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Hekatronals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (59)
    76.623376623377%
    Gut (9)
    11.688311688312%
    Befriedigend (5)
    6.4935064935065%
    Genügend (4)
    5.1948051948052%
    4,17
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,98

Firmenübersicht

Zwei Unternehmen, eine große Familie.
Zusammen bilden Hekatron Brandschutz und Hekatron Manufacturing eine gemeinsame Basis und sind durch ein untrennbares Band miteinander verbunden. Tag für Tag liefern wir in beiden Unternehmen das ab, was wir am besten können: Qualität Made in Germany. Und das alles unter dem Leitsatz „Miteinander stark – vielfältig gut“. Dabei entsteht durch die vielseitigen Talente der Mitarbeiter und eine lebendige Zusammenarbeit etwas ganz Besonderes: die bunte Welt von Hekatron.

Die Securitas Gruppe Schweiz – Mensch und Technik im Zusammenspiel. 
Die Hekatron Unternehmen sind Unternehmen der familiengeführten Securitas Gruppe Schweiz. Diese repräsentiert mit ihren Unternehmensbereichen „Sicherheitsdienstleistungen“ sowie „Alarm- und Sicherheitssysteme“ ein führendes Instrumentarium, um Sicherheit- und Schutzbedürfnissen mit Leistungsbereitschaft, Spitzentechnologien und professionellen Services zu begegnen. Mehr als 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen in der Schweiz, in Europa und darüber hinaus im Dienste der Securitas Gruppe – und damit Ihrer Sicherheit.


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Digiscouts bei Hekatron

Mit dem Digiscout-Projekt bringt Hekatron die digitale Kompetenz der Generati...

Besuch aus Thessalonik

Am 03.04.2019 haben wir uns sehr über den Besuch und das große Interesse von ...

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Kennzahlen

Umsatz

175 Millionen Euro Gesamtumsatz 2017

Mitarbeiter

815

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hekatron Brandschutz: Ihr 100Pro Brandschutzpartner.
Seit über 55 Jahren konzentriert Hekatron Brandschutz seine ganze Erfahrung, Kompetenz und Innovationskraft darauf, Produkte, Systeme und Dienstleistungen für den anlagentechnischen Brandschutz zu entwickeln. Warum? Weil wir der Sicherheit verpflichtet sind. Dank unseres modernen Erprobungslabors für Brandmelderapplikationen, kurz ELBA, entwickeln wir unsere Produkte stetig weiter. Einfach Qualität Made in Germany. Doch damit alles perfekt funktioniert, braucht es mehr als nur Technik. Egal ob in Sachen Planung, Finanzierung, Personal, Vernetzung und Wissen – wir unterstützen Sie als 360° Partner in jeder Prozessphase optimal. Von A bis Z.

Hekatron Manufacturing: Wir produzieren Ihre Ideen.
Viele kennen Hekatron als Experten für die Produktion von Sicherheits- und Brandmeldesystemen. Doch seit mehr als 15 Jahren sind wir auch als EMS-Dienstleister erfolgreich in zahlreichen Bereichen der Industrieelektronik sowie im Automobilsektor vertreten. Hekatron Manufacturing fertigt hochwertige Elektronikkomponenten von der bestückten Leiterplatte über Halbfertigprodukte bis hin zum Endprodukt für unterschiedliche industrielle Anwendungen – exakt nach Kundenwunsch, absolut zuverlässig und auf hohem Niveau. Dabei konzentrieren wir uns rein auf unsere Kernkompetenz: die Produktion Ihrer Ideen.

Perspektiven für die Zukunft

Vision der Hekatron Brandschutz 
Der Sicherheit verpflichtet Menschen und Sachwerte im Ernstfall bestmöglich zu schützen, war, ist und bleibt der treibende Anspruch von Hekatron Brandschutz. Vertrauen, Sicherheit und Vernetzung machen uns seit über 50 Jahren stark, darauf aufbauend entwickeln wir unsere Leistungen stetig weiter. Durch starke Produkte, starke Dienstleistungen und starke Services führt Hekatron gemeinsam mit seinen Kunden den anlagentechnischen Brandschutz in das digitale Zeitalter.

Vision der Hekatron Manufacturing
Wir produzieren die Ideen aus aller Welt! Wir werden zu einem der führenden EMS-Anbieter in Deutschland. Durch beständig hohe Qualität und die Entwicklung immer neuer Mehrwerte für unsere Kunden, bauen wir unsere Marktposition gegenüber dem Wettbewerb stetig aus – Richtung weltweit. Denn das hohe Niveau und die Liefertreue der Produktion wird auch international mehr und mehr geschätzt.

