zu sein, da viele Mitarbeiter:innen von mangelnder Transparenz und verzögerten Informationen berichten.

In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenfalls gemischte Meinungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln fehlende Entwicklungschancen und eine starre Karrierestruktur, während andere die internen und externen Weiterbildungsprogramme sowie die hohe Übernahmequote von Auszubildenden loben.

Das Gehalt bei Hekatron wird von vielen als angemessen empfunden, wobei die Sozialleistungen wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge positiv hervorgehoben werden. Das Image des Unternehmens hat jedoch in den letzten Jahren gelitten, was einige Mitarbeiter:innen auf schlechte Entscheidungen der Geschäftsleitung zurückführen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die Unterstützung und Zusammenarbeit unter den Kollegen
  • Die Sozialleistungen und Vergütung
  • Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
  • Die Karriere- und Aufstiegschancen
  • Das Image des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie

Jobs

Hekatron stellt ein! 🎉
Erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und Gehaltsdaten und bewirb dich jetzt!

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in11 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst9 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Logistiker:in7 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hekatron
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hekatron
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Miteinander stark - vielfältig gut

Wer wir sind

Zwei Unternehmen, eine große Familie.
Zusammen bilden Hekatron Brandschutz und Hekatron Manufacturing eine gemeinsame Basis und sind durch ein untrennbares Band miteinander verbunden. Tag für Tag liefern wir in beiden Unternehmen das ab, was wir am besten können: Qualität Made in Germany. Und das alles unter dem Leitsatz „Miteinander stark – vielfältig gut“. Dabei entsteht durch die vielseitigen Talente der Mitarbeiter und eine lebendige Zusammenarbeit etwas ganz Besonderes: die bunte Welt von Hekatron.

Die Securitas Gruppe Schweiz – Mensch und Technik im Zusammenspiel.
Die Hekatron Unternehmen sind Unternehmen der familiengeführten Securitas Gruppe Schweiz. Diese repräsentiert mit ihren Unternehmensbereichen „Sicherheitsdienstleistungen“ sowie „Alarm- und Sicherheitssysteme“ ein führendes Instrumentarium, um Sicherheit- und Schutzbedürfnissen mit Leistungsbereitschaft, Spitzentechnologien und professionellen Services zu begegnen. Mehr als 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen in der Schweiz, in Europa und darüber hinaus im Dienste der Securitas Gruppe – und damit Ihrer Sicherheit.

Produkte, Services, Leistungen

Hekatron Brandschutz: Ihr 100Pro Brandschutzpartner.
Seit über 60 Jahren konzentriert Hekatron Brandschutz seine ganze Erfahrung, Kompetenz und Innovationskraft darauf, Produkte, Systeme und Dienstleistungen für den anlagentechnischen Brandschutz zu entwickeln. Warum? Weil wir der Sicherheit verpflichtet sind. Dank unseres modernen Erprobungslabors für Brandmelderapplikationen, kurz ELBA, entwickeln wir unsere Produkte stetig weiter. Einfach Qualität Made in Germany. Doch damit alles perfekt funktioniert, braucht es mehr als nur Technik. Egal ob in Sachen Planung, Finanzierung, Personal, Vernetzung und Wissen – wir unterstützen Sie als 360° Partner in jeder Prozessphase optimal. Von A bis Z.

Hekatron Manufacturing: Wir produzieren Ihre Ideen.
Viele kennen Hekatron als Experten für die Produktion von Sicherheits- und Brandmeldesystemen. Doch seit mehr als 20 Jahren sind wir auch als EMS-Dienstleister erfolgreich in zahlreichen Bereichen der Industrieelektronik sowie im Automobilsektor vertreten. Hekatron Manufacturing fertigt hochwertige Elektronikkomponenten von der bestückten Leiterplatte über Halbfertigprodukte bis hin zum Endprodukt für unterschiedliche industrielle Anwendungen – exakt nach Kundenwunsch, absolut zuverlässig und auf hohem Niveau. Dabei konzentrieren wir uns rein auf unsere Kernkompetenz: die Produktion Ihrer Ideen.

