Sana Kliniken als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.223 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenModerne Medizin. Starkes Team. Sinnvolle Arbeit. #AberBitteMitSana
Wer wir sind
Gute Gesundheitsversorgung funktioniert nur im Team. Bei den Sana Kliniken arbeitest du in einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum.
Rund 43.000 Mitarbeitende sorgen gemeinsam dafür, dass jährlich Millionen Patientinnen und Patienten versorgt werden: von Prävention über ambulante und stationäre Behandlung bis hin zu Rehabilitation und Nachsorge.
Was uns verbindet: der Anspruch, medizinische Qualität, Zusammenarbeit und Verantwortung zu vereinen – mit dem Menschen im Mittelpunkt.
Produkte, Services, Leistungen
Sana bietet eine umfassende Gesundheitsversorgung entlang der gesamten Versorgungskette:
- Prävention und Gesundheitsangebote
- ambulante Versorgung in Medizinischen Versorgungszentren (MVZ)
- stationäre Behandlung in Krankenhäusern
- Rehabilitation und Nachsorge
- Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln
Ergänzt wird das Angebot durch Service- und Dienstleistungen für Einrichtungen im Gesundheitswesen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Sana Kliniken AG gehört zu den großen Gesundheitsanbietern in Deutschland und ist bundesweit mit zahlreichen Einrichtungen vertreten.
Unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten gemeinsam daran, eine hochwertige und zukunftsfähige Versorgung sicherzustellen: vernetzt, interdisziplinär und kontinuierlich weiterentwickelt.
Bei Sana arbeiten Menschen aus Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung, IT, Technik und Service zusammen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit, gegenseitiger Respekt und Verantwortung prägen unseren Arbeitsalltag. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass gute Versorgung jeden Tag möglich wird.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.223 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Sana Kliniken über Benefits sagt
Bei Sana profitierst du von attraktiven Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen:
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- moderne Arbeitsumgebung
- flexible Arbeitsmodelle (je nach Tätigkeit)
- Gesundheitsangebote
- Mitarbeitendenvorteile und Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Sana findest du ein Arbeitsumfeld, das Teamgeist, Professionalität und Entwicklung verbindet.
Wir bieten dir:
- vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- moderne Medizintechnologie und Digitalisierung
- interdisziplinäre Zusammenarbeit
- ein großes Netzwerk mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die Gesundheitsversorgung weiterentwickeln möchten.
Besonders gefragt sind Fachkräfte in:
- Pflege und Gesundheitsberufen
- ärztlichem Dienst
- medizinisch-technischen Bereichen
- Verwaltung, IT, Technik und Service
Neben fachlicher Qualifikation sind Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Auch internationale Fachkräfte sind willkommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sana Kliniken.
Berufsbilder
FAQs
Bei Sana findest du vielfältige Jobs in Pflege, Medizin, Therapie, IT, Verwaltung und weiteren Bereichen.
Du kannst dich direkt online über unser Sana Stellenportal bei uns bewerben. Stöbere einfach durch unsere offenen Stellen. Über die Filterfunktionen findest du die für dich interessanten Jobs noch schneller.
Du hast bereits eine bestimmte Stelle auf unserer Karriereseite im Auge?
Dann bewirb dich direkt in 3 min über die dazugehörige Stellenanzeige in unserem Sana Stellenportal. Darin findest du zudem die Kontaktdaten deines Ansprechpartners für die Stelle, falls du noch Fragen hast.
Du bewirbst dich online und erhältst zeitnah eine Rückmeldung. Danach folgen Gespräche und Einblicke in den Arbeitsbereich.
Ja, wir freuen uns über Bewerbungen aus dem In- und Ausland.
Standorte
Sana ist bundesweit vertreten: mit Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren und weiteren Einrichtungen in vielen Regionen Deutschlands.
Dadurch findest du bei Sana vielfältige Einsatzmöglichkeiten – oft auch in deiner Nähe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass wir einen kostenlosen Parkplatz nutzen dürfen.
Dass wir das Essen in der Kantine vergünstigt bekommen.
Dass wir Weihnachtsgehalt bekommen.
Dass wir Mitarbeiter Rabatte in sonstigen Firmen bekommen.
Faire und gute Tarifbasierte Bezahlung und viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, Angebote und Vorteile
Der Onboarding Prozess ist sehr gut.
Die gute Arbeit aus Ismaning wird aber vor Ort zunichte gemacht.
Ich finde meine Abwechslungsreiche Tätigkeit in der Logik gut und mache es mit Freude
Flexible Dienstplangestaltung/ Wunschdiendtplan (Abteilungsspezifisch)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann das Sana Klinikum Remscheid als Arbeitgeber in keiner Weise empfehlen. Die Zustände im Arbeitsalltag sind geprägt von chronischem Personalmangel, hoher Arbeitsbelastung und fehlender Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Wer hier anfängt, sollte sich bewusst sein, dass Überlastung eher die Regel als die Ausnahme ist.
Die Organisation wirkt chaotisch, Prozesse sind ineffizient und häufig schlecht kommuniziert. Entscheidungen erscheinen wenig durchdacht und werden teilweise ohne transparente Begründung umgesetzt. Konstruktive Kritik ist zwar theoretisch erwünscht, führt in der Praxis jedoch selten zu ...
