170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Helm Bewertungen
Helm
Hamburg und weitere
170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Helm zerstört die eigene gute Pharma Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab August 2021: Jetzt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialunwürdige Kündigungen einer vorher gut funktionieren Pharma Einheit.
Es gibt keinen Arbeitnehmerschutz (wie Betriebsrat) bei Helm AG.
Wer will da noch arbeiten?
Verbesserungsvorschläge
Eine ganze Menge (s.o.)
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Pharma Kollegen/innen, war aber "nach oben" hin immer schlechter.
Mit den massiven Kündigungen im August 2021 ist die Atmosphäre natürlich jetzt eine Katastrophe.
Wer will denn freiwillig in so einer Umgebung arbeiten?
Image
August 2021: Jetzt kommt es hoffentlich an: Ein Desaster!
Wer will denn in so einer Firma arbeiten, die keine älteren Kollegen/innen achtet, keinen schützenden Betriebsrat hat und massiv Kollegen/innen entlässt (von jung bis alt).
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Vor August 2021: War OK. 2-4x pro Jahr (Seminar etc.).
Gehalt/Benefits
Generika Industrie eben. Kann mit VAA Tarif nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen sind bekannterweise nicht mehr attraktiv auf dem Markt. Helm hat im August 2021 viele Kollegen/innnen > 55 Jahre auf die Straße gesetzt. Was muss ich da mehr sagen / schreiben?
Vorgesetztenverhalten
Wie immer: Hängt von den jeweiligen Menschen ab. In meinem Falle war es gut bis sehr gut (man beachte: Gilt für August 2021).
Arbeitsbedingungen
Gilt nur für vor August 2021
Kommunikation
Moderne IT Struktur. Unter Kollegen/innen (gleicher Ebene) guter & freundlicher Umgang.
Interessante Aufgaben
War spannend und vielseitig.
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High End Performance des Unternehmens! In vielerlei Hinsicht agiert das Unternehmen hoch professionell und vorbildlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die Diversität der Arbeitnehmer willkommen heißen und als Stärke betrachten. Weniger Wert auf Etikette legen und den Focus auf die Stärken jedes Einzelnen legen.
Arbeitsatmosphäre
Konservative Werte, Hanseatische Handelskultur, höflicher Umgang
Work-Life-Balance
2 Tage die Woche Homeoffice möglich, keine Kernzeiten, Vertrauensarbeitszeit, Betriebssport
Karriere/Weiterbildung
Leistungsabhängig
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, kostenloser Betriebskindergarten, günstige und sehr gute Kantine, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vorbehaltliche Bonuszahlungen, Betriebssport, Vergünstigungen, Betriebsärztin, tolle Räumlichkeiten (sehr ergonomisch), Fürstenberg-Institut, Ferienappartments uvm.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, super Zusammenhalt, offene kommunikative KollegInnen, hilfsbereit und kooperativ
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jung und alt. Stets höflicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr faire und vorbildliche Vorgesetzte / hängt ein wenig von dem eigenen Verhalten / der Performance ab ob ein gutes Verhältnis besteht.
Arbeitsbedingungen
High End!
Kommunikation
Respektvoll, persönlich, teilweise strategisch verschwiegen (aus Unternehmersicht klug)
Gleichberechtigung
In Punkto Karriere ist Reisebereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen vorausgesetzt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Kein Wunder das man bei Helm AG kaum gute neue Leute findet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Menschen mit Führungsqualität und guten Umgang mit Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter, solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Home office Regelung
Verbesserungsvorschläge
Klare Karriereperspektiven mit Mitarbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit bei Helm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der jungen Kollegen, Erreichbarkeit, Betriebssport, sicherer Arbeitgeber, Urlaubs/Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tragen von Anzug, fehlen von Homeoffice als auch einer simplen Küche, asymmetrischer Umgang mit Kollegen, altmodische Ansichten des Arbeiten, Fehlende Kommunikation zwischen oberen und unteren Management, internes Reglement
Verbesserungsvorschläge
Einbindung aller Mitarbeiter in Workshops und keine Separierung der Belegschaft, dies führt zum Lager-denken innerhalb von Teams. HRs verwalten eher statt mit den Mitarbeitern zu arbeiten bzw. kommunizieren. Dies fehlte mir persönlich, da ich in meiner Position nicht richtig aufgehoben war- Alternativlosigkeit bewog mich zum Jobwechsel. Ähnliches Problem habe ich bei anderen Kollegen beobachtet - Brain drain vorprogrammiert, da anderweitig Firmen sich die durchaus qualifizierten Mitarbeiter mit Freude annehmen. Die Transparenz in allen Bereichen der Kommunikation erhöhen, da der Flurfunk schneller ist als Mitteilungen der Geschäftsführung.
