Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher schleppend. Es wird im Verborgen eher kommuniziert
Kaum Kommunikation. Eher das Ich als das Wir
Keine Flexibilität. Mo+Fr als Homeoffice ist eher ne Attrappe. Arbeitsbeginn zwischen 08-09 Uhr und für Vorgesetzte wird Flexibilität definiert, wenn mal der Handwerker kommt, dass man von Zuhause aus arbeiten darf
angenehm, Flexibilität wird gegeben. Veränderungen werden angegangen.
Sehr Mau. Es wird hinter Rücken gesprochen und kein Zusammenhalt