136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egosismus , blinder Aktionismus, Ideenlosigkeit (MA rauswerfen ist keine Transformation, das ist nur ich hab keine Ahnung und mach einfach mal was). Redet mit den Mitarbeiter bevor ihr deren stelle im Internet ausschreibt.
Trennt euch von Mitarbeiter wenn ihr wisst die sind nicht gut und trennt euch von Teilen des C Levels (irgendwas mit Finanzen). Denkt endlich dran in Prozessen zu denken und nicht wie mache ich es allen recht. Stellt Verantwortlich endlich auch mal in die Pflicht nicht der Indianer ist der Schuldige, manchmal der Häuptling. Die restlichen Punkte habe ich euch beim Austritt gesagt
Die Atmosphäre ist grundsätzlich nicht schlecht, leider sind Mitarbeiter und Vorgesetzte durch dieses hin und her und blinder Aktionismus einfach nur noch genervt. Hätte HELM nicht soviel andere Benefits welche die Mitarbeiter motivieren bzw. hätten die Mitarbeiter ihre letzte Hoffnung auf Verbesserung verloren, könnte das Upper Management ihren eigenen Bankrott verkünden.
Kommt auf die BUs and, es gibt leider schon. paar „Eierschaukler“ deren Arbeit man mitmachen muss. Zudem durch eben die vielen (teilweise echt nicht durch dachten) Veränderungen erhöht sich das Arbeizspensum unnötig.
Keine Zeit, befördert werden irgendwelche komische Leute die eigentlich teilweise keine Ahnung haben aber schon 10 Jahre im Unternehmen sind. Schlimme ist sie wissen das diese keine Ahnung haben.
Leider nur innerhalb einer eknzelnen Abteilung.
Alte weiße Männer behält man gerne (etwas Sarkasmus ist dabei)
Nur drei. Sterne da das Verhältnis zwar zu meinem Vorgesetzten super war, aber ab der Ebene (BU Lead und C-Level) es einfach unterirdisch war.
Im Verhältnis zu vielen anderen Firmen echt toll und man versucht weiterhin zu verbessern.
Seltsam, auf der einen Seite offen und zeigt den Willen was zu tun zu wollen so wenig hört man zu. Kommunikation ist in der Regel Bi-Directional und besteht aus senden und empfangen.
Wird viel gemacht. Weg ist da geht ihn bitte weiter.
Definitiv! Inhaltlich hätte ich meinen Job gerne weiter gemacht.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HELM als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. HELM strebt an für all seine Mitarbeitenden ein Employer of Choice zu sein, deshalb nehmen wir die Anmerkungen sehr ernst. Bitte seien Sie aber versichert, dass wir bereits jetzt sehr bestrebt sind uns immer zu verbessern.
Sollten Sie dennoch Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne mit einer vertrauensvollen Nachricht an employerbranding@helmag.com und geben Sie uns die Chance die Themen zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Kommunikation in allen Bereich gleich klar umsetzen
Hat in den letzten Jahre leider etwas gelitten
Leider gibt es viele Versorgungsposten für Personen, von denen man sich nicht trennen will oder kann
2 Tage / Woche mobile working sind drin
Das hängt ganz von der Businessline ab in welcher man tätig ist
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie uns weiterempfehlen würden und unter anderem den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und Ihren Aufgabenbereich während Ihrer Zeit bei HELM geschätzt haben.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen selbstverständlich alles Gute.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Freiheiten im Job, Vergütung, Corporate Benefits
/
Freizeitkleidung erlauben.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie vor allem die Wertschätzung, die Ihnen entgegengebracht wird, hervorheben und Sie HELM als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Gerne geben wir Ihr Feedback auch an die entsprechenden Fachabteilungen weiter.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Team Zusammenhalt ist sehr gut, wird viel dafür getan , dass sich das Team kennt und harmoniert.
Nicht attraktiv bei der jüngeren Generation 20-30 Jahre alt
Fair
Nicht wirklich möglich, da es keine Komzepte gibt.
Leider ist das dieses weit unter dem Durchschnitt.
Einige sind gut einige sind einfach nur Führungskraft, weil sie schon lange im Unternehmen sind.
Ist in Ordnung. Top - Down approach ist leider nicht immer gut gewählt , da vieles unten nicht ankommt
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HELM als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die Aufgaben während Ihrer Zeit bei HELM überwiegend positiv empfunden haben.