Image
Das Image der Firma nach außen umhin ist sehr gut, sehr hilfreich bei der Wohnungssuche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma kümmert sich um das Wohl der Leute in Form von Kantine, Vermögensleistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsfeier
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterentwicklung in unteren Management. Fortbildungen für Abteilungs- und Bereichsleiter dagegen mindestens einmal im Monat. Beförderungen oftmals nicht nachvollziehbar. Nachholbedarf im Bereich HR.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt der jüngeren Kollegen ist absolut fantastisch. Anders hingegen mit der älteren Belegschaft, wo es oftmals zur Konfrontation kam.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Von absolutem Leadern bis hin zu Leuten, die keine Führungskompetenzen besitzen, ist alles dabei
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen per se waren in Ordnung. Das Tragen von Anzügen bei der Arbeit ist nicht mehr dem Zeitgeist entsprechend. Zu viele Meetings stören den Workflow
Kommunikation
Nicht transparent genug, Entscheidungen der Leader oftmals nicht nachvollziehbar und wirken dadurch oftmals irrational. Flurfunk sehr stark ausgeprägt, sodass größere Entscheidungen schneller einen erreichen als Offizier Mitteilungen
Gehalt/Benefits
Man wird im unteren Management unter dem Durchschnitt bezahlt.
Interessante Aufgaben
War entsprechend meiner Ausbildung nicht in der richtigen Position. Trotz mehrfacher Anfrage mehr zu Leisten bzw. mehr Verantwortung zu übernehmen, wurde weiterhin der Status quo verwaltet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Die Einführung von SAP gilt derzeit als Meilenstein! ??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wäre ich begeistert, hätte ich nicht gekündigt, hätte ich mich nicht auf gespräche mit anderen Arbeitgebern oder headhuntern eingelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mastertitel sind etwas feines, aber mehr leute vom Chemie & Pharmafach täten dem Unternehmen sehr gut. Speziell Pharma fehlt jede Aussenwirtschaftskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zuviel in english kommunizieren, deutsch ist eine tolle Sprache.
Etwas mehr Freiräume für die Mitarbeiter schaffen z.B. Pausenräume, eine Lounge, gönnt den Mitarbeiter bis zu 2 Tagen H/O pro Monat, baut die nicht genutzen Gardroben um
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Kollegen miteinander ist angenehm.
Image
Da der Name Helm nicht beworben wird, ist das Unternehmen nur insidern bekannt.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen muss man sich die Work-Life-Balance selbst erarbeiten. Jeder kann nein sagen - muss man nur lernen.
Karriere/Weiterbildung
Vorsichtige zwei Sterne. Hängt von der Abteilungsleitung ab.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden verhandelt. Wer sich für € 2000,00 in seiner Bewerbung anbietet, einen Vertrag für € 20000,00 unterschriebt, soll nicht heulen, wenn keine € 5000,00 bekommt. Daher heißt es ja Verhandlungen...
Sozialleistungen liegen über Durchschnitt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrgeld, eigene Ferienwohnungen, Theaterkarten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser eine Mülltonne für Papier und eine zweite tonne für alle anderen Abfälle habe bisher nichts gesehen oder wurde beworben.
Umgang mit älteren Kollegen
Null Problem
Vorgesetztenverhalten
habe noch keinen schlechte erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Da ist noch eine Menge Luft nach oben.
