67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
angenehme Atmosphäre und unglaubliche Hilfsbereitschaft im gesamten Unternehmen!
"Sportliche" Arbeitsmenge, aber liegt auch an meinem Arbeitsstil...
Ein wirklich starkes WIR-Gefühl auch über Abteilungen hinweg.
Sehr offen, ich kann zu 100% sagen was ich denke!
Grds. gut und offen. Bei schwierigen Themen gelegentlich zu viel Sachfokus und weniger Raum für Emotionen.
extrem vielfältig: von stark operativen Aufgaben bis zu strategischen Themen alles dabei.
Ich würde HelloBetter als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Bisher die schönste Arbeitserfahrung, die ich sammeln durfte.
Die Atmosphäre bei HelloBetter war unglaublich angenehm, sehr wertschätzend und zu allen Zeiten vollkommen unterstützend. Ich habe die Zusammenarbeit als wirklich vertrauensvoll empfunden und sie war jederzeit von Transparenz, Hilfsbereitschaft & Fairness geprägt. Ich konnte mich mit allen Fragen und Anliegen jederzeit an mein Team und meine Vorgesetzte/n wenden. Auch persönliche bzw. private Herausforderungen, die sich aus Vereinbarkeit von Job, Kind und Studium ergaben, wurde jederzeit sehr offen und mehr als entgegenkommend begegnet. Ich bin zusammengefasst rundum positiv überzeugt von der durchgehend so angenehmen Atmosphäre, in der das Arbeiten wirklich großen Spaß macht.
Ich habe HelloBetter vor meiner Bewerbung schon länger verfolgt und war von der wissenschaftlichen Basis, der Entwicklung und den Zielen des Unternehmens direkt überzeugt. Den sehr positiven Bewertungen hier stand ich anfangs etwas skeptisch gegenüber, merkte dann aber schon im Bewerbungsprozess, dass die Haltung und die Werte des Unternehmens, die nach außen kommuniziert werden, auch dem intern Gelebten vollkommen entsprechen. Dieser durchweg positive Eindruck wurde an jedem Arbeitstag bestärkt.
Jederzeit Rücksichtnahme auch auf kurzfristige Änderungen bzw. Bedürfnisse meinerseits und grundsätzlich eine tolle Abstimmung im Team, sodass gemeinsam auch ungeplante Abwesenheiten unkompliziert abgefangen wurden. Überstunden habe ich ganz intuitiv eingebracht, wann immer ich es für meine Aufgaben brauchte oder noch etwas fertig lernen wollt. Ich habe keine (subtilen) Erwartungen an Erreichbarkeiten nach Feierabend oder bei Abwesenheit gemerkt. Dafür aber aufrichtiges Interesse am "Life" des Anderen.
Transparente Entwicklungspfade für alle Mitarbeitenden, Förderung der nächsten Entwicklungsschritte, Weiterbildungsbudgets und vor allem stetige Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch das gesamte Team.
In vielen anderen Unternehmen wirkten Bemühungen und Incentivierungen zur Förderung des Teamzusammenhalts für mich stellenweise gekünstelt oder öfter an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden vorbei. Im Patient Support Team bei HelloBetter ist der Zusammenhalt dagegen ganz nativ einfach großartig - hier arbeiten wirklich nur super engagierte, kompetente Menschen die obendrein auch noch extrem sympathisch sind. Der Umgang miteinander war immer aufrichtig, direkt, hilfsbereit und wertschätzend. Ich habe mich von Tag 1 an pudelwohl & willkommen gefühlt, wurde sehr gut und strukturiert eingearbeitet und habe mich gefreut, mich schnell unterstützend einbringen zu können. Auch die Zusammenarbeit mit den anderen Teams wie dem Product-, dem Techteam oder dem Therapeutic Service war durchweg sehr gut und bereichernd.
Sowohl meine direkte Vorgesetzte als auch meine Teamleitung würde ich (ebenso wie viele tolle Kollegen) am liebsten allen Menschen, die mir am Herzen liegen, mitnehmen, damit diese ebenso wie ich in meiner Zeit bei HelloBetter unterstützt und gefördert werden können.
Jederzeit transparente klare Erwartungen, super viel proaktive Unterstützung, aufrichtige Freude am Miteinander, meiner Arbeit und meiner Entwicklung. Ich wurde zu allen Entscheidungen, die mich betrafen mit einbezogen und habe mich auch darüber hinaus jederzeit auf Augenhöhe einbringen können. Auch das Verhalten des Managements kann ich aus meiner Erfahrung heraus nur sehr positiv bewerten.
Remote work oder nach Wahl aus den Büros in Berlin und Hamburg. Regelmäßige Teamworkshops und Teamevents mit persönlicher Begegnung neben zahlreichen Möglichkeiten, sich online zu connecten. Das Betriebssystem meiner technischen Ausstattung konnte ich selbst wählen, sie kam mit ausreichend Vorlauf vor Start ins Unternehmen mit einem super charmanten Päckchen ins Home Office.