Standort

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Für Bewerber

Videos

Hekatron von oben

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die beste Adresse
Wir sind ein wichtiger Teil der familiengeführten Securitas Gruppe Schweiz und haben unseren Sitz am Standort Sulzburg. Auch wenn wir natürlich in ganz Deutschland für unsere Kunden präsent sind, bleiben wir unserer „Hauptstadt des Brandschutzes“ treu. Wir sind tief in der Region verwurzelt. Hier sind unsere Unternehmen groß geworden, von hier aus werden wir auch zukünftig das abliefern, was wir am besten können: Qualität Made in Germany. In Vertrieb und Vermarktung, Technologie- und Produktentwicklung, Distribution und Produktion. Ohne Wenn und Aber.

Verantwortung leben
Hekatron übernimmt Verantwortung. Für die Gesellschaft wie für das Individuum. Wir bekennen uns über beide Unternehmen hinweg zu einem nachhaltigen und sozialen Handeln. Ganz klar, ganz konsequent. Deshalb verzichten wir aus Prinzip auf schädliche Materialien in unseren Produkten und setzen stattdessen auf „gesundes Wachstum“. Bei Hekatron steht der Mensch im Mittelpunkt. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Vielfalt an gemeinsamen Firmenaktivitäten und unterstützen sie mit familienfreundlichen Angeboten in ihrem Arbeitsalltag. Und weil Verantwortung keinen Feierabend macht, engagieren wir uns aus Überzeugung auch für soziale Einrichtungen in der Region – wie auch sonst überall, wo wir einen sinnvollen Beitrag für eine gemeinsame Zukunft leisten können.

Leben wo andere Urlaub machen.
Inmitten des südwestlichen Dreiländerecks Deutschland, Schweiz und Frankreich liegt Sulzburg, eine Kleinstadt im idyllischen Markgräflerland am Fuße des südlichen Schwarzwaldes.

In nördlicher und südlicher Richtung liegen die beliebten Universitätsstädte Freiburg und Basel und in knapp 20 Minuten Autofahrt erreicht man das attraktive Elsass mit seinen malerischen Dörfern.

Den Feinschmecker erwartet im Markgräflerland eine große Auswahl "badischer" Köstlichkeiten und ein breitgefächertes Freizeit und Kulturangebot:

  • Wandern im Schwarzwald und den Weinbergen
  • Radfahren in der Rheinebene
  • Skifahren am Feldberg oder auf dem Belchen
  • Kulinarische Genüsse in den zahlreichen Restaurants, Straußen und Kneipen
  • Freizeitparks für die ganze Familie von Action im Europapark bis Natur pur im Steinwasenpark
  • Badespaß an den vielen Badeseen, Freibädern und Thermen der Region
  • Konzerterlebnisse und Open-Air Veranstaltungen wie dem Zelt-Musik-Festival in Freiburg oder dem Stimmen Festival in Lörrach
  • Kultur und Geschichte erleben auf der Staufener Burg oder in der ehemaligen Sulzburger Synagoge

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Willkommen in der Familie
Zwei Unternehmen, eine große Familie. Hekatron bietet mehr als einen Job: ein Zuhause.Die Hekatroner arbeiten gerne hier. Wir reden gerade heraus, sind freundlich und immer füreinander da – aber pflegen auch eine offene und kritische Diskussionskultur, die jeden in die Pflicht nimmt, Verantwortung zu tragen. So entsteht ein familiäres Umfeld, in dem jeder seine individuellen Stärken ausspielen kann, und in dem man sich als Mitarbeiter wie auch als Kunde bestens aufgehoben fühlt. Neben einem richtig guten Job machen wir das, was Familien eben so machen: viel zusammen unternehmen – wir kümmern uns um unsere Älteren, unsere Familien und unseren Nachwuchs. Nicht ohne Grund sind wir schon mehrfach unter die Top100 Arbeitgeber in Deutschland gewählt worden.

FAQ

In welchen Bereichen werden derzeit Stellen angeboten?

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie online auf unserer Website.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu einzelnen Stellenausschreibungen habe?

In jeder Stellenanzeige finden Sie eine Kontaktperson, die Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung steht. 

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess?