Kleinere Büros mit max. 6 Personen, moderne Schreitische sind vorhanden. Laptops werden im Nov 2020 eingeführt. Es gibt keine Kaffeeküchen. Erst seit wenigen Wochen eine Flurkühlschrank. Keine Aufenthaltsräume für Pausen, lediglich eine Kantine, welche zwar preiswert ist, aber auch eine sehr langweilige Küche anbietet (viel Show in Worten, wenig lecker auf dem Teller). Die Auswahl ist zu dem mit 1 Veggi & einem normalen Gericht dürftig. Beilagen können nicht gewählt werden. Einen Lounge Bereich gibt es nicht. Homeoffice ausschl. Coronabedingt. Alle neuen Ansätze, zeitgemäße Arbeitsplätze anzubieten, gibt es nicht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Vor allen auf Englisch, weil ja so Hipp ist! Leider trauen sich die meisten Mitarebiter nicht auszusprechen, dass sie englisch auf höherem Niveau nicht beherrschen und daher nicht die Arbeitsanweisungen verstehen. Ganz schlecht sind die Manuells, diese sind nur in englisch verfügbar. Hilft im Notfall keinem Sachbarbeiter weiter.
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht, eher Männerbeherrscht. Allerdings auch Frauen die von Gleichberechtigung noch nicht viel gehört haben und selbst in alten Klischees verhaftet sind. Ganz schlimm, dass einige Frauen noch an die Besetzungcouch glauben....und stolz darauf sind...
Interessante Aufgaben
Wenn man die richtige Position hat, sicher.
Kollegenzusammenhalt
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen mit regelmäßigen AfterWork Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz
- System der Gehaltsverhandlungen
- Führungskräfte die keine Lust auf Personalführung haben (aber das ist halt der nächste Schritt auf der Karriereleiter)
Work-Life-Balance
kein Home Office, kaum flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut, nach oben hin guckt jeder auf seine eigenen Zahlen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine gute Führungskräfte aber genau so viele weniger gute. Nach Feedback muss man betteln und um Personalthemen kümmert man sich am besten direkt selbst.
Arbeitsbedingungen
Die "Standard"benefits wie vermögenswirksame Leistungen und HVV Card gibt es, darüber hinaus wird es dünn.
Kommunikation
Intransparent
Gehalt/Benefits
In meiner Jobkategorie wird unter dem Durschnitt bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach einem Monat kann ich nur sagen Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interressante Aufgaben, gut Vorgesetzte, nette Kollegen, schöne Büros, unsere Kantine, Lage mitten in der City und damit toll und schnell mit öffentlichen Verkehsmitteln zu errreichen, Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Mitarbeiter seinen Arbeitgeber als "Schlecht" bezeichnet, sollte er das Haus verlassen, sich einen neuen Arbeitgeben suchen.
Verbesserungsvorschläge
a) Das Angebot in der Pantry sollte im Bereich Getränke ausgebaut werden. Orangensaft, Apfelsaft, Orangenlimonade wären ein tolles Anfang.
b) In der Kantine dürfte gern auch mal Hausmannskost angeboten werden oder ein Klassiker wie Bolo oder Fischstäbchen mit Kartoffelstampf und Spinat.
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsbereich ist Teil der Logistik. Einem recht großen Bereich innerhalb der Helm AG Hamburg. Vom ersten Tag wurde ich als neuer Mitarbeiter sehr freundlich bis herzlich aufgenommen. Jeder Kollege hat sich vorgestellt, mich freundlich begrüßt, teilweise wurden Einladungen zum Mittagessen ausgesprochen, es wurde Small Talk gehalten. Heute, vbier Wochen später hat sich am angenehmen Umgangston sowie den Umgangsformen nichts geändert.
Image
Kennen niemanden der schlecht über Helm spricht, daher ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Absolut faire Arbeitszeiten. 39,75 Std Woche, Gleitzeit, Kernarbeitszeit 9-16 Uhr, Freitags 9-15 Uhr. Betriebssport wird angeboten. Zusätzliche Sportmöglichkeiten Flussläufig erreichbar (Fitness, Tennis). Überstunden fallen kaum an, zudem kann man sich innerhalb des Team abstimmen, so dass immer eine erreichbar gewährleistet ist.