Sowohl teamintern als auch auf Unternehmensebene sehr transparent, klar und auch klar strukturiert. Jederzeit offen für alle Rückfragen und Anmerkungen. Persönlicher Austausch mit den Kollegen wird aktiv - auch teamübergreifend - gefördert, das gesamte Team wird alle 2 Wochen vom Management abgeholt & die wöchentlichen Meetings im Patient Support Team waren stets mein Highlight der Woche :)
Unternehmensziele mit denen ich mich sehr gut identifizieren kann, tolle Produkte und sehr spannende Projekte innerhalb meines Teams. Ich durfte mich direkt vielfältig einbringen. Zudem super transparente Kommunikation zu derzeitigen & zukünftigen Projekten der Kolleg:innen aus anderen Teams.
Very friendly and healthy atmosphere
Yes, it matches the narrative
There is a good mix indeed
There is a budget for training which is great
slightly below average but not bad
social awareness for sure, there could be more environmental
Everyone is very friendly and helpful
totaotally fine, it works fine
Great experience and two way street :)
super good, all positive and great
There is room for being open and transparent
Many different people, all great
The company has many interesting projects
Great atmosphere to work with, cool people, really good products.
If I ever leave the company, it will be very hard to find a new job, because my expectations and standards are too high now.
Keep up the positive vibes, focus on employees and positive culture
The atmosphere in the team is mostly warm, collaborative and based on trust and respect. I perceive little "contest" between people. We're all working on one goal, and appreciating each other's accomplishments
Among leading DIGA providers in Germany, and from what I hear, also seen as a leader in our field by many other companies
There may be some strict deadlines now and then, but I felt I could always make sure that I make up for any overtime. I am not afraid to tell people that I'm at the dentist or need to take care of personal business because I know I am trusted to make up for any missed hours. I never felt my manager pressuring me accomplishing more than I was comfortable to, and felt was doable. Sometimes, people from Management have a kid on their lap or so during All hands, and some dads from C-level positions took some parental time off, so I feel they are also good role models to show there is a life that matters outside of work.
1000 Euro per year to be spent on training, workshops or congresses.
Very happy with my salary and benefits. The development and review process is a bit complex and bureaucratic, but I feel it is there to make sure everyone gets a fair share.
Always room for growth, but we do our best with separating trash, and some co-workers are very engaged with the topic. We even had a group for the topic of Climate Anxiety.
This may be varying from team to team, but from my perspective, I can say that I never feel uneasy about asking someone for support, or picking their brain about something I'm working on, even if they are in a different team. I feel the overall vibe is warm, friendly, and positive. Definitely people I like to hang out during lunch in the park and chat with.
There are admittedly few older colleagues, but those around are respected and appreciated just as much.
As said above, Management is trying its best to be as transparent as possible. I feel we can still improve further when it comes to taking feedback and working on creating equitable opportunities for all, but I see that there are initiatives trying to improve this in the future (for example regular bi-weekly or monthly employee survey).
We could maybe use a few better monitors in the office, but I feel we get all the equipment we need to work. When I needed a new laptop with higher specs, it was no issue at all. You can also get a monitor for your home office. Kitchen is always stacked to the brim with snacks, Muesli, Bio Lemonade, Mate.... Feels pretty comfortable working here. Some more meetings rooms would be good.
The company has grown a lot over the last few years, so there is definitely still room for improvement when it comes to knowledge "pockets" or silos between team. But overall, communication is positive and I feel Management is authentically trying to be as transparent as possible with decisions, how the company is doing financially, strategy, and vision.
I feel the company is actively trying to make sure there are women in leadership positions. Not just the teams that are seen as "softer" like psychology and HR, but also Tech. Unlike other companies, the diversity does not end before C-level. I think this not a given at all, and appreciate the effort.
I feel grateful to say that I am very proud of the products we build, and all the things we accomplish around it. There is a mix of tasks and responsibilities, and work doesn't get old. As the company grows, there is always something interesting and new to do. Our All hands meetings with quarterly reviews are my favorite - they are filled with photos, screenshots and kudos to all the teams, and what milestones and challenges they reached that quarter. It's always inspiring to see how amazing the work is everyone is putting in each quarter. I'm glad to be working alongside so many talented, driven, and just simply good people.
Everyone is friendly and welcoming. There is a lot of good talent here so the work itself runs smoothly.
When people know what the company is about then it's good, but it's not super well-known and in engineering we get mixed up with BetterHelp a lot, who had a data breach last year I think??? So that can lead to some misunderstandings.
Fully flexible working times, a lot of understanding when family or health situations interfere in the work day. Occasional need to work later or unexpectedly, but usually due to true emergencies or similar: it's not part of the work culture to stay late unnecessarily, which you often find in startups.
Good opportunities to learn and grow, but there is a natural limit to career advancement once you hit senior.
Salaries on the higher side of average, but it is unlikely to be the reason you join. Nothing comparable to US for example.
A very forward-thinking and socially responsible company from top to bottom. Not much talk about environmental sustainability specifically, admittedly.
