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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HelloBetter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HelloBetter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich würde HelloBetter als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Bisher die schönste Arbeitserfahrung, die ich sammeln durfte.
Bewertung lesen
Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Transparenz und Ergebnisorientierung geprägt ist. Trotz der schwierigen Situation, in der scheinbar viele Wettbewerber sind traut sich das Unternehmen, weiter in die Zukunft zu investieren (AI). Dazu werden alle abgeholt, was nicht immer zu 100% klappt aber versucht wird. Es gibt Sportgruppen und man kann sich zu Hobbies (Bücher, Musik) austauschen. Es ist ok, Zeit für diesen Austausch und nicht nur für die Arbeit selbst zu nehmen. Ich bin dankbar, hier arbeiten zu dürfen.
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Unterstützung von Krankenkassen, so dass der Patient nicht dafür bezahlen muss
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The best thing about HelloBetter is its employee- and customer-oriented values. The human being comes first here.
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Great atmosphere to work with, cool people, really good products.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

If I ever leave the company, it will be very hard to find a new job, because my expectations and standards are too high now.
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Nothing bad at all from my point of view.
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habe bereits alles gesagt.
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Bisher ist mit noch nichts wirklich Negatives aufgefallen.
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Honestly nothing. I really like working here.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nicht weiter meinen man wäre ein cooles buntes Startup sondern endlich erwachsen werden
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Keep up the positive vibes, focus on employees and positive culture
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aktuell keine
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Aktuell werden die Coronaregeln sehr regelkonform und korrekt umgesetzt, was wichtig ist, trotzdem würde ich mir wünschen, dass mehr Kolleginnen gleichzeitig ins tolle Office gehen könnten. Als ziemlich extrovertierter Mensch bin ich jemand der vom arbeiten im Office Energie zieht, deswegen würde ich mir wünschen wir könnten da einen "lockereren" Kompromiss finden.
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Räumlichkeiten, die auch bei Lockerung der Pandemie-Regelungen für mehr Mitarbeitende Platz bieten und „barrierefrei“ bzw. „barriereärmer“ sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HelloBetter ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Atmosphäre bei HelloBetter war unglaublich angenehm, sehr wertschätzend und zu allen Zeiten vollkommen unterstützend. Ich habe die Zusammenarbeit als wirklich vertrauensvoll empfunden und sie war jederzeit von Transparenz, Hilfsbereitschaft & Fairness geprägt. Ich konnte mich mit allen Fragen und Anliegen jederzeit an mein Team und meine Vorgesetzte/n wenden. Auch persönliche bzw. private Herausforderungen, die sich aus Vereinbarkeit von Job, Kind und Studium ergaben, wurde jederzeit sehr offen und mehr als entgegenkommend begegnet. Ich bin zusammengefasst rundum positiv überzeugt von ...
5
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angenehme Atmosphäre und unglaubliche Hilfsbereitschaft im gesamten Unternehmen!
5
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The atmosphere in the team is mostly warm, collaborative and based on trust and respect. I perceive little "contest" between people. We're all working on one goal, and appreciating each other's accomplishments
5
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Everyone is friendly and welcoming. There is a lot of good talent here so the work itself runs smoothly.
5
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Very friendly and healthy atmosphere
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HelloBetter ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


in meinem Fall nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HelloBetter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HelloBetter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HelloBetter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HelloBetter als eher modern.