Perspektiven für die Zukunft

Vision der Hekatron Brandschutz
Der Sicherheit verpflichtet Menschen und Sachwerte im Ernstfall bestmöglich zu schützen, war, ist und bleibt der treibende Anspruch von Hekatron Brandschutz. Vertrauen, Sicherheit und Vernetzung machen uns seit über 60 Jahren stark, darauf aufbauend entwickeln wir unsere Leistungen stetig weiter. Durch starke Produkte, starke Dienstleistungen und starke Services führt Hekatron gemeinsam mit seinen Kunden den anlagentechnischen Brandschutz in das digitale Zeitalter.

Vision der Hekatron Manufacturing
Wir produzieren die Ideen aus aller Welt! Wir werden zu einem der führenden EMS-Anbieter in Deutschland. Durch beständig hohe Qualität und die Entwicklung immer neuer Mehrwerte für unsere Kunden, bauen wir unsere Marktposition gegenüber dem Wettbewerb stetig aus – Richtung weltweit. Denn das hohe Niveau und die Liefertreue der Produktion wird auch international mehr und mehr geschätzt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.042
Umsatz265 Millionen Euro Gesamtumsatz 2023

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • RabatteRabatte
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Willkommen in der Familie
Zwei Unternehmen, eine große Familie. Hekatron bietet mehr als einen Job: ein Zuhause.Die Hekatroner arbeiten gerne hier. Wir reden gerade heraus, sind freundlich und immer füreinander da – aber pflegen auch eine offene und kritische Diskussionskultur, die jeden in die Pflicht nimmt, Verantwortung zu tragen. So entsteht ein familiäres Umfeld, in dem jeder seine individuellen Stärken ausspielen kann, und in dem man sich als Mitarbeiter wie auch als Kunde bestens aufgehoben fühlt. Neben einem richtig guten Job machen wir das, was Familien eben so machen: viel zusammen unternehmen – wir kümmern uns um unsere Älteren, unsere Familien und unseren Nachwuchs. Nicht ohne Grund sind wir schon mehrfach unter die Top100 Arbeitgeber in Deutschland gewählt worden.

Die beste Adresse
Wir sind ein wichtiger Teil der familiengeführten Securitas Gruppe Schweiz und haben unseren Sitz am Standort Sulzburg. Auch wenn wir natürlich in ganz Deutschland für unsere Kunden präsent sind, bleiben wir unserer „Hauptstadt des Brandschutzes“ treu. Wir sind tief in der Region verwurzelt. Hier sind unsere Unternehmen groß geworden, von hier aus werden wir auch zukünftig das abliefern, was wir am besten können: Qualität Made in Germany. In Vertrieb und Vermarktung, Technologie- und Produktentwicklung, Distribution und Produktion. Ohne Wenn und Aber.

Verantwortung leben
Hekatron übernimmt Verantwortung. Für die Gesellschaft wie für das Individuum. Wir bekennen uns über beide Unternehmen hinweg zu einem nachhaltigen und sozialen Handeln. Ganz klar, ganz konsequent. Deshalb verzichten wir aus Prinzip auf schädliche Materialien in unseren Produkten und setzen stattdessen auf „gesundes Wachstum“. Bei Hekatron steht der Mensch im Mittelpunkt. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Vielfalt an gemeinsamen Firmenaktivitäten und unterstützen sie mit familienfreundlichen Angeboten in ihrem Arbeitsalltag. Und weil Verantwortung keinen Feierabend macht, engagieren wir uns aus Überzeugung auch für soziale Einrichtungen in der Region – wie auch sonst überall, wo wir einen sinnvollen Beitrag für eine gemeinsame Zukunft leisten können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hekatron.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Hekatron häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie online auf unserer Website.

  • In jeder Stellenanzeige finden Sie eine Kontaktperson, die Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung steht.

