Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum in modernem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in der man seine Meinung offen und konstruktiv einbringen kann - es hängt natürlich auch immer ein Stück an einem selber, was man daraus macht, ob und wie man die Situation zielführend verbessern möchte. Die Büroräume sind hell und freundlich gestaltet, vielerorts gibt es bereits höhenverstellbare Schreibtische, die nach und nach erneuert werden. Es werden einige Angebote über den Arbeitskontext hinaus angeboten, wo man sich auch abteilungsübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen zusammentun kann.
Es werden darüber hinaus verschiedene Feste angeboten.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Tagen. Potential in der Legung der HO-Tage für die Zukunft vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist guter Zusammenhalt gegeben. Wie bereits oben genannt, gibt es weitere Möglichkeiten Förderung des Zusammenhalts, die angeboten werden: beispielsweise kostenfreie Tennistrainings / -spielrunden, Kartfahren, Spielabende, Yoga, Kooperationen mit Theaterveranstaltungen, ...
Innerhalb des Teams wird zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird hoch wertgeschätzt und die Diversität in den Teams hilft, von einander zu lernen. Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, hier werden verschiedene Möglichkeiten von bspw. Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Moderner Führungsstil der direkten FK mit großem Gestaltungsspielraum. Man bekommt konkrete Ziele und Wege aufgezeigt, die mitgestaltet werden können. Motivierend und "fördern und fordern" wird gelebt. Darüber hinaus wird auf den individuellen Menschen gut eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist zufriedenstellend, die Büroräume sind gut und angenehm gestaltet. Das "Casino" zum Mittagessen ist ein Highlight und der Preis für das Essen mehr als human.
Kommunikation
Grundsätzlich wird die Kommunikation gut gestaltet, was vereinzelt jedoch bereichsabhängig ist. Bei größeren Projekten hat sich einiges in der Kommunikation getan, hier besser zu werden. Innerhalb der Abteilungen findet ein guter Kommunikationsaustausch statt.
Gleichberechtigung
Hat einen hohen Stellenwert. Dies zeigt sich durch interne Netzwerke und Arbeitsgruppen, die an dem Thema arbeiten. Die Bereiche selbst achten auch auf die Gleichberechtigung - ganz besonders im Ausschreibungsprozess.
Interessante Aufgaben
Man bekommt interessante Aufgaben geboten. Sofern man selber jedoch den Wunsch hat, andere Aufgaben zu übernehmen, liegt es ein Stück weit an einem selber, den Finger zu heben und auf sich aufmerksam zu machen. Seitens der Vorgesetzten werden stetig Aufgaben über den normalen Rahmen hinaus angeboten.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung von HELM als Arbeitgeber.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team