103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FORVIA HELLA Vorstellungsgespräche
FORVIA
HELLA
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Effizient und transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Der Lebenslauf sollte vorgestellt werden. Außerdem wurde gefragt, wie in stressigen Situationen reagiert wird und weshalb der Berufswechsel vorgenommen werden soll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparentes und freundliches Bewerbungsgespräch mit einer sehr guten Betreuung der Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als SOFTWARE ENTWICKLER (W/M) RADAR UMFELDERKENNUNG beworben.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Stärken und Schwächen, Abschlussarbeiten, berufliche Ziele
- In einem lockeren, freundlichen Gespräch ist man den Lebenslauf durchgegangen. Begründung der einzelnen Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmern, schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Recklinghausen als Manufacturing Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Individuellere Fragen des Personalers
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation, berufl. Ziele
- Begründungen: Studienwahl, Studienzeit, Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine offene und ehrliche Kommunikation, klassische Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Kickstart Onboarding Programm für strategische Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine ehrliche und offene Antwort geben
Bewerbungsfragen
- Beschreiben Sie kurz Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen! Motivation für den Einkauf, warum nicht Logistik? Wie gehen Sie mit Stress um?
- Wieso haben Sie BWL studiert und nicht Politikwissenschaften?
- Ich hatte zunächst ein Telefoninterview verging nur 1 Tag bis zur Einladung zum persönlichen Gespräch.
- Während des persönlichen Gesprächs hieß es man würde mir in maximal 2 Wochen eine Rückmeldung geben. Letztendlich kam nach 5 Wochen eine Standardabsage. Ich tippe hier auf die klassische Warmhaltetaktik: Man hat schon einem anderen Bewerber zugesagt, bis dieser aber wirklich unterschreibt und anfängt versucht man die restlichen Kandidaten warmzuhalten, um diese im Falle einer Absage seitens des Wunschkadidaten zu kontaktieren. Dies ist sicher ein legitimes Mittel, allerdings sollte man dann im Gespräch auch die Courage besitzen dies offen und ehrlich zu kommunizieren. Diese gab es in meinem Fall nicht, weshalb ich das Unternehmen Hella nicht weiterempfehlen kann.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bei uns im Unternehmen. Uns liegt sehr viel daran, Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah und schnell ein Ergebnis zu kommunizieren. Daher bedauern wir sehr, dass wir die Ankündigung im Bewerbungsgespräch in diesem Fall nicht eingehalten haben bzw. Sie kein Zwischenfeedback mit der Bitte um etwas Geduld erhalten haben. Ihr konkretes Feedback haben wir intern weitergeleitet und arbeiten gemeinsam mit den Fachabteilungen daran, in diesem Bereich zukünftig besser zu werden.
Freundliche Grüße
Im zweiten Vorstellungsgespräch wurde mir die Stelle vorort zugesagt eine Woche Später Absage per mail!
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA KG aA. Hueck & Co, Hamm in Bielefeld als Qualitätsspezialist / Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen sollten eingehalten werden, da man sich darauf einstellt!
Wenn es unsicherheiten gibt sollte man einem Bewerber erst gar nicht Zusagen! Hella ist ein großer Konzern, doch hat noch viel zu lernen!
Bewerbungsfragen
- Welche Schwächen haben Sie?
- Wie wollen Sie ihre Schwächen verbessern?
- Welche Qualitätsmanagementswerkzeuge kennen Sie?
- Was war der Grund für ihr letztes Audit, das Sie durchgeführt haben?
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Arbeitgeber-Kommentar
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben, auch wenn dieses für HELLA nicht positiv ausfällt.
Wir bedauern Ihre gemachten Erfahrungen bei uns im Bewerbungsprozess. Ihr Fall entspricht nicht unseren Grundsätzen einer wertschätzenden und fairen Behandlung unserer Bewerber/innen.
Daher möchten wir Sie bitten, sich noch einmal persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um die Ursache klären zu können. Kontaktieren Sie uns per Mail an social.media@hella.com
Vielen Dank und freundliche Grüße
Ein sehr einladendes Telefoninterview und zwei nette und freundliche Bewerbungsgespräche vor Ort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen in verpackter Form (Was würde ihr Diplomarbeitsbetreuer sagen, was sie besonders auszeichnet?)
- Warum wollen Sie nach Lippstadt?
- Wie sind sie auf HELLA gekommen?
- Was interessiert sie an und qualifiziert sie für die Stelle?
- Genaue Beschreibung des Werdegangs
- Was habe ich genau im Studium gemacht
- Inwiefern haben mich meine Entscheidung zur Bewerbung bei HELLA geführt
- Bei Erwähnung von Fachkentnissen wurde immer genauer nachgefragt
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Arbeitgeber-Kommentar
David SchwarzelmüllerHead of Digital Communications & Collaboration
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, Sie als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei HELLA. Mit freundlichen Grüßen, Jens Frieling, HELLA Unternehmenskommunikation
Gut, aber zu technisch telefonisches Interview
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Junior Systems Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre eine Kombination von technischen und Persönlichkeitsfragen im Telefoninterview nett, ein perönliches Interview gibt Ihnen mehr Spielraum für eine ausführliche technische Diskussion
Bewerbungsfragen
- Wenig
- Zu technischer Fragen
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Kein wertschätzendes Verhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Testingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenstellungen konkretisieren
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen. Fragen zu Teamarbeit, Fragen nach Hobbys und auch zum Familienstand und Familie
- Dieser sollte mit persönlichen Highlights dargelegt werden.
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Gutes, transparentes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Recklinghausen als Trainee-Stelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung hätte etwas informativer sein können
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Stärken/Schwächen, explizit bei den Schwächen nachgebohrt, wie sollte die erste Arbeitswoche aussehen, englischsprachiger Teil, Interesse an einer Tätigkeit im Ausland, Tätigkeit bei vorangegangenen Arbeitgebern, warum Hella
- Studienwahl, Studiendauer, warum Automobilindustrie
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Die Geschäftsführung nicht antowortwillig. Mir wäre eine Absage lieber als gar keine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2017 bei HELLA GmbH & Co. KGaA in Lippstadt als Kontaktaufnahme beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe innerhalb der Geschäftsführung neu organisieren.
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Wir setzen auf Transparenz
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