  • Nach der erfolgreichen Übermittlung Ihrer Bewerbung, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung unserer Personalgewinnung. Ihre Unterlagen werden nun durch die zuständigen Bereiche (Personalgewinnung + jeweiliger Fachbereich) geprüft. Entspricht Ihr Profil den Anforderungen, folgt meist ein Telefoninterview und ein Assessment-Center oder ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Standorte

Leben wo andere Urlaub machen.

Inmitten des südwestlichen Dreiländerecks Deutschland, Schweiz und Frankreich liegt Sulzburg, eine Kleinstadt im idyllischen Markgräflerland am Fuße des südlichen Schwarzwaldes.

In nördlicher und südlicher Richtung liegen die beliebten Universitätsstädte Freiburg und Basel und in knapp 20 Minuten Autofahrt erreicht man das attraktive Elsass mit seinen malerischen Dörfern.

Den Feinschmecker erwartet im Markgräflerland eine große Auswahl "badischer" Köstlichkeiten und ein breitgefächertes Freizeit und Kulturangebot:

  • Wandern im Schwarzwald und den Weinbergen
  • Radfahren in der Rheinebene
  • Skifahren am Feldberg oder auf dem Belchen
  • Kulinarische Genüsse in den zahlreichen Restaurants, Straußen und Kneipen
  • Freizeitparks für die ganze Familie von Action im Europapark bis Natur pur im Steinwasenpark
  • Badespaß an den vielen Badeseen, Freibädern und Thermen der Region
  • Konzerterlebnisse und Open-Air Veranstaltungen wie dem Zelt-Musik-Festival in Freiburg oder dem Stimmen Festival in Lörrach
  • Kultur und Geschichte erleben auf der Staufener Burg oder in der ehemaligen Sulzburger Synagoge

