91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vollstes zufrieden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Quadriga Media Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frische, offene und fröhliche Arbeitsumgebung in der jeder so sein darf, wie er ist. Man kann immer auch für neue Dinge einbringen und wird gehört.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen oder Bonuszahlungen als Anreiz.
Arbeitsatmosphäre
Super! Junges, offenes, dynamisches Unternehmen.
Image
Gutes, frisches Image bis vielleicht auf Gehalt für einige (muss jeder selber für sich entscheiden)
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen zu gewünschten Zeiten ist kein Problem. Außerdem Home Office Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer Chancen sich im Weiterbildungsunternehmen weiter zu bilden und neue Pfade einzuschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann noch ein bisschen mehr sein. Einige gute Kolleg:innen verlassen das Unternehmen aufgrund zu niedriger Bezahlung. (Verständlich) Ich bin aktuell für mich zufrieden. Inflationsausgleich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt ist in Zukunft wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch nie ein Meeting, was ich überflüssig empfand. Probleme werden schnell lösungsorientiert angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht sooooo viele ältere Kollegen, aber Wertschätzung ist da.
Vorgesetztenverhalten
Monatlicher Austausch mit Vorgesetzten. Gutes Verhältnis auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Mit Technik bestens ausgestattet. Büroräume sind schön und durch Pflanzen sehr grün.
Kommunikation
4 regelmäßige „town hall Meetings“ im Jahr. Alles offen und menschlich gestaltet.
Gleichberechtigung
Ich empfinde, dass Männer und Frauen gleichberechtigt behandelt werden. Mehr Frauenanteil in der Firma.
Interessante Aufgaben
Für mich spannende Produkte in der Welt der Weiterbildung für Kommunikation und Personalmanagement. Kann man auch selber dran teilnehmen. Firma bleibt immer am Zahn der Zeit und reagiert schnell auf neue Trends.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Quadriga Media Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht größtenteils eine nette und lustige Atmosphäre unter Kolleg:innen. Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und darf viel mitgestalten. Auch die Work-Life-Balance ist in den meisten Teams gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie so richtig, warum welche Entscheidungen - vor allem Personalentscheidungen - getroffen werden. Auch wenn sie wirklich nicht nachvollziehbar sind, wird man selbst auf Nachfrage hin im Dunkeln gelassen. Außerdem gibt es immense Gehaltsunterschiede, vor allem zwischen den Geschlechtern. Obwohl es sich um ein Weiterbildungsunternehmen handelt, hat man oft wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit, weil die chronisch unterbesetzten Teams bei den immer gleichen Aufgaben festhängen. Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert und ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Macht endlich transparent, warum wer wie viel verdient, die Unterschiede sind ziemlich random und echt immens! Und generell eine bessere Kommunikation über Entscheidungen der Führungsriege wäre wichtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quadriga Media Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Büro Mitte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht faire Vergütung - Kommunikationsprobleme - Mangelnde Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter - Spannungen zwischen Führungskräften und Teammitgliedern - Unprofessionalität der Führungskräfte - Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten - Unangemessene Arbeitsbelastung - Mangelnde Teamarbeit - Ein Mangel an konstruktivem Feedback und klaren Rückmeldungen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sind alle sehr freundlich und unterstützend. Im Laufe der Zeit stellt man jedoch fest, dass Rücksichtnahme auf andere nicht immer möglich oder gewollt ist. Ich habe mich im Allgemeinen vernachlässigt gefühlt.
Image
Das externe Image des Unternehmens ist positiv, da gezielt daran gearbeitet wird. Intern äußern die Mitarbeiter jedoch negative Meinungen über die Firma und streben eine rasche Kündigung an. Das Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Aufgrund genereller Unterbesetzung müssen viele Überstunden geleistet werden. Am besten nur die vorgeschriebenen Aufgaben erledigen und keine Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben oder Verantwortung zeigen, da dies ohnehin weder belohnt noch geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit gestaltet sich schwierig, da jeder mehr auf seine eigenen Ziele bedacht ist. Die Unterbesetzung und unzureichende finanzielle Entlohnung tragen zur Frustration und sinkenden Arbeitsmotivation bei. Insbesondere bei umfassenden Veränderungsprozessen, begleitet von ständiger Fluktuation, verschlechtert sich die ohnehin angespannte Atmosphäre weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung, Beleuchtung und der Lärmpegel sind nicht zufriedenstellend. Möglicherweise wäre Arbeiten im HomeOffice eine bessere Option.
Kommunikation
Die mangelnde Transparenz und ineffektive Kommunikation haben wiederholt zu Missverständnissen geführt. Es besteht das Problem, dass die Meinungen der Mitarbeitenden nicht ausreichend gehört und oft nicht akzeptiert werden. Dies führt zu einem Kommunikationsklima, in dem Informationen unklar sind und die Beteiligung der Belegschaft an Entscheidungsprozessen behindert wird. Es ist dringend erforderlich, die Kommunikationsstrategie zu überdenken und sicherzustellen, dass die Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden angemessen berücksichtigt werden. Die Überlegung aber, das Unternehmen komplett zu schließen, wäre wohl die adäquateste Option.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltssystem ist frustrierend und demotivierend. Trotz hoher Verantwortung, anhaltendem Stress und erfolgreicher Leistung muss man lange und hart kämpfen, um jeden Cent drauf zu bekommen. Es gibt kein Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Die Diskussion über interessante Aufgaben endet oft ohne konkrete Umsetzung. Es herrscht eine unausgesprochene Erwartung, alles nach den Vorstellungen der Vorgesetzten und Teamleads zu gestalten, was die Entfaltung eigener Ideen stark einschränkt.
Kreatives Umfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quadriga Media Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer engagiert dabei ist, hat viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, bei spannenden Projekten mitzuarbeiten und flexibel zu arbeiten. Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super, man kann sich immer aufeinander verlassen. Innerbetriebliche Weiterbildung wird unkompliziert ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Es wird stark auf Berufseinsteiger:innen gesetzt, was an und für sich frischen Wind bringt - aber auch viel Anleitung erfordert. Gerade komplexe Projekte werden dadurch arbeitsintensiver. Erfahrene Fachkräfte an Bord zu holen ist sicher schwierig, sollte aber noch mehr forciert werden.
Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quadriga Media Berlin durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Quadriga Media Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.