Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
FirmenwagenDie Kollegen die irgendwie zu Freunden wurden.....mehr leider nicht.
Kostenlos Kaffee, und Obstkorp
Tolles Produkt. Super Kollegen. Kann Arbeit und Familie sehr gut unter einen Hut bringen, viel gegenseitige Rücksichtnahme und Bereitschaft, sich gegenseitig auszugleichen. Teilzeitwünsche wurden immer problemlos genehmigt.
Die Kollegen, die Flexibilität, die Aufgaben, das Produkt, die Technologie und die Vision, dass jedes Gebäude seinen eigenen Strom produzieren könnte.
Das Produkt und den Großteil der Menschen die hier arbeiten
Die Kommunikation, zu viele sinnlose Meetings. Die Richtung welche das Unternehmen mittlerweile eingeschlagen hat.
Viel reden um nichts!
Kommunikation, Struktur, Sinn, mangelnde Dankbarkeit, Führungskräfte, keine Kantine, keine Aussicht auf Besserung
Falsche Aussagen, viel zuviel versprechen an die Mitarbeiter.
Keine Kommunikation, leere Versprechen.
- obere Managementebene und deren Umgang mit den restlichen Kollegen
- Arbeitslohn
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Überarbeitung durch falsche Aufgabenverteilung (bspw. werden Projektleiter eingestellt obwohl diese Stelle ein komplettes Programm darstellt und ganz andere Tools/Kommunikationswege und Erfahrungen notwendig sind)
Als erstes sollte das Management ihre Arbeitsweise überdenken. Immer nach den Sternen greifen hat bisher nicht funktioniert. Leider werden immer dieselben Fehler wiederholt obwohl es genug Hinweise und Möglichkeiten zur Vermeidung gibt. Es wird aber gekonnt ignoriert. Mehr auf die Mitarbeiter hören, Fehler besser aufarbeiten anstatt wegzusehen. Es ist so schade, das dass Unternehmen seine Möglichkeiten so leichtfertig verspielt. Jetzt steht es am Rande der Selbstzerstörung.
Endlich lernen, dass Menschen keine Nummern sind, sondern Menschen.
Bringt endlich Struktur in den Laden, hört den kleinen Leuten zu die jeden Tag wollen aber nicht können. Entlasst unfähige Führungskräfte und Verantwortungsträger und gebt den Leuten die ständig Vorschläge bringen auch mal die möglichkeit etwas zu ändern......bevor diese komplett die Lust verlieren und euch auch noch verlassen. Im Moment fühlt es sich eher wie ein absichtliches gegen die Wand fahren an. Es war mal eine tolle Firma, aber die Vision ist verloren.
Führungsetage müsste komplett ausgetauscht werden, Produktionschef sollte sich nochmal auf die Schulbank setzen, um sein Posten mal richtig zu erlernen.
Es muss endlich der so oft erwähnte Schritt in die Massenfertigung gemacht werden. Aber mein Eindruck ist, das sich niemand traut diesen Schritt konsequent zu machen.
Es wird permanent am "Produkt" geändert und angepasst. So kann man keine stabile, gut laufende Produktion haben.
Ich kann es bis zu einem gewissen Punkt verstehen weil man die Kosten senken muss aber wenig bis gar nicht produzieren ist hier keine Lösung.
Aber was weiß ich schon, ich bin nur ein kleines Rädchen im ...
Der am besten bewertete Faktor von Heliatek ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn nicht noch mehr entlassen werden - dann gut
Wenn man Gruppenbildung mag ist der eine 10/10. Hier sollte man aber wissen welchen Gruppen man sich anschließt und welche man meidet "Schaumschläger und falsche Fuffziger", wie der Volksmund sagen würde gibts leider viele....
Der Kollegenzusammenhalt war super. Ich habe mich in meinem Team sehr wohlgefühlt und privat hat man teilweise auch Sachen miteinander unternommen. Man könnte gemeinsam lachen und weinen und ich persönlich kann sagen es war das beste Team in dem ich je gearbeitet habe
Die Kollegen halten meist sehr gut zusammen. Quertreiber gibt es aber auch hier
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Auch in stressigen Zeiten hat jeder ein offenes Ohr und hilft gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heliatek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
:) Weiterbildung, klar aber es darf nichts kosten.
Wenig bis gar nicht unterstützt. Nur nach Nase.
Bis auf einen Englischsprachkurs, der einem nur nützt wenn man im Bürobereich arbeitet, gab es leider nichts. Bei der Anschaffung von neuen Geräten wurden leider Leute geschult und weitergebildet, die nie damit gearbeitet haben und das Wissen auch nicht adäquat weitergegeben haben.
danach niemals fragen
Kostengünstige fachliche Schulungen muss man sich erkämpfen, interne Schulungen werden zwischen Tür und Angel erledigt. Bei denen der Unterweiser oft selbst nicht weiß wovon er spricht.