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Teamarbeit in meinem Fachbereich, weil wir uns immer gegenseitig unterstützen. Insbesondere die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten ist für mich ein Grund, all meine Stärken im Unternehmen voll und ganz einzubringen. Besonders der fachliche Austausch auf Augenhöhe ist für mich Ansporn und Motivation, weil die Leistung von ihr auch wertgeschätzt wird.
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- Tolles und motiviertes Team
- Spaß bei der Arbeit mit immer wieder neuen Herausforderungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
- Faire Bezahlung nach IG-Metall
- Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden
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Ich arbeite seit einem Jahr bei hekatron und bin mit allem sehr zufrieden. Ich kann wirklich nichts Schlechtes über dieses Unternehmen sagen. Die Leute sind nett, die Chefs sind sehr verantwortungsbewusst und freundlich.
Daumen hoch für Hekatron
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Es wird großen Wert auf Work-Life-Balance gelegt und es gibt viele Angebote um die Gesundheit zu erhalten und zu verbessern. Die Gleitzeitregelung ist ein großer Pluspunkt.
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Ein sehr familiäres und modernes Unternehmen. Selbst in Krisenzeiten wird der Mitarbeiter nicht vergessen. Es ist schön die Wertschätzung und das Vertrauen zu spüren .
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde HTG und HVG sind zwei komplett verschiedene Welten, als wären zwei getrennte Firmen.
Dieses Jahr haben wir wie Tiere geschuftet und wir wurden heftig unter Druck gesetzt. Neue Schichten, mehr Nachtschichten, Arbeit am Samstag und sogar an Feiertagen.
Draußen schönes Wetter.... Überstundenabbau? Vergiss es, Junge!
Die Katastrophe mit den Überstunden, die wir nicht richtig rückwirkend bekommen haben, oder doch? Gefüllt wöchentlich hat sich das Stundenkonto verändert. Keine Ahnung, ich habe es bis heute immer noch nicht gecheckt und ...
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Das alles untern Tisch gekehrt wird. Und wenn man zur Personalabteilung geht das sie auch unpateisch sind und nicht zum Vorgesetzten stehen weil man mit dem gut aus kommt. Und dann den Mitarbeiter also lügner stehen lassen.
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Das das Unternehmen in mehrere Unternehmen gegliedert ist und es somit zu Unterschiedlichen Meinungen oder auch unterschiedlichen Argumentationen führt, HTG/HVG, andere Strassenseite wird einfach als gehobener angesehen.
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Nur wegen viel Nachtarbeit ist der Lohn erträglich. Der Umgang ist sehr schlecht. Egal wie gut man arbeitet, man fliegt vor Ablauf eines Jahres raus. Ein verächtlicher Umgang zeigt wie schlecht die Firma ist.
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Schlechte Anbindungen an den ÖPNV. Es ist für einen so großen Arbeitgeber unwürdig das ich nach der Spätschicht ohne eigenes Fahrzeug nicht mehr vernünftig nach Hause komme.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Führungskräfte ,nicht den ganzen Tag mit Video Konferenzen beschäftigen,und dass auch noch im Doppelpack.
Wieso, Weshalb, Warum ,unnötig
Es wäre von Vorteil ,wenn schon zwei -drei Führungskräfte in einer Abteilungen sind,nicht alle in einer Schicht kommen zulassen.
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Man sollte vielleicht die Führung der einzelnen Abteilungen umstrukturieren, das nicht fünf Leute das sagen haben und nur zwei sich wirklich kümmern.
Schönere und qualitativ hochwertigere Kantine wäre super, Hansefit wäre wichtig, um mit den Unternehmen in der Umgebung konkurrieren zu können
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Fokus auf die wirklich wichtigen Themen setzen, damit das Unternehmen und die Arbeitsplätze langfristig erhalten bleiben
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Unsere Partnerfirma über die Werksstraße hinweg benötigt dringend eine ähnliche Transformation wie wir.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hekatron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Es gibt Altersteilzeit die für ältere Kollegen sehr interessant ist
5
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Jeder wird gleich behandelt
5
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ältere Personen haben die meiste erfahrung und verstehen sich gut mit den Jüngeren.
5
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Ältere Kollegen werden teilweise wie Denkmäler gepflegt.
4
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Immer für den Dialog zur Verfügung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hekatron ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Im Grundsatz schon transparent, jedoch werden bspw. neue wichtige Stellenbesetzungen, Positionswechsel oder wichtige unternehmensstrategische News immer noch sehr hierarchisch, verzögert oder an nur ausgewählte verteilt. Dann bleiben Infos in den Ebenen hängen wo wir doch eigentlich hierarchieübergreifend und nach "open-door-policiy" arbeiten
3
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Ganz miserabel
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert
Vor allem nicht vom Teambetreuer
Der kocht leider immer sein eigenes Süppchen und lässt seine Mitarbeiter ins offene Messer laufen damit diese blöd da stehen
Traurig aber wahr
1
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Interne Kommunikation legt großen Wert darauf wie es sein soll. Weniger wie es ist. Oft erkenne ich die eigene Firma nicht.
3
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Hier ist in einzelnen Bereichen noch etwas Luft nach oben , aber wenn man sich bemüht kommt man an seine Antworten :-)
3
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Läuft nicht konkret in eine Richtung, wird nicht einheitlich/terminlich informiert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Inexistent bei uns. Wir könnten schon mehr machen, können wir es auch, nur dürfen wir nicht, sogar die einfachsten und lächerlichsten Störungen beheben. Es ist auch so gewollt, sonst muss Hekatron uns die paar Kröten mehr abdrücken. Um Gottes willen, nein. Wenn man sich aber anderen Firmen anschaut, wo man dieselben Tätigkeiten hat, ist ’ne andere Entgeltgruppe, aber was solls.
Die ganze Hierarchie bei Hekatron ist sowieso merkwürdig. Es sind in anderen Bereichen irgendwelche Mitarbeiter mit komischen Titel, den sie ...
1
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Die Übernahmequote liegt bei nahezu 100% und anhand von Werdegängen von Azubis vor mir sind die Karrierechance recht gut.
5
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Weiterbildung ist sogar gewünscht und sehr viel Wert drauf gelegt.
5
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten auch nicht in höheren Positionen
1
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Karriere machst du hier nur, wenn du gut mit dem Chef kannst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hekatron wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hekatron besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Hekatron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 321 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 135 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hekatron als eher modern.
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