Gerne würden wir jedoch erfahren, wieso Sie HELM als Arbeitgeber dennoch nicht weiterempfehlen. Zu dem Punkt Weiterentwicklung können wir lediglich sagen, dass bei HELM durchaus regelmäßige Feedbackgespräche stattfinden, in denen die Weiterbildungsmöglichkeiten mit jedem Mitarbeitenden individuell besprochen werden.
Sollten Sie noch persönlichen Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne unter employerbranding@helmag.com.
Herzlichen Dank.
Ihr Communications Team
Man fühlt sich nicht wohl wenn man zur Arbeit kommt. Die Umgang im Produktmanagement ist von Hochnäsigkeit geprägt, jeder schaut nur auf sich.
Nicht vorhanden- jeder ist sich selbst der Nächste. Entspannte, ehrliche Gespräche sind nicht möglich. Der Umgang untereinander ist oberflächlich, daran ändern auch die erzwungenen Lunchdates nichts
Ehrliche und direkte Kommunikation habe ich selten erlebt. Ansonsten aber zumindest professionell.
Aus vielen Dingen wird ein großes Geheimnis gemacht. Die interne geschäftliche Kommunikation klappt aber gut
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HELM als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns zu lesen, dass Sie Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Ihre Aufgaben während Ihrer Zeit bei HELM grundsätzlich als positiv empfunden haben.
Trotz dessen bedauern wir Ihre negative Bewertung der Arbeitsatmosphäre und finden es schade, dass Sie HELM in Gänze nicht weiterempfehlen würden. HELM strebt stets danach, ein fairer und wertschätzender Arbeitgeber für alle Mitarbeitenden zu sein. Melden Sie sich daher gerne mit einer vertrauensvollen Nachricht unter employerbranding@helmag.com und geben Sie uns die Chance, das Thema anzugehen.
Beruflich wünschen wir Ihnen natürlich alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle Kollegen, gutes Team, verständnisvoller Vorgesetzter, moderner Maschinenpark, Sportmöglichkeiten im Betrieb, gemeinsame Veranstaltungen
Kollegial, freundschaftlich
Konnte meine Stunden Problemlos den Familienverhältnissen anpassen
möglich
Bin zufrieden
Wie Pech und Schwefel
Ich werde gut behandelt :-)
Man bekommt faires Feedback, man spricht über alles
Wir haben alles was wir brauchen
Jeder wird gleich behandelt egal in welcher Position
Hallo liebe Kollegin,
hallo lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung auf Kununu. Es ist schön zu lesen, dass Ihnen die Arbeit bei HELM so gut gefällt und Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team samt Führungskräften sowie ihre vielfältigen Aufgaben schätzen.
Gerne geben wir Ihr Feedback an die entsprechenden Fachabteilungen weiter.
Wir freuen uns auf eine weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Ihr Communications Team
die Flexibilität die sie uns einräumen
Hallo liebe Kollegin,
hallo lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HELM als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön zu lesen, dass Ihnen die Arbeit bei HELM so gut gefällt und Sie alle Faktoren positiv bewertet haben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr Communications Team
Die Kantine.
Die fehlende Professionalität und Integrität in so ziemlichen allen Bereichen.
Verkauft den Laden, damit neue Prozesse und vor allem eine neue Führung übernehmen kann.
Man darf dich dem Druck einfach nicht hingeben und hart seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit einhalten. Das geht meistens gut.
Nie eine Weiterbildung erhalten
Gehälter sind super. Deswegen gehen aber leider die meisten trotz jahrelanger Frustration nicht.
Machen sie gerne, solange es Geld einbringt. Gespendet wird über die Eigentümerfamilie, aber nicht über die Firma. Die Familie wiederum ist sehr großzügig. Chapeau.
Es werden wie in meinem Fall faire Lösungen gefunden
Katastrophe. Der Vorstand hat sich selbst mit 60 mio (!!!) vergütet, um dann die Boni der Mitarbeitenden zusammenzukürzen.
Das Bürogebäude ist darauf ausgelegt, dass jeder in seinem "Beamtenstübchen" werkelt. Ein Open-Office-Concept ist zwar gewünscht, aber architektonisch gar nicht umsetzbar.
Schaut einfach nur mal, wer dem Boy's Club angehört.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern, dass Sie HELM als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen haben und leider keine Weiterempfehlung ausgesprochen haben.