As above, everyone is friendly and willing to back each other to make working life easier.
I don't think we have any colleagues over 40. Maybe there is potential improvement here.
Both my manager and the other managers in engineering seem to be extremely competent, kind, and smart. Last year we had some problems with a manager but this year has been much better.
The office in Berlin could do with an upgrade, especially with just finding good keyboard/mouse combos to use with the screens there.
Very transparent, maybe even too transparent: in that, sometimes minor updates about what's not going well can put people in a panic if they get focused on too much, when really the overall prognosis is still very good.
Very international workplace with people all over the globe. Never had the feeling as a foreigner that it was working against me.
Unfortunately the work is not always the most complex, but this is often the case: APIs, features, sprints. After a while you will have the same tasks in any company. It is good to see more being done in AI and that work is pushing boundaries a bit more.
Unterstützung von Krankenkassen, so dass der Patient nicht dafür bezahlen muss
habe bereits alles gesagt.
nicht weiter meinen man wäre ein cooles buntes Startup sondern endlich erwachsen werden
Remote, aber ich fühlte mich über meine Arbeitszeit hinaus erreichbar sein, für teilweise echt sinnlose Calls, die Zeit verschwenden und letztendlich zu Überstunden führen
nicht vergleichbar mit richtigen Ärzten
wie bereits bei Arbeitsatmosphäre gesagt hat die remote Arbeitsweise mir das Gefühl gegeben ich müsste ständig erreichbar sein, was zu Überstunden führen kann
in meinem Fall nicht vorhanden
ein absoluter Witz für einen Masterabsolventen gewesen
Wenige vorhanden, alle sind jung und hip
Für mich war es eine fake "Wir sind alle so tolle Freunde Atmosphäre"
siehe oben
Alles geht über zig Ecken bis konstruktive Entscheidungen getroffen werden können. Habe teilweise den Sinn der englischen Unternehmenssprache nicht verstanden.
Schon alleine die Tatsache, dass meine Bewertung von HelloBetter gemeldet wurde und ich sie ändern musste, bestätigt hier meinen Eindruck...
Nein.
Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Transparenz und Ergebnisorientierung geprägt ist. Trotz der schwierigen Situation, in der scheinbar viele Wettbewerber sind traut sich das Unternehmen, weiter in die Zukunft zu investieren (AI). Dazu werden alle abgeholt, was nicht immer zu 100% klappt aber versucht wird. Es gibt Sportgruppen und man kann sich zu Hobbies (Bücher, Musik) austauschen. Es ist ok, Zeit für diesen Austausch und nicht nur für die Arbeit selbst zu nehmen. Ich bin dankbar, hier arbeiten zu dürfen.
nichts
aktuell keine
The best thing about HelloBetter is its employee- and customer-oriented values. The human being comes first here.
very friendly and open, you can always voice your concerns and bring in new ideas. very welcoming, feedback is highly appreciated.
business hours are 9am to 6pm, on some evenings, this can be restricting. However, depending on your tasks, you can be flexible with hours.
I believe there is no one older than 50 at the moment (this is a startup after all), but the ones in the upper age section are not treated differently than the rest, as far as I can tell.
"remote-first"-culture, one of the best aspects :)
Die Arbeitsatmosphäre bei HelloBetter ist äußerst positiv und unterstützend. Die offene Kommunikation und der Teamgeist schaffen ein Umfeld, in dem man sich geschätzt und motiviert fühlt, sein eigenes Potenzial zu entfalten
Aufgrund der guten Prozesse und der Möglichkeit remote zu arbeiten, gelingt es, trotz vieler Themen, Zeit für Familie, Freunde und Freizeit zu finden. Es wird mit realistischen Erwartungen gearbeitet, welche die Work-Life-Balance letztlich fördern
Das großzügige Fortbildungsbudget kann genutzt werden und gleichzeitig lernt man von Kollegen und wächst mit den Aufgaben. Es gibt transparente Prozesse für die Weiterentwicklungskriterien.
Der Zusammenhalt ist wirklich bemerkenswert und macht sich in vielen abteilungsübergreifenden Projekten und Gesprächen bemerkbar. Viele Mitarbeiter sind zu echten Freunden geworden
Bis in das C-Level schätze ich das Verhalten der Vorgesetzten. Es wird mit klaren und transparenten Prozessen sichergestellt, dass die Teamchemie stimmt und Herausforderungen und Chancen klar kommuniziert werden
Alles bestens. Top Hardware und Software.
Ab und an wäre ein Meeting-Raum mehr praktisch ;)
Die transparente und offene Kommunikation bei HelloBetter ist ein herausragendes Merkmal
Noch in keiner Firma gearbeitet, in der dieses Thema vergleichbar gelebt und geschätzt wird
Die Branche ist extrem spannend und interessant. Besonders der Punkt, einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten, treibt uns jeden Tag an
Da ich als Werkstudentin uns vorallem ich spezifisch mich um das Office kümmere kann es manchmal etwas eintönig sein aber das ist auch völlig okay.
So verdient kununu Geld.