Nach der erfolgreichen Übermittlung Ihrer Bewerbung, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung unserer Personalgewinnung. Ihre Unterlagen werden nun durch die zuständigen Bereiche (Personalgewinnung + jeweiliger Fachbereich) geprüft. Entspricht Ihr Profil den Anforderungen, folgt meist ein Telefoninterview und ein Assessment-Center oder ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Hekatron Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
4,82 Bewerber
4,98 Azubis
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, jedoch werden von unterschiedlichen Seiten verschiedene Aufgaben an einen herangetragen - ohne vorher eine Abstimmung über die Prioritäten durchzuführen. Wünschenswert wäre, diese beim Vorgesetzten einzureichen, der nach Gesprächen mit allen Seiten die wichtigere Aufgabe an den Mitarbeiter weitergibt.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz auf die Vorgesetzten an - in Großteilen wird hier sicherlich gute Arbeit geleistet aber in einigen Fällen lässt hier die Kommunikation zu wünschen übrig. Wichtige Entscheidungen werden zeitverzögert kommuniziert - hier gibt es noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und in vielen Fällen interessant - nicht alle macht man gerne.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert in vielen Fällen, in manchen (s.O.) aber leider nicht so ganz.

Gleichberechtigung

Im Sinne von m/w/d sind keine Benachteiligung bekannt.
Zwischen den Abteilungen kann es durchaus zu Spannungen kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

In der aktuellen Abteilung hat das Alter der Kollegen keinen Einfluss auf den Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind nicht immer ersichtlich, Weiterbildungen jedoch werden nur in Ausnahmefällen nicht genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

IGM Tarifvertrag mit Möglichkeit der innerbetrieblichen Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, der Arbeitsplatz gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein ist in der Abteilung und in der Firma vorhanden - Engagement gibt es in vielen Bereichen.

Work-Life-Balance

Es gibt ausreichend Angebote eine gute Work-Life-Balance zu finden.

Image

Der Wandel vom Hersteller für Brandmeldetechnik zum Dienstleister für Elektronikfertigung ist gut geglückt - man gilt als zuverlässiger Partner.

Verbesserungsvorschläge

  • In einigen Fällen ist mir bekannt, dass im Bewerbungsprozess der Zeitraum zwischen den Gespräch und einer Zu-/Absage doch recht lange war, wenn überhaupt eine Rückmeldung erfolgte. Neben der Sorge um genug Arbeit sollte man auch immer einen Blick darauf haben, genügend Arbeitskraft an der Hand zu haben. Manchmal entsteht der Eindruck, dass eine Abteilung gegenüber anderen stark im Fokus steht und viele Freiheiten genießt - gerade wenn diese anderen verwehrt bleiben fördert das das Unverständnis.

Pro

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann sich die Arbeit gut eingeteilt werden, nur in seltenen Ausnahmefällen ist es nicht möglich angesammelte Gleitzeit wieder abzubauen. Das Klima unter den Kollegen ist sehr gut, es herrscht ein großer Zusammenhalt. Auch über Abteilungen, Jobebenen und sogar Firmenebenen hinweg gibt es die Möglichkeit mit den Kollegen für Freizeitaktivität und Sport zusammen zu kommen.

Contra

Die Anbindung an den ÖPNV ist etwas dürftig. Sonstiges s. Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hekatron Technik GmbH
  • Stadt
    Sulzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben! Schön, dass diese in vielen Punkten positiv ausfällt und Sie mit uns zufrieden sind. Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich des Bewerbungsprozesses nehmen wir ernst und schauen hier nochmal genau hin, ob und was wir verbessern können. Viele Grüße,

Dirk Bohnenkämper
stellvertretender Personalleiter

  • 25.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung/meinem Arbeitsumfeld herrscht eine offene und ehrliche Atmosphäre. Die Hierarchien sind eher flach und die konstruktive und prozessorientierte Arbeitsweise steht im Mittelpunkt. Es gibt bestimmt Abteilungen, in denen dies nicht der Fall ist, da ich davon jedoch nur indirekt betroffen bin, fließt dies nicht in meine Bewertung ein!

Vorgesetztenverhalten

Eigene/r Vorgesetzte/r: Sehr offene Kommunikation und Einbindung der Betroffenen in die Entscheidungsprozesse. So sind Beschlüsse nachvollziehbar und bei Bedarf kann man auch mal in die Diskussion gehen. Dafür wird sich auch Zeit genommen und es entsteht ein sehr wertschätzendes Arbeitsverhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht und auf offene, direkte und ehrliche Kommunikation wird Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Wie schon erwähnt, arbeite ich sehr projektbezogen und habe daher ein hohes Maß an Abwechslung und (größtenteils) interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Gerade in Zeiten des (aktuellen) Wandels, ist die offene Kommunikation einer der wichtigsten Bestandteile der Arbeit. die Kommunikation erfolgt hierbei regelmäßig durch die Geschäftsführung (Quartalsweise) oder den Vorgesetzten (anlassbezogen). Manchmal wird wie fast überall um den "heißen Brei" herumgeredet, das hat sich allerdings schon stark gebessert und hängt auch von der jeweiligen Führungspersönlichkeit ab (trotzdem ziehe ich deshalb einen Stern ab! Denn es ist noch weiter Luft nach oben).