Work-Life-Balance ist aber auch etwas, dass jeder für sich selbst zu gewährleisten hat. Wer das nicht geregelt bekommt, wird bei dieser Frage jeden Arbeitgeber schlechte Noten geben.
Karriere/Weiterbildung
Hier gebe ich mangels eigener Erfahrung mal 3 Sterne, bin aber gern bereit, nach gegebner Zeit diese Punkt neu zu bewerten
Gehalt/Benefits
Geld kann man nie genug haben. Aber für meine Position als Sachbearbeiter habe ich ein sehr gutes Brutto/Netto Gehalt. Es gibt Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld. Zuschuß zu Monatskarte. 2 mal im Monat eine ICE Fahrkarte um in meinem Heimatsort zu kommen, Kantine wird bezuschußt, Betriebssport. Altersversorgen , Betriebskindergarten u.a.m.
Da haben aber sehr viele andere Unternehmen aber nur einen Teil von zu bieten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Chemie & Pharma Handelshaus und versuchen unser Bestes.
Kollegenzusammenhalt
Bisher kann ich nur sagen, dass alle Kollegen freundlich und Hilfsbereit sind. Obwohl wir hier viele Kollegen sind, habe ich noch kein "Scharzes Schaf" kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ein älterer Kollege und kann mich nicht beschweren. Bisher hat man mir immer bestätigt, das ich durch mein Alter auch ein hohes Maß an Erfahrungen habe und man daher meine Meinung schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche u. sachliche informationen werden geteilt, Anfragen zügig beantwortet. Wortwahl ist tadellos.
Weiß jedoch von einigen Kollegen, dass es auch anders sein kann. habe jedoch auch genmerkt, dass das als negativ empfundene Verhalten seine Rechtfertigung hatte. Als Abteilungsleiter hätte ich so manchesmal ähnlich oder härter reagiert.
Arbeitsbedingungen
Klasse! Große Büros, selten mehr als 4 Tische pro Zimmer, Coronabedingt aber nur 2 Personen in einem Büro. Möglichkeit zum H/O ist zwar nicht vertraglich vereinbart, aber Ausnahmen bestätigen die Regel. Coronatechnisch wird jede Menge getan, um die Mitarbeiter zu schützen. Tolle Kantine ist vorhanden. Salat + Hauptgericht + Nachtisch + Wasser = € 2,50 ... und das Essen schmeckt! Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Laptop, Mobilphone (Iphone) zusätzlich Festnetzanschluß. 3 x pro Tag Kaffee & Tee am Arbeitsplatz serviert!!! (Kein Scherz)
Kommunikation
Die perfekte Kommunikation wird es nie geben, aber sich zu bemühen ist die halbe Miete. Helm bemüht sich, da habe ich schon ganz andere Sachen erlebt.
Gleichberechtigung
Besetzung der Abteilung M/F 50/50. Gleichberechtigung somit gegeben.
Interessante Aufgaben
Ohja!
Ich kann mich nicht beschweren. Langweilig wird mir nie.
Aber auch hier weiß ich von Kollegen, dass es mitunter anders ist. Jedoch die Kollegen welche sich gern beschweren, haben auch beruflich nichts `drauf.
Sorry Leute - Ihr jammert ganz schon oft auf hohem Niveau.
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Arbeit top Vorgesetzte Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Informationen, überall Desinfektionsmittel, Home Office. Es wurde vorbildlich und schnell gehandelt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Siehe oben, alles ok.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang mit der momentanen Covid Situation ist gut. Auch wenn sich in normalen Zeiten vehement gegen jedes Aufbrechen einer starren Arbeitskultur ohne Homeoffice gewehrt wird, so ist dieses jetzt alles möglich.
Arbeitsatmosphäre
Verliert durch den Druck mit zu wenig Personal zu viel leisten zu müssen. Dieser Zustand ist normal und nicht nur bei außergewöhnlichen Spitzen.
Image
Aussenwirkung und Image sind top. Bin eigentlich stolz meinen Arbeitgeber zu nennen.
