170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Helm Bewertungen
Helm
Hamburg und weitere
170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überlegt Euch es 2 Mal dort zu arbeiten. In allen Lagen sind Hindernisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man ein Roman erzählen
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Angefangen von Top zu Down
Arbeitsatmosphäre
Sehr Mau. Es wird hinter Rücken gesprochen und kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität. Mo+Fr als Homeoffice ist eher ne Attrappe. Arbeitsbeginn zwischen 08-09 Uhr und für Vorgesetzte wird Flexibilität definiert, wenn mal der Handwerker kommt, dass man von Zuhause aus arbeiten darf
Karriere/Weiterbildung
Kann gleich ausschließend
Gehalt/Benefits
Erwartet nicht viel - eher unter den Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kaum Kommunikation. Eher das Ich als das Wir
Arbeitsbedingungen
Starre Tischen , keine Höhenverstellbare Tische und wird auch nicht gut angesehen. Anscheinend möchte der Arbeitgeber nicht dass es den Mitarbeiter gut geht
Kommunikation
Eher schleppend. Es wird im Verborgen eher kommuniziert
Interessante Aufgaben
Monoton - keine Berreicherung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Change tradition - Viel Raum für Eigeninitiave, die auch wertgeschätzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, Flexibilität wird gegeben. Veränderungen werden angegangen.
Work-Life-Balance
Es wird auf individuelle Phasen eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Defintion eines modernen Teams
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Stockwerk an und den Stand der Umbaumaßnahmen
Kommunikation
Partnerschaften werdne auch intern groß geschrieben. Transparenz häufig eher bilateral
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles Handelshaus mit guter Perspektive auf Verantwortung und herausfordernden Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr guter Ausbildungsbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten und der Abteilung ab aber ich hatte meist sehr positive Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Kantine, modernes Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harmonisches Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance ist top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde es lassen - kein Job für längerfristig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ferienappartments für kleines Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Unruhe wegen der ständigen Umstrukturierungen. Und aufgrund der fehlenden Kommunikation, ist das Verständnis dafür bei den Mitarbeitern nicht sehr groß.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidet Euch endlich mal, wo die Reise hingehen soll und hört auf ständig umzustrukturieren. Holt Euch Leute rein, die SAP wirklich können! Setzt die SAP Prozesse neu auf und blockiert hier nicht immer alles Neue!
Arbeitsatmosphäre
Im Team war es super, bis zu dem Zeitpunkt, als es Neueinstellungen gab. Ab da mussten Kolleg:innen mit gezogen werden, die nicht abgeliefert haben, sich aber dafür alles erlaubt haben. Konsequenzen gab es nicht, was die Stimmung im Team ziemlich verschlechtert hat.
Work-Life-Balance
Ja gut, 2x die Woche Homeoffice, aber nur an festen Tagen. Eine Zeitlang wurden auch andere Tage geduldet, aber irgendwann wurde dann doch darauf hingewiesen, diese Tage einzuhalten, damit das HO nicht ganz abgeschafft wird. Lässt sich nur leider mit Familie und Kindern nicht immer so vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war okay. Sozialbewusstsein? Leute werden gefeuert und für die gleichen und ähnliche Aufgaben dann neue eingestellt? Finde ich nicht sehr sozial!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Welche Weiterbildung? Außer Freischaltung zu LinkedIn Learning gab es nichts. Ansonsten hätte man die Mitarbeiter:innen, die entlassen wurden, ja auch für die neuen Aufgaben etc. weiterbilden können.
Kollegenzusammenhalt
Die die schon vorher zusammengehalten haben, haben es auch nach den Neueinstellungen von Low Performern getan!
Vorgesetztenverhalten
Menschlich: Wirklich nett und verständnisvoll. Aber als Teamlead: leider nicht durchsetzungsfähig, schwierigen Situationen aus dem Weg gegangen und auch keine Konsequenzen für gewisse Situationen und Mitarbeiter:innen, die nicht abliefern, gezogen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die einzige Kommunikation war doch meistens im November, wenn mal wieder komplette Bereiche verkauft wurden oder Abteilungen "geschlossen" wurden und Mitarbeiter entlassen werden sollten. Nett war dann auch, sich von neuen Vorgestzten anhören zu müssen: "Ihr könnt jetzt gehen, aber wir wollen wachsen und wir werden neue Leute einstellen". Vielen Dank auch!
Gleichberechtigung
Einfach mal einen Blick in die Führungsetage werfen. Das sagt doch schon alles.
Interessante Aufgaben
Anfangs spannend. Aber nach der Einarbeitung doch nur Routine.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehr als 3,1 ⭐️ verdient!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur, stetiges Streben nach Verbesserung, Großzügigkeit, konservative Werte, Familiengeführt, modern, vielseitige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Ferienappartments, viele Generationen, tolle Kollegen, gute IT-Systeme, klare Strukturen, spannende Projekte, feinste Kantine zu überaus fairen Preisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötig viele Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum in modernem Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in der man seine Meinung offen und konstruktiv einbringen kann - es hängt natürlich auch immer ein Stück an einem selber, was man daraus macht, ob und wie man die Situation zielführend verbessern möchte. Die Büroräume sind hell und freundlich gestaltet, vielerorts gibt es bereits höhenverstellbare Schreibtische, die nach und nach erneuert werden. Es werden einige Angebote über den Arbeitskontext hinaus angeboten, wo man sich auch abteilungsübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen zusammentun kann.