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen, Bezahlung eher schwankend und teils undurchsichtig (dafür ziehe ich zwei Sterne ab!).

Wiedereinstieg (z. B. nach längerer Krankheit oder Elternzeit) meistens flexibel und wenn gewünscht auch begleitet möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise vielleicht etwas "zu gut"... Rückständige, weiterentwicklungsunwillige Kollegen werden noch bis zur Rente "durchgetragen". Das ist vor allem in Führungspositionen oftmals ein großer Nachteil.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Budget für externe Fortbildungen vorhanden, dafür jedoch ein gutes Angebot an verschiedenen internen Schulungen und Fortbildungen. Der Besuch dieser Weiterbildungsmöglichkeiten wird unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nach IG-Metall-Tarifvertrag geregelt und damit natürlich per se eher gut. Die Einstufungen im ERA-Modell kommen zentral aus HR und sind jedoch nicht immer verständlich oder realistisch (auch für die zuständige Führungskraft nicht!). Da muss noch dran gearbeitet und auf jeden fall die Transparenz erhöht werden!

Weitere Sozialleistungen (z. B. Ein extra Urlaubstag für Mitarbeiter, die sich verpflichten auf Raucherpausen zu verzichten) sind vorhanden. Klar gibt es noch viele Möglichkeiten, aber das ist meckern auf sehr hohem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas eng, das ist jedoch dem Platzmangel geschuldet. Großer Mangel an "Besprechungsräumen"! Liegt aber auch an der ausgeprägten Regeltermin/Meeting-Kultur.
Ausstattung der Arbeitsplätze sind der jeweiligen Arbeitssituation angepasst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts zu meckern ;)

Work-Life-Balance

Ich arbeite rein "projektbezogen", dadurch gibt es immer wieder stressige Wochen. Aufgrund der flexiblem Arbeitszeiten, Gleitzeitmöglichkeiten und der Vorgabe möglichst im einstelligen Überstundenbereich zu bleiben, erfolgt der Abbau (meistens) zeitnah.

Image

Das Image an sich als Top-Arbeitgeber hält sich wacker und ist auch nach wie vor berechtigt! Aktuell herrscht durch ein internes Veränderungsprogramm einiger Unmut, der auch auf anonymen Plattformen gerne ohne weitere Hintergundinformationen zum Ausdruck gebracht wird. Das ist m.E.n. nicht fair oder zielführend und sollte weniger emotional betrachtet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Zunahme von befristeten Arbeitsverträgen wird zur Gewohnheit. Das ist eine besorgniserregende und wenig wertschätzende Unart, die sich ein "Top-Arbeitgeber" eigentlich nicht leisten kann.
  • Einige Führungskräfte räumen ihren (fähigen) Mitarbeitern keinerlei Entscheidungsmacht ein (nicht mal bei Kleinigkeiten...), dadurch werden oft ganze Projekte mit vielen Betroffenen lange aufgehalten. Das ist sehr mühsam und keine gute Führung!

Pro

Abteilungsabhängig: Flache Hierarchien, offene und ehrliche Kommunikation! Größtenteils wertschätzender Umgang. Gegenseite Unterstützung der Kollegen.

Contra

- Zunahme an befristeten Arbeitsverträgen ist bedenklich
- Wenn externe Berater Missstände aufdecken, wird das ernst genommen und steigt in der Priorität stark... Wenn die Mitarbeiter vorher auf die gleichen Missstände hinweisen, werden sie teilweise nicht ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hekatron Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Sulzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die sehr gute und vor allem ausführliche Bewertung! Wir freuen uns über die volle Punktezahl bei Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein. Bei den anderen Punkten wissen wir Ihre differenzierte Sichtweise und konstruktive Kritik sehr zu schätzen und nehmen diese ernst. Nutzen Sie gerne auch weiterhin den offenen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten und die Möglichkeit für offenes Feedback bis hin zum Geschäftsführer - nur so können wir lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln. Viele Grüße

Aline Danzeisen
Referentin Personal- und Contentmarketing

  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Trauriges Verhalten. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Einarbeitszeit ist bei Hekatron ein Fremdwort. Nicht umsonst ist die Fluktration so hoch in diesem Bereich und die Stellenangebote seit 3 Monaten im Portal. Man wird ständig kontrolliert und schikaniert. Kontrolle ist zwar gut aber man kann es auch übertreiben. Sind 2 Minuten wirklich so entscheidend??

