139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt im Schnitt im Vergleich mit anderen gleich erfahrenen Kollegen mit gleicher Verantwortung zu gering gewesen
Ein einladendes Unternehmen mit multinationalen Mitarbeitern, das vielversprechende Zukunftschancen bietet.
Der Arbeitnehmer genießt viele Vergünstigungen und Anreize, wenn es um die Familie und die neuen normalen Arbeitsbedingungen geht.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind endlos und die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und sehr entgegenkommend.
Insgesamt ein angenehmer Arbeitsplatz.
Nichts Besonderes zu erwähnen.
Das auf die Arbeitsbedingungen großen Wert gelegt wird und man sich bemüht für Arbeitnehmer attraktiv zu sein
Konkret in meinem Bereich gibt es große Reibungen über die Arbeitsweise.
In meinen Bereich sollten die erprobten Prozesse aus dem Automotive offensiver eingebracht werden.
Kann ich nicht einschätzen
Aufgrund der aktuellen Lage ist das noch brisanter als vor der Krise
Kann ich schlecht einschätzen, allerdings ist mir nichts negatives diesbezüglich aufgefallen. Ein Kollege ist offensichtlich schon im Rentenalter.
Kann ich schlecht einschätzen, allerdings ist mir nichts negatives diesbezüglich aufgefallen, außer das auch hier die Mehrzahl von Führungspositionen von Männern besetzt ist.
Sehr offene und entspannte Arbeitskultur. Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt schnelle Hilfe. Die Arbeitsumgebung ist sehr einladend und modern. Als Student wird man gut integriert und bekommt schnell Verantwortungen übertragen. Man fühlt sich als Teil des ganzen und kann ein Teil zum Erfolg beitragen. In vielen Bereichen ist HAGL Agil und hat flache Hierarchien, die eine gute Basis bilden.
Es gehört zum großen Konzern, dadurch sind einige Prozesse und Programme schwerfällig. Mit etwas Aufwand ist aber Veränderung möglich.
Das unternehmen könnte seine Onlinepräsenz erhöhen, um sichtbarer für neue Mitarbeiter zu werden.
Sehr entspannte und offene Atmosphäre. Die Kollegen nehmen einen gut auf und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt flache Hierarchien, sodass man auch mit seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe reden kann. Durch die Gestaltung der Büroflächen, kommt man immer wieder in gute Gespräche mit den Kollegen, so dass man ein gutes Arbeitsklima hat.
Sehr guter Mix möglich aus Homeoffice und Büroarbeit. Möglichkeit flexibel kommen und zu gehen. Leistung wichtiger als Arbeitszeit.
Auch zwischendurch sind Pausen an der Tischtennisplatte, auf der Dachterrasse oder in der Gemeinschaftsküche möglich.
Es gibt viele Möglichkeiten, z.B. Sprachkurse. Aber es ist noch weiter ausbaufähig z.B. durch online Programme wie LinkedIn Learning.
Ist für Studenten durchschnittlich. Es gibt aber ein 13. Gehalt.
Eine gute und solide Ausstattung. Jeder Platz hat höhenverstellbare Schreibtische. Aufgrund der veränderten Arbeitsbindungen, durch die Pandemie, werden grade flexiblere Arbeitsbedingungen entwickelt und geschaffen.
Es gibt einige Benefits für die Mitarbeiter, seien es Sportangebote, frische Obstkörbe, Carsharing Angebote oder ähnliches.
Transparente und offene Kommunikation.
Sowohl ernste Themen, als auch lockere Gespräche möglich und gewollt.
Flexibility with regard to working conditions.
Board members of the whole enterprise (Hella) could apply more systems thinking when making decisions. Generally, systems thinking regarding the organization will be an important cultural gain in future.
Generally yes. However, when it comes to crossing the Business Unit borders it quickly gets political.
I can't see anything contrary.
Cross country teams make it more difficult to coordinate with impact on organising everything, including private activities.
Yes, I would really say so.
As far as an automotive company can do this...
Generally good, but some individual variations. It's also unclear if leaders make use of leadership improvement initiatives.
Everything's almost perfect. Only one flaw: voice dampaning elements in the office and meeting rooms are missing.
While company and individual communication is top, the online group communcation has still a lot potential for improvement.
I would say, absolutely yes (from what I've observed).
Almost all tasks are interresting. However, the company is still in the process of establishing more job rotation for team members ("T-Shaped").
zu spät
Es wird einiges gemacht um die Umwelt zu schonen, aber es geht immer mehr.
Manchmal fehlt die Transparenz etwas
Es gibt hier und da spannenderes, aber das gehört dazu
Atmosphäre, Benefits, Lage, moderne und offene Firmenkultur, Management, schicke Büros
- Sehr prozesslastiges Arbeiten - viele Kollegen verlieren sich darin komplett
- Sehr unerfahrene Belegschaft, alte Hasen sind sehr rar. Gefühlt haben in manchen Abteilungen die Mitarbeiter zu 50% weniger als 3 Jahre Berufserfahrung.
Sehr angenehme Atmosphäre. Schöne Räumlichkeiten. Tolle Benefits wie Billard, Playstation, tolle Feiern...
Durch flexible Arbeitszeiten und Hone Office viele Freiheiten.
Sehr flache Hierarchien. Durch fehlende Erfahrung in Team sehr gute Aufstiegschancen.
Ich kann mich nicht beklagen, weiß aber das einige Kollegen eher unglücklich mit dem Gehalt sind.
Wie immer abteilungsabhängig. Habe sehr positive, aber leider auch negative Erfahrungen gemacht.
Gibt kaum alte Kollegen. Sehr junge Belegschaft.
Klasse Vorgesetzte!
Sehr offene Kommunikations seitens der Führungsebene. Klasse!
Auf Grund von Automotive sehr prosesslastige und kleinteilige Aufgabenfelder. Viele Kollegen verlieren sich im Prozess und fokussieren sich auf unnütze Arbeiten um diesen einzuhalten, verstehen den Sinn dahinter leider nicht und verlieren das eigentliche Produkt aus den Augen. Effizient sieht oft anders aus.
Schnelle Umsetzung von Ideen
Direkte Anteilnahme an Planungs- und Entscheidungsprozessen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr freundliches Arbeitsumfeld
Gute Zusammenarbeit verschiedener Teams, Wertschätzung der gegenseitigen Fähigkeiten
Leider kein Club Mate Kühlschrank zur freien Verfügung im Büro - dafür guten Kaffe!
Trotz Arbeitsbeginn während des Corona Lockdowns überall freundliche und unterstützende Kollegen
Stilvoll eingerichtetes und geplantes Büro bzw. Büroräume. Technische Geräte Leistungstechnisch absolut ausreichend!
Probleme können aufgrund der flachen Unternehmenskultur schnell angesprochen werden und sind ohne viel Verwaltungsaufwand lösbar
Direkt ab Tag eins wird einem so viel Verantwortung anvertraut, wie man auf sich nehmen möchte. Auf die Aufgaben und die Umsetzung der Projekte kann direkt Einfluss genommen werden - hier sind sowohl Kollegen als auch das Management stets offen für Vorschläge.
Junges und dynamisches Unternehmen
Offene Türen von allem Kollegen.
So verdient kununu Geld.