Wir streben stets danach, ein fairer und wertschätzender Arbeitgeber zu sein. Zum Beispiel ist ein flexibleres und offeneres Arbeitskonzept bereits in Planung, um allen Mitarbeitenden eine Arbeitsatmosphäre zu bieten, die zu ihrer Arbeitsweise passt. Sollten Sie hierzu oder generell Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne unter employerbranding@helmag.com.
Wir wünschen Ihnen selbstverständlich alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
Auf Grund der Vielzahl der Themen und Strukturen sehr stressig
Abhängig von einem selber
Scheint nicht zu existieren
Jeder denkt als erstes an sich
Man bemüht sich, aber noch viel Luft nach oben
Frauen in Führungspositionen noch immer die Ausnahme
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern, dass Sie HELM als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Gerne würden wir mehr zu den Hintergründen Ihrer Bewertung erfahren, damit wir uns in Zukunft verbessern können.
Melden Sie sich gerne mit einer vertrauensvollen Nachricht unter employerbranding@helmag.com und geben Sie uns die Chance, die Themen anzugehen.
Herzliche Grüße
Ihr Communications Team
meine schnelle Abwicklung meiner Kündigung und dass ich eher gehen durfte. Kein Tag länger
siehe oben
Macht mal einen Kurs, wie andere Firmen in 2023 arbeiten. Hier wurde über Jahre ein Betriebsklima der Unterdrückung, Angst und Mobbing geschaffen. Bei meinem neuen Arbeitgeber erlebe ich ein wesentlich positiveres Arbeitsklima, so nette und sehr kollegiale Menschen arbeiten. Das, was Helm an Firmenkultur aufgebaut hat, ist einfach nicht normal .
Ich habe selten so eine toxische und mobbende Meute erlebt. Bei Fragen werden neue Kollegen komplett alleine gelassen. Gehörst du nicht zum inneren Kreis der Leute, die sich täglich zum Mittagessen und privaten Feierabendbier treffen, ist man raus. Kollektives Mobbing und Wegschauen hat sich in der Firma tief etabliert.
Es ist wirklich so schlecht wie der Ruf. Ich wollte es nicht wahr haben
Komme früh, gehe spät. Machst es nicht, bist du raus und dir drohen die o.g. Bestrafungen der Kollegen und Vorgesetzten.
Den Ex Azubis vorenthalten. Neuzugänge haben keine Chance.
Es wird mit allem Geld gemacht. Egal was es für die Umwelt bedeutet
Jeder steht sich selbst am nächsten. Selten habe ich so viel Lästerei unter Kollegen erlebt. Eben noch sich lachend unterhalten, dreht man sich um und es wird über die Person hergezogen. Und nein das ist kein Einzelfall. Das ist die Helm Mentalität. Vorgesetzte sind ganz vorne mit dabei.
Hast du ausgedient, schmeißen die dich raus.
Ist es nach Feierabend dein Saufpartner, hast du einen Verbündeten. Ist das einfach ein Kollege, der dort vor 20 Jahren seine Ausbildung gemacht hat und den du nur zu den Arbeitszeiten siehst, gute Nacht.
Großraumbüros
Wie bereits erwähnt, ist die Kommunikation unterirdisch. Etablierte Angestellte (meist diejenigen, die dort eine Helm-typische Ausbildung genossen haben) bestimmen das Betriebsklima. Dass dieses Betriebsklima NICHT dem allgemeinen Standard anderer Firmen entspricht, wird mangels Erfahrung nicht berücksichtigt.
Männlich, Weiß, Hetrosexuell mit plumpen Altherrensprüchen
Haben die Vorgesetzten.
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
wir bedauern, dass Sie HELM als Arbeitgeber so in Erinnerung behalten und dass wir keine Möglichkeit hatten, während Ihrer aktiven Zeit dazu in den Austausch zu kommen. Daher würden wir jetzt gerne noch einmal mit Ihnen in den Dialog gehen.
Melden Sie sich bitte mit einer vertrauensvollen Nachricht unter employerbranding@helmag.com und geben uns die Chance, die Themen zu besprechen. HELM strebt an, ein guter und vor allem verantwortungsbewusster Arbeitgeber für alle Mitarbeitenden zu sein, das bedeutet, dass wir für diskriminierendes Verhalten in jeglicher Art keinen Platz haben. Daher nehmen wir das entgegengebrachte Feedback sehr ernst.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen selbstverständlich alles Gute.
So verdient kununu Geld.