Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird immer schwieriger. Jeder zieht am anderen Ende des Stricks. Es gibt keine klare Aufgaben. Verantwortlichkeiten werden im Kreis durchgereicht. Es fehlen klare Entscheidungen.
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr viel. Allerdings immer sehr positiv eingefärbt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im Team zusammen. Allerdings gibt es abteilungsübergreifend große „Revierkämpfe“.
Work-Life-Balance
Leider nicht gleich verteilt in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das Problem der Firma. Es gibt viele Vorgesetzte und Manager, aber geführt wird das Unternehmen nicht. Moto: Teile und Herrsche.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele. Dennoch sehr ungleich verteilt. Man selber aktiv werden.
Arbeitsbedingungen
An notwendigen Dingen wird sinnloserweise gespart, während an anderer Stelle das Geld rausgeschmissen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebszugehörigkeit wird nicht honoriert. Gehaltsunterschiede auf gleicher Ebene teilweise hoch. Keine Gehaltsstruktur. Sozialleistungen mittelmäßig.
Image
Die Firma genießt eine gute Außenwirkung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es so gut wie keine. Werden jedes Jahr aufs Neue gestrichen. Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt. Teilweise durch Zufall oder Verhältnis zum Vorgesetzten bestimmt.