Work-Life-Balance
Die Belastung durch zu dünne Personaldecke bzw. schlechte Koordination zwischen Vielen die das Sagen haben wollen und Wenigen die effektiv arbeiten, ist sehr hoch und wird nicht aufgefangen. Ansonsten ganz okay. Etwas unflexibel bei der “Gleitzeit”.
Karriere/Weiterbildung
Ist abhängig ob der Vorgesetzte einen mag. Wenn nicht wird aus persönlicher Abneigung gern die Karriere gekillt. Wenn man einen der wenigen guten Vorgesetzten erwischt kann man Karriere machen - habe davon schon gehört.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist festgelegt und bei Veränderung der Verantwortung kann/will es nicht angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro wird gefordert. Ist aber noch nicht wirklich bei jedem angekommen. Es gibt Mitarbeiter, die jede Mail noch ausdrucken und damit Unmengen an Papier sinnlos verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen aber auch viele die die mangelhafte Führungskultur ausnutzen und sich ohne Rücksicht oder Teamgedanken hocharbeiten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geachtet und arbeiten oft gern mit jüngeren Kollegen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte...... Vorgesetzte vergraulen die Mitarbeiter und sind einer der größten Unzufriedenheitspunkte. Vorgesetzte leben fast nur in Ihrer Meeting Welt.
Arbeitsbedingungen
Saubere gut gepflegte Büros, Kantine und kleiner Kiosk... man muss sich nur um seine Arbeit kümmern. Die technische Ausstattung könnte etwas moderner und leistungsfähiger sein, ist aber gut.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationen. Bis hierhin ist es gut. Allerdings sind Informationsflüsse oft so umständlich dass manche Kollegen tagelang in Meetings sitzen müssen und für die eigentliche Arbeit kaum Zeit bleibt. Viele machen Meeting hopping aber auch nach dem Motto : ”ich bin wichtig, ich muss zum Meeting”
Gleichberechtigung
Bei einem sehr hohen allgemeinen Frauen Anteil können in den höheren Führungsebenen die Frauen eher gesucht werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Themen mag sind sie wirklich interessant. Man lernt international auch viele spannende Menschen und Kulturen kennen. Dabei können sich sogar private Freundschaften entwickeln
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Umbruch im familiären Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HELM AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen, inhabergeführt
Sozialleistungen positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit vieler Produkte nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Investitionen im Bereich IT erforderlich
Auswahl an Führungskräften kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Untere Kollegen gut. Zu Führungskräften zum Teil sehr schwierig
Image
Image: familiengeführt und teilweise altbacken. Es gibt jedoch Ansätze für Veränderungen wie zum Beispiel im Bereich Neue Medien / Digitalisierung
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist gegeben. Hier wird noch auf den 8 Stundentag geachtet.
Karriere/Weiterbildung
je nach Bedarf möglich
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Sozialleistungen (Kantine, Zuschuss HVV Ticket, Ferienappartments)
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wo man kann. Die Altersstruktur ist jedoch sehr unterschiedlich in der IT
Umgang mit älteren Kollegen
IT hat zahlreiche ältere Kollegen, deren Know How und Erfahrung in der Firma erforderlich und gefragt ist
Vorgesetztenverhalten
Höhen und Tiefen, wie in jedem Unternehmen. Mein direkter Abteilungsleiter hätte besser sein können; auch durfte ich mit einer inkompetenten Bereichsleiterin im Finanzbereich zusammenarbeiten. Die IT ist sonst von guten Führungskräften älteren Jahrgangs gekennzeichnet
Arbeitsbedingungen
HELM tut viel für die Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen sind sehr gut + gute öffentliche Anbindung
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens gibt es ein Intranet, welches für wesentliche Kommunikation genutzt wird. Von der Geschäftsleitung gibt es immer wieder lustige emails an die Belegschaft
Gleichberechtigung
Es ist egal welcher Herkunft, Geschlechts, Sexualität oder Religion man ist. Sehr positiv und wild gemischt
Interessante Aufgaben
Marktüblich und auch mit Höhen und Tiefen. Einige meiner Kollegen hatten einen großen Gestaltungsrahmen bei den Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.