Es wird nicht richtig miteinander kommuniziert, dadurch bekommt man immer nur die Hälte mit und weiß über bestimmte Dinge nicht Bescheid. Gerade wenn man in einem Bereich arbeitet, in dem man Bereitschaftsdienst vor Ort hat, hat man kaum noch ein Privatleben, weil man fast nur am Arbeiten ist und dadurch dass es nur ein Bereitschaftsdienst ist, bekommt man auch kaum Vergütung bzw. Zuschläge für die Zeit die man da ist und bekommt auch kaum Stunden gutgeschrieben.
Zusammenarbeit im Konzern ist zum Teil verbesserungsfähig, lange Wege auf der anderen Seite, zB IT, fehlende Verantwortlichkeiten, Herzblut, klare Prozesse und kaum Ahnung oder Verständnis für das Gesundheitswesen und Medizintechnik
mehr Einzahlung in die Rentenkasse, sauberes Arbeitsfeld, Cafeteria besseres Essen und wo man auch satt von wird, Kaffee und Wasser den Mitarbeitern zu Verfügung stellen
Verbesserungsvorschläge
Bei einem großen Unternehmen gibt es natürlich immer Potenzial, Prozesse weiterzuentwickeln und Abstimmungen noch einfacher und schneller zu gestalten. Ich finde es positiv, dass viele Themen kontinuierlich weiterentwickelt werden. Wichtig ist aus meiner Sicht, weiterhin auf eine gute standortübergreifende Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und moderne Prozesse zu setzen.
Für die Moderne öffnen. Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Social Media) ist nur sporadisch im Einsatz. Da muss mehr kommen. Nicht nur von einem, der das orchestriert, sondern auch die Belegschaft sollte/könnte da mehr machen, um potenzielle KollegInnen anzusprechen, aber ich denke die negative Grundhaltung ist da so groß, dass es deswegen nichts zu sehen gibt.
Trotz "Du-Kultur" und einer kommunizierten angeblichen Begegnung auf Augenhöhe habe ich leider schon des Öfteren eine sehr herablassende Art und Weise gerade aus den oberen Reihen erlebt. Ohne die Menschen an der Basis würde es eure Jobs in den oberen Rängen nicht geben, also einfach mal am Boden bleiben.
mehr Schwestern/ Pfleger einstellen, vllt mit besserem Gehalt, Mitarbeiter seine Dienstplanwünsche auch erfüllen, keine versteckten schlechten Botschaften in das Arbeitszeugnis wenn immer alles korrekt war und nie eine Kritik am Mitarbeiter geäußert wurde !!!, Parkplätze kostenlos nicht noch vom Gehalt
mehr Schwestern/ Pfleger einstellen, vllt mit besserem Gehalt, Mitarbeiter seine Dienstplanwünsche auch erfüllen, keine versteckten schlechten Botschaften in das Arbeitszeugnis wenn immer alles korrekt war und nie eine Kritik am Mitarbeiter geäußert wurde !!!, Parkplätze kostenlos nicht noch vom Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sana Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 245 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Gerade im Arbeitsalltag macht es für mich einen großen Unterschied, Kolleginnen und Kollegen zu haben, auf die man sich verlassen kann.
Es war schwer als neues Verwaltungsmitglied in die "alte" Welt des Krankenhaus zu finden. Viele hatten keine Lust auf Veränderungen (u.a. in Bezug auf Social Media)
Kommt auf die Abteilung/Station an. Teilweise toll, teilweise wird für oben spioniert.
Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen Reinigung und gesamte Krankenhauspersonal
Die Kollegen benötigen dringend Hilfe, da die Abteilung unterbesetzt ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sana Kliniken ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 272 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist unzureichend und häufig intransparent. Wichtige Informationen werden entweder verspätet, unvollständig oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen werden getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden angemessen einzubeziehen oder Hintergründe nachvollziehbar zu erläutern.
Rückmeldungen verlaufen oftmals im Sande, und auf konkrete Nachfragen erhält man entweder ausweichende Antworten oder gar keine Reaktion. Statt eines offenen Dialogs entsteht der Eindruck einer Einbahnstraßen-Kommunikation von oben nach unten. Das führt zu Unsicherheit, Frustration und zusätzlicher Belastung im ohnehin angespannten Arbeitsalltag.
Aktuell bewegt sich sehr viel, die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Vor allem in Bezug auf Entscheidungen, die das grundsätzliche Arbeiten betreffen.
Führungskräfte kommunizieren nicht klar und einheitlich, teilweise wiedersprechen sie sich offen
von der Leitungsebene schlecht, kurzfristige Dienstplanänderungen ohne Absprache oder zu spät.
von der Leitungsebene schlecht, kurzfristige Dienstplanänderungen ohne Absprache oder zu spät.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 197 Bewertungen).
Bereichsbezogen unterschiedlich, Förderung auch bei Eigeninitiative teilweise schwierig bis nicht vorhanden
Gut, kann immer besser werden.
Werden laufend eingereicht
Weiterbildungen sind möglich und werden auch bezahlt
Knackpunkt, könnte transparenter und schneller sein
Es werden diverse Fort-/Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sana Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sana Kliniken gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sana Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1177 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 779 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sana Kliniken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.