Helukabel 

GmbH

Bewertungen

liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Die 4,5 Sterne freuen uns natürlich. Erzählen Sie es weiter!
Auch in Zukunft viel Spaß und Erfolg bei der HELUKABEL.

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dieses Feedback.
Tatsächlich zeigt uns die letzte Mitarbeiterumfrage die hohe Verbundenheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Wir freuen uns, dass Sie die Zeit bei Helukabel in so guter Erinnerung behalten haben und wünschen Ihnen Glück und Gesundheit für die Zukunft.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Bei uns arbeiten Kollegen aus mehr als 30 Nationen und größtenteils sehr gut zusammen. Dass dann hin und wieder in Mutter- und Vatersprache kommuniziert wird kommt vor, aber die Kollegen nehmen es Ihnen nicht übel, wenn Sie darauf angesprochen werden. Es ist sicher unbedacht, aber kein böser Wille.
Es freut mich zu lesen, dass Neuerungen positiv registriert werden. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dass Ihre Gesamtbewertung in Zukunft besser ausfällt. Wenn Sie Anregungen haben, melden Sie sich gerne bei Ihrer Führungskraft oder Ihrem Bereichsleiter.
Vielen Dank dafür, dass Sie uns weiterempfehlen.
Herzliche Grüße,

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein Unternehmen ist ein Spiegelbild der Gesellschaft. Dass sich unter der Belegschaft auch Coronaleugner befinden, lässt sich nicht verhindern. Wir versuchen mit sachlicher Information dem entgegenzutreten, aber natürlich hat jeder das Recht auf freie Meinungsänderung - solange er im Unternehmen keine Politik macht.
Ausländerfeindlichkeit hingegen dulden wir keinesfalls und gehen auch mit disziplinarischen Maßnahmen dagegen vor, wenn wir davon erfahren. Bitte melden Sie sich beim Vorgesetzten oder auch in der Personalabteilung.
Jede Position, auch Führungspostion wird ausgeschrieben und jeder, der die Anforderungen erfüllt, kann sich bewerben und wird im Auswahlprozess berücksichtigt. Sicher sind die Entscheidungsprozesse, die zur Besetzung einer Führungsposition führen nicht im Detail für jeden einsehbar, aber Sie können sicher sein, das wir uns die Entscheidungen nicht leicht machen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung, trotz der Kürze. Wenn Sie uns mehr dazu berichten möchten, melden Sie sicher gerne zu einem Gespräch an.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns natürlich sehr, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und werden unser Bestes geben, dass es auch weiterhin so bleibt oder noch besser wird. Für Anregungen haben wir immer ein offenes Ohr.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der HELU KABEL.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig und gerne nehme ich mir die Zeit Ihre Kritikpunkte mit Ihnen zu besprechen, da ich einige Punkte nämlich nicht nachvollziehen kann. Z.B. haben derzeit alle Mitarbeiter, die nicht nahe am Produktionsprozess arbeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice - auch in Windsbach. Trotz Corona haben wir die Weiterbildungen auch im vergangenen Jahr, wo möglich, durchgeführt. Bei Bedarf gehen Sie doch bitte auf Ihren Vorgesetzten und die Personalentwicklerin zu. Ich würde mich freuen, wenn es uns gemeinsam gelingen würde Ihnen, dass Sie wieder mehr Freude an Ihrer Arbeit haben.

Lieber Mitarbeiter,
leider ist es richtig, dass es 2020 keine Lohnrunde gab, aber wir sind den Mitarbeitern an anderer Stelle weit entgegengekommen. Schade, dass Sie das nicht so sehen.
Jeder unserer Mitarbeiter ist wichtig und trägt seinen Teil zum Ergebnis unseres Unternehmens bei, das sind keinesfalls nur die Mitarbeiter aus der Fertigung. Wenn bspw. unser Vertrieb nicht verkauft, haben Sie nichts zu fertigen.
Bzgl. Altersvorsorge sollten Sie sich vielleicht noch mal informieren - Helukabel gibt hier einiges dazu und nicht nur, aber auch zur Altersteilzeit.
Gerne gebe ich aber Ihre Inputs an die Führungsmannschaft in Windsbach weiter. Wir würden uns freuen, wenn wir damit gemeinsam einen Verbesserungsprozess anstoßen könnten.

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre (leider knappe) Bewertung. Jede Rückmeldung ist uns wichtig und gerne nehmen wir uns Zeit Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Wenn Sie möchten, vereinbaren Sie einen Termin mit uns.

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass es Ihnen offensichtlich nicht bei uns gefällt bzw. Sie doch einiges an uns auszusetzen haben.
Leider kann ich nicht verstehen, dass Sie sich über Ihre Vertriebsaufgaben beschweren, wenn Sie sich das doch offensichtlich als Arbeitsgebiet ausgesucht haben. Und ich kann nicht bestätigen, dass jeder für sich arbeitet - auch nicht im Außendienst. In den jährlichen Gesprächen mit Ihren Kollegen (die nach wie vor stattfinden, wenn das Interesse besteht, aber ich zwinge niemanden dazu) erfahre ich von vielen gemeinsamen Projekten und regem Austausch unter den Kollegen, insbesondere auch im Nachgang zu unserem Schulungsprogramm im letzten Jahr.
Gerne nehme ich mir auch die Zeit für ein Gespräch mit Ihnen. Melden Sie sich einfach.