Vorgesetztenverhalten

Wie erwähnt -Katastrophe. Sehr eingebildet und Kompromisse sind ein Fremdwort. Hauptsache ich ich ich.Moderne Führung sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist super. Man hält zusammen aber man merkt das viele auch sehr devot und eingeschüchtert sind. Lieber ruhig bleiben und nicht sagen ist da das Motto.

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben und spannende Branche. Bitte nicht abschrecken lassen von erklärungsbedürftigen Produkten. Bekommt man sehr schnell hin.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter ist sehr ... gewöhnungsbedürftig.Man muss sich wirklich fragen warum man diesen Abteilungsleitern vertraut.Stattdessen werden sehr gute bzw. gute Arbeitnehmer abgesägt. Der Fisch stinkt vom Kopf her.

Gleichberechtigung

Gibt es kaum ...vorallem ältere werden unfair behandelt. Gut entweder mag man jemand oder auch nicht.Code of Conduct oder ähnliches gibt es leider nicht. Neue werden anfangs gut behandelt aber gleich wird zuviel verlangt. Tränen sind keine Seltenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben.

Karriere / Weiterbildung

Die Fortbildungen übernimmt das Unternehmen.Ich hatte bisher mehr als eine.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok- laut Tarifvertrag. Aber attraktives Gehalt ist das nicht, wie in allen Stellenauschreibungen erwähnt wird. Wer am wenigstens verlangt bekommt den Job. Qualifikation und Erfahrung fließen nicht in die Bewertung ein.

Arbeitsbedingungen

Modernes Unternhemen. Ohne Frage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Also im Vertrieb sind Überstunden keine Seltenheit. Man tut gerne mehr aber unter diesen Voraussetzungen ist es manchmal schwer.

Image

Anscheinend Great Place to Work. Weiß nicht wie man diesen Award bekommt. Gibt viele Unternhemen für die ich gearbeitet habe die waren um Längen besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzenverhalten strak überdenken. Mitarbeiter vertrauen und mehr fördern und vorallem loben. So schwer ist das ja nicht mal zu sagen : Gut gemacht. Auch der Bewerbungsprozess könnte optimiert werden. Vorallem die Kompetenz lässt stark zu wünschen übrig.Zum damaligen Bewerbungsprozess: Man bekam damals auf Fragen nur Standartflosken. Oder weiß ich nicht....Warum wird dann ein Telefonnummer angegeben??Es wird eher gesammelt als ausgewählt. Im Bewerbungsgespräch war alles ok aber auch nicht professionell. Man merkte die mangelnde Erfahrung oder besser gesagt die Leute sind nicht up to Date.Weiterbildung für Personaler dringend notwendig.Gibt sehr sehr sehr sehr sehr sehr viel Verbesserungsbedarf für die genannten Themen. Hoffe man berücksichtigt einige Vorschläge. Werde dieses Unternehen verlassen obwohl ich stark für das Unternehmen gekämpft habe und laaaaaaaaaaaange auf ein Zusage gewartet habe. Aber wen interessiert das.?

Pro

Kollegen,Aufgaben, Betriebsgebäude

Contra

Verhalten der Vorgesetzten ,Einarbeitung, Bewerbungsprozess ( siehe Kommentare)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Hekatron Vertriebs GmbH
  • Stadt
    Sulzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für ihr offenes und direktes Feedback. Schade, dass Sie die Arbeitsbedingungen und das im Unternehmen negativ wahrnehmen. Gerne möchten wir mehr über Ihre aktuelle Situation ehrfahren. Unser Personalleiter Matthias Lehmanns steht Ihnen gerne für ein persönliches, vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Gerne im Beisein unseres Betriebsratsvorsitzenden. Auch Dirk Bohnenkämper als Teamleiter der Personalgewinnung würde gerne mehr über Ihre Kritik am Bewerbungsprozess erfahren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Hekatronische Grüße

Oliver Conrad
Leiter Unternehmenskommunikation


Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (59)
    76.623376623377%
    Gut (9)
    11.688311688312%
    Befriedigend (5)
    6.4935064935065%
    Genügend (4)
    5.1948051948052%
    4,17
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,98

kununu Scores im Vergleich

Hekatron
4,30
92 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
59.061 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.419.000 Bewertungen