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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (7)
    70%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (1)
    10%
    3,31
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Heliatek GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Weiterbildungen und klarere Aufgabenverteilung. Weniger Fokus auf Managertitelvergabe und Schaffung zusätzlicher Hierarchiebenen, sondern Schaffung von effizienten und schlanken organisationsstrukturen.

Pro

Das nachhaltige Produkt und das Miteinander im Team.

Contra

Hohe Fluktuation bei älteren Kollegen (welche seit Beginn dabei sind) und Führungspositionen werden nur mit externen Manager (agieren wie fremde Unternehmensberater) besetzt. Unklare Aufgabenverteilung und geringe Unternehmenskommunination (seit Neubesetzung der Geschäftsleitung ist Verbesserung in Sicht).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heliatek GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird immer schwieriger. Jeder zieht am anderen Ende des Stricks. Es gibt keine klare Aufgaben. Verantwortlichkeiten werden im Kreis durchgereicht. Es fehlen klare Entscheidungen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist das Problem der Firma. Es gibt viele Vorgesetzte und Manager, aber geführt wird das Unternehmen nicht. Moto: Teile und Herrsche.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten im Team zusammen. Allerdings gibt es abteilungsübergreifend große „Revierkämpfe“.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es viele. Dennoch sehr ungleich verteilt. Man selber aktiv werden.

Kommunikation

Kommuniziert wird sehr viel. Allerdings immer sehr positiv eingefärbt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es so gut wie keine. Werden jedes Jahr aufs Neue gestrichen. Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt. Teilweise durch Zufall oder Verhältnis zum Vorgesetzten bestimmt.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebszugehörigkeit wird nicht honoriert. Gehaltsunterschiede auf gleicher Ebene teilweise hoch. Keine Gehaltsstruktur. Sozialleistungen mittelmäßig.

Arbeitsbedingungen

An notwendigen Dingen wird sinnloserweise gespart, während an anderer Stelle das Geld rausgeschmissen wird.

Work-Life-Balance

Leider nicht gleich verteilt in der Firma.

Image

Die Firma genießt eine gute Außenwirkung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Heliatek GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre und grundsätzlich gutes Betriebsklima unter den Kollegen. Lob von Vorgesetzte ist eher selten. Leistung und Flexibilität gilt als selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Die Führungspositionen sind leider besetzt von Fachkräften mit Dr-Titel, die wenig Führungskompetenz aufweisen. Vereinbarungen mit dem Team werden oft nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter der Belegschaft ist sehr gut. Differenzen gibt es zwar, bestimmen aber nicht den Alltag

Interessante Aufgaben

Man hat die Gelegenheit überall mal reinzuschauen, wenn man denn will. Auch der Wechsel innerhalb des Unternehmens ist möglich. Zum Teil gehören aber auch stoische Aufgaben zum Arbeitsalltag.

Kommunikation

Sehr gute und offene Kommunikation zwischen den Projektteams. Die Unternehmensstrategie wird unzureichend kommuniziert und ist schwammig. Das Wort von gestern ist heute nichts mehr wert.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz junger Belegschaft kann man auf die Erfahrung der älteren Kollegen setzen.

Karriere / Weiterbildung

Geplante und mit Vorgesetzten abgesprochene Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden z.T. nicht eingehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Raum Dresden durchschnittlich. Leider kaum Chance auf Verbesserung, da die Finanzierungslage oft nicht klar ist. Neueinsteiger bekommen nicht selten mehr Gehalt als erfahrene Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Hardware. Lediglich die Beschaffung neuer IT ist sehr langwierig und entspricht nicht gerade dem Start-up Charakter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grünes Produkt. Soziale Aktionen (Knochenmarkspende, Girlsday, Firmenlauf etc.)

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Sehr familienfreundlich. Lediglich die Stundenerfassung auf Dienstreisen sollte überdacht werden. Leider ist Homeoffice nicht gestattet, obwohl das viel erleichtern würde.

Image

Nach außen ein Top Image. Jedoch ist das nur die halbe Wahrheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Kommunikation des Managements zur Unternehmensstrategie.

Pro

Flexible Tätigkeiten und internationale Projekte.

Contra

Man redet sich die Dinge schön. Ein realer Blick auf die Dinge wäre angebracht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heliatek GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (7)
    70%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (1)
    10%
    3,31
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    3,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Heliatek GmbH
3,22
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,35
26.522 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.343.000 Bewertungen