Es werden darüber hinaus verschiedene Feste angeboten.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Tagen. Potential in der Legung der HO-Tage für die Zukunft vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist guter Zusammenhalt gegeben. Wie bereits oben genannt, gibt es weitere Möglichkeiten Förderung des Zusammenhalts, die angeboten werden: beispielsweise kostenfreie Tennistrainings / -spielrunden, Kartfahren, Spielabende, Yoga, Kooperationen mit Theaterveranstaltungen, ...
Innerhalb des Teams wird zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird hoch wertgeschätzt und die Diversität in den Teams hilft, von einander zu lernen. Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, hier werden verschiedene Möglichkeiten von bspw. Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Moderner Führungsstil der direkten FK mit großem Gestaltungsspielraum. Man bekommt konkrete Ziele und Wege aufgezeigt, die mitgestaltet werden können. Motivierend und "fördern und fordern" wird gelebt. Darüber hinaus wird auf den individuellen Menschen gut eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist zufriedenstellend, die Büroräume sind gut und angenehm gestaltet. Das "Casino" zum Mittagessen ist ein Highlight und der Preis für das Essen mehr als human.
Kommunikation
Grundsätzlich wird die Kommunikation gut gestaltet, was vereinzelt jedoch bereichsabhängig ist. Bei größeren Projekten hat sich einiges in der Kommunikation getan, hier besser zu werden. Innerhalb der Abteilungen findet ein guter Kommunikationsaustausch statt.
Gleichberechtigung
Hat einen hohen Stellenwert. Dies zeigt sich durch interne Netzwerke und Arbeitsgruppen, die an dem Thema arbeiten. Die Bereiche selbst achten auch auf die Gleichberechtigung - ganz besonders im Ausschreibungsprozess.
Interessante Aufgaben
Man bekommt interessante Aufgaben geboten. Sofern man selber jedoch den Wunsch hat, andere Aufgaben zu übernehmen, liegt es ein Stück weit an einem selber, den Finger zu heben und auf sich aufmerksam zu machen. Seitens der Vorgesetzten werden stetig Aufgaben über den normalen Rahmen hinaus angeboten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne HolstCorporate Communications Manager
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung von HELM als Arbeitgeber.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Hire-and-Fire-Mentalität, fehlende Einarbeitung und viel Schein statt Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire-and-Fire-Mentalität, fehlende Einarbeitung und viel Schein statt Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne HolstCorporate Communications Manager
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HELM als Arbeitgeber zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. HELM strebt an für alle Mitarbeitenden ein Employer of Choice zu sein, deshalb nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst.
Der Vorwurf einer 'Hire-and-Fire-Mentalität' entspricht nicht unserer Unternehmenskultur und auch nicht unserem Anspruch an faire und langfristige Zusammenarbeit. Wir setzen auf nachhaltige Personalentwicklung und offene Kommunikation – auch in schwierigen Situationen.
Bei Gesprächsbedarf melden Sie sich gerne mit einer vertrauensvollen Nachricht an employerbranding@helmag.com, damit wir persönlich auf Ihre Themen eingehen können.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Schlechter Ruf bestätigt und verstärkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeitsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist nicht seriös. Mangelnde Kommunikation führt dazu, dass weder Aufgabenbereiche noch Prioritäten klar sind. Der Teamleiter sitzt aufrecht und wirkt ängstlich, sobald sein Manager den Raum betritt, ein sehr befremdliches Bild
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement, weniger Politik und mehr Fokus auf Leistung und Vertrauen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne HolstCorporate Communications Manager
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HELM als Arbeitgeber zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. HELM strebt an für alle Mitarbeitenden ein Employer of Choice zu sein, deshalb nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst.
Melden Sie sich bei weiterem Gesprächsbedarf gerne mit einer vertrauensvollen Nachricht unter employerbranding@helmag.com, damit wir Ihre Kritikpunkte noch besser verstehen können.
Wir wünschen Ihnen trotz allem für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Ich kann mich den negativen Bewertungen nur anschließen. Firma lieber meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
sehr viel , vor allem das Management
Arbeitsatmosphäre
nicht erwähnenswert
Vorgesetztenverhalten
desolat
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne HolstCorporate Communications Manager
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie HELM als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Gerne würden wir mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertung erfahren. Melden Sie sich daher gerne mit einer vertrauensvollen Nachricht an employerbranding@helmag.com und geben Sie uns eine Chance, die Themen zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen trotz allem für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 198 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Helm durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden Helm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 198 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 198 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Helm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.