1.739 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
855 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 786 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helios in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalparkkarten sollten günstiger sein, zumal die Parkkarte keinen Parkplatz garantiert und die Parkhäuser oft überfüllt sind.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter scheinen durch das hohe Arbeitsaufkommen überlastet/gestresst, was häufiger zu angespannter Kommunikation mit anderen Berufsgruppen oder Abteilungen führt.
Work-Life-Balance
Ein insgesamt hohes Arbeitsaufkommen, Personalmangel und zusätzlich übernommene Nacht-/Bereitschaftsdienste für ausgefallene Kolleginnen und Kollegen führten regelmäßig dazu, dass Dienste entweder nicht rechtzeitig beendet werden konnten oder an eigentlich freien Wochenenden doch gearbeitet werden musste.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wurde immer gefördert. Es gab teils verpflichtende interne Fortbildungen, sowie auf Wunsch auch externe Weiterbildungen. Angebote dafür waren einsehbar und wurden auch im Pausenraum ausgelegt. Auch eigene Vorschläge wurden berücksichtigt. Fortbildungen wurden als Arbeitszeit angerechnet und Kosten vom Arbeitgeber erstattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag. Es gibt aber Standortunterschiede bei der Eingruppierung. Gehälter werden im Normalfall pünktlich ausgezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Vergünstigungen.
Kollegenzusammenhalt
Der abteilungsinterne Zusammenhalt war bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Insgesamt gab es einen offenen Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war altersmäßig von "frisch examiniert" bis "kurz vor Rente" durchgemischt. Davon haben alle profitiert. Bei besonderen Bedürfnissen wurde nach Arbeitsplatzanpassungen geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war in Konfliktfällen bis auf wenige Ausnahmen gut. Die Entscheidungen waren nachvollziehbar und die Angestellten wurden -sofern möglich- miteinbezogen
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik und zweckmäßig ausgestattete Räumlichkeiten. Beleuchtung, Klimatisierung und Geräuschpegel den Umständen entsprechend gut.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und direkten Vorgesetzten war einwandfrei. Es gab wöchentliche Besprechungen, bei denen alle Probleme angesprochen werden konnten. Der Inhalt der Besprechung wurde protokolliert und allen Kolleginnen und Kollegen in Schriftform über die interne E-Mailadresse zur Verfügung gestellt. Auch über Anpassungen der Dienstanweisungen wurde so informiert, damit jeder auf dem aktuellen Stand ist.
Gleichberechtigung
Männer & Frauen haben grundsätzlich die gleichen Aufstiegschancen. Die Abteilungsleitung war weiblich wie etwa 90% der Abteilung. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Rücksicht auf Wiedereinsteigerinnen genommen wird. Die Arbeitszeiten werden angepasst und es stehen auch Betreuungsplätze für Kinder in einer benachbarten Kita zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wurde innerhalb der Abteilung möglichst gleich verteilt. Die Angestellten hatten selbst Einfluss darauf, wie das Aufgabengebiet ausgestaltet wird. Einarbeitung in noch neue Aufgabenfelder war gern gesehen und wurden in einem Rotationsprinzip realisiert. Daher täglich wechselnde Aufgaben in einem spannenden Arbeitsfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Dr. Horst-Schmidt-Kliniken GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELIOS Klinikum Pirna GmbH in Pirna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klinikum wirkt immer mehr in die Jahre gekommen, es wird nichts investiert. Immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr machen. Wenn jemand geht, wird dessen Arbeit auf mehrere Personen aufgeteilt, statt jemand neu einzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und informieren. Wieder etwas in das Haus investieren, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Image
Das gute Image wurde leider verspielt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen beantragen und kann sie zum Teil auch besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig hinken wir den anderen öffentlichen Krankenhäusern hinterher. Kein Wunder, dass viele abwandern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es, spart aber teilweise an der falschen Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den nicht gäbe, wären schon viel mehr Mitarbeiter gegangen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helios ambulant in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Breites Spektrum medizinischer Fachbereiche 2. Vernetzung von Fachgruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Umgang mit Bestandspersonal 2. Keine Tarifliche Regelung 3. Häufige Wechsel von lokalen Geschäftsführern 4. Null Invest Politik bei den Leistungserbringern
