Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen laufen fast nur von unten nach oben, zurück kommt wenig bis nichts
Innerhalb der Abteilung den hohen Erwartungen entsprechend, zwischen den Abteilungen verbesserungsbedürftig
Großzügige Home-Office-Regelungen, Rücksichtnahme auf Familie
Transformation eines Chemie-Distributeurs zu einem auf nachhaltige Produkte und Technologien fokussierten, globalen Unternehmens
Innerhalb der Teams sehr gut, großer Schwachpunkt sind die Management-Ebenen (Wertschätzung und Empathie sind nur Schlagworte, die nicht gelebt werden)