Verbesserungsvorschläge
1. Strategisch sinnvolle Inventionen sollten getätigt auch im Rahmen von Sparpolitik getätigt werden 2. Bleibegespräche sollten gegenüber Bewertungsgesprächen vorrangig geführt werden 3. Der Teamgeist vor Ort sollte mit gemeinsamen Events gefördert werden 4. Faire Bezahlung aller Arbeitnehmer, ggfs. Einsatz von Prämien
Keine Wertschätzung,über Mißstände muss man schweigen,sonst wird mit sofortiger Kündigung gedroht.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Kliniken GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haus mit alles Bereichen,die man in der Medizin braucht.Angebot für Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hygiene Mitarbeiterkommunikation,Vorgesetzte ohne Rückhalt und Fairness.unqualifizierte Vorgesetzte.Ausspielen der Mitarbeiter untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön,wenn man mit offenen Karten spielen würde,denn wenn etwas angeprangert wird wegen Unruhestiftung mit Kündigung gedroht,anstatt zu hinterfragen wie die Situationen wirklich sind und dann gerecht zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt ,vertrauen. Nicht vorhanden,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Krefeld,
vielen Dank für dieses Feedback. Wir haben den Anspruch, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen und sind für eine offene Kommunikation. Schade, dass Ihr Eindruck ein anderer ist. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie den Kontakt zu einer vertrauten Person aufnehmen und die Dinge direkt ansprechen, um gemeinsam eine Verbesserung zu erzielen.
Viele Grüße Ihr Team Mitarbeitermarketing
Ärztliches und pflegerisches Personal-TOP! Pflegedirektion- nur auf eigenen Profit interessiert!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei helios amperklinikum dachau in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur eigene Vorteile rausnehmen! Patienten und MA wünsche werden ignoriert! Geht über die Leichen! Sorry, aber Wahr!
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Patienten denken und weniger an verdienen
Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Dachau,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass wir scheinbar nicht zusammengepasst haben. Dennoch danken wir Ihnen für die Schilderungen Ihrer Wahrnehmung. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Sie sich wohl fühlen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie den Kontakt zu Ihrer Personalabteilung aufnehmen und die Dinge direkt ansprechen, um hier eine Verbesserung zu erzielen.
Freundliche Grüße vom Team Mitarbeitermarketing
Super Arbeitgeber, nur die Einarbeitung war nicht optimal.
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei HELIOS Klinikum Krefeld GmbH in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job hat mir sehr gut gefallen und ich habe mich in meiner Abteilung wohl gefühlt. Die Kollegen waren sehr Nett. Leider klappte die Einarbeitung nicht. Durch das Verhalten bzw.der Ton der Dame wurde bei leider meine PTBS getriggert. Dies hatte zur Folge das ich Panikattacken bekam, wenn ich zu der betreffenden Dame musste. Darunter hat natürlich meine Arbeitsleistung gelitten und ich und meine Kollegin kamen nicht mehr auf einen gemeinsamen Nenner. Da es niemand anderen gab der mich Einarbeiten konnte oder eine andere Lösung gefunden wurde, mußte ich leider kündigen. Dies war für mich wirtschaftlich und persönlich eine Katastrophe,da ich Alleinerziehend bin und den Job sehr gern gemacht habe. Ich hätte mir gewünscht bei Helios bleiben zu können und das es bei so Problemen andere Ansprechpartner gibt.
Helios Team MitarbeitermarketingSenior Manager Personalmarketing/Unternehmenskommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Krefeld,
vielen Dank für dieses Feedback. Wir haben den Anspruch, dass unsere Mitarbeiter:innen gründlich eingearbeitet werden. Schade, dass Sie sich dabei nicht gut betreut gefühlt haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie den Kontakt zu Ihrer Personalabteilung aufnehmen und die Dinge direkt ansprechen, um hier eine Verbesserung zu erzielen.
Basierend auf 1858 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helios Kliniken durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Helios Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1858 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1858 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helios Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.