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Helukabel 
GmbH
Bewertungen

53 von 143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Motivation ist nicht gut

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helukabel GmbH in Windsbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Auf Mitarbeiter eingehen. Faire Behandlung, wir wollen das gleiche wie Mitarbeiter aus Hemmingen.

Arbeitsatmosphäre

Gesundheitsprämie wird nur für Mitarbeiter in Hemmingen gezahlt, in Windsbach geht man leer aus. Es fühlt sich an wie wenn man Mitarbeiter zweiter Klasse ist.

Kommunikation

Auf Beschwerden der Belegschaft wird nicht eingegangen. Ein Beispiel, die neue Lohnsoftware. Es ist nur noch möglich die Lohnabrechnung über einen offen zugänglichen PC aufzurufen und auszudrucken, hinter einem laufen Leute die in die Lohnabrechnung schauen können. Durch Druckerstörung und Papierstau sind auch schon Abrechnungen von Kollegen später gedruckt worden und bei Kollegen gelandet denen es nichts angeht. Auch Gespräche mit einer Frau aus der Personalabteilung Hemmingen die uns vor einigen Wochen besucht hat, hat keine Verbesserung der Situation ergeben, es wird nur vertröstet.

Gehalt/Benefits

Die Stimmung ist gedrückt, es gibt keinerlei Information über die Lohnerhöhung die es im Juli geben sollte. Niemanden ist bekannt was er diesen Monat an Lohn bekommt :-(


Image

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People and Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sichtweise mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation und die Kommunikation so negativ erleben. Besonders der Eindruck, als Mitarbeitende in Windsbach gegenüber anderen Standorten benachteiligt zu sein, entspricht nicht unserem Selbstverständnis als Unternehmen.

Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um die Bereitstellung der Lohnabrechnungen und die dazugehörigen Prozesse haben wir bereits aufgenommen und intensiv geprüft. Um den Zugriff für unsere Mitarbeitenden zu verbessern, schaffen wir aktuell eine zusätzliche Möglichkeit, damit Lohnabrechnungen künftig auch unabhängig vom Arbeitsplatz eingesehen werden können. Darüber werden wir zeitnah informieren.

Zum Thema Gehaltsanpassungen wurden inzwischen die entsprechenden Informationen für das Jahr 2026 kommuniziert. Uns ist bewusst, dass fehlende oder verzögerte Informationen zu Unsicherheit führen können, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere internen Kommunikationswege weiter zu verbessern.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller Umgang und Fairness – unabhängig vom Standort – sehr wichtig sind. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, bestehende Prozesse und Kommunikationswege kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Für einen persönlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihr Team People & Culture

Beste Firma

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Helukabel GmbH in Hemmingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

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Mehrfachbewertung

Langjähriger Arbeitgeber, bei dem man gerne zur Arbeit gegangen ist, bis man unliebsam geworden ist.

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helukabel GmbH in Hemmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein solider Arbeitgeber, der auch ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen hat. Ich habe das moderne Equipment sehr geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man mehr Gehalt gefordert hat, dann war man sofort unten durch. Schade, dass die Personalabteilung nur daran gemessen wird, dass die Gehälter so wenig wie möglich steigen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte die eigenen Mitarbeiter mehr am Gewinn des Unternehmens beteiligen und nicht nur davon reden, dass sich jeder anstrengen muss, damit der Unternehmenserfolg steigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird bewusst kritisch verkauft. Nirmand von den Arbeitnehmern soll sich sicher bzw. wohl fühlen.

Image

Mitarbeiter, die aus der näheren Umgebung kommen und nicht über den Tellerrand schauen, reden immer gut über die Firma. Das image der Firma nach außen hin ist besser als es intern ist.

Work-Life-Balance

Es hängt tatsächlich mit dem Aufgabengebiet zusammen. Einige Kolleginnen und Kollegen hatten eine gute Work-Life-Balance, andere weniger. Die Arbeitsbelastung war unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet viel, aber eine Persönlichkeitsentwicklung ist es eher weniger.

Gehalt/Benefits

Ein zufriedenstellendes Gehalt wird es wohl nie geben, weil sich die Anforderungen im Geschäft ständig erhöhen und die monetäre Anpassung nicht hinterher kommt. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Umweltpolitik will man ganz vorne sein. Da wird ein großes Augenmerk gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit kann als befriedigend bezeichnet werden. Letztendlich hängt es vom Vorgesetzten ab, wie er über die andere Abteilung denkt und weniger vom Mitarbeiter selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden nur in Führungspositionen eingesetzt. Sobald man sich wehrt, zählt der langdienende Mitarbeiter nichts mehr.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stellen sich in Konfliktsituationen auf eine Seite - meistens auf die Seite, bei der am wenigsten Widerstand bzw. Ansprüche entstehen. Es gibt keine klaren Ziele, weil es immer an der Effizienz des Mitarbeiters festgemacht wird. Die Meinung des Mitarbeiters ist eher eine Randnotiz.

Arbeitsbedingungen

Alles einwandfrei und wurde damals alles neu konzipiert.

Kommunikation

Übermäßige Meetings, die nur Zeitfresser sind und lediglich dazu dienen, eine Vorbereitung auf Änderungen und Umstellungen anzukündigen. Umsatzergebnisse werden hier nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle sitzen im selben Boot.

Interessante Aufgaben

Ungleichmäßige Aufteilung des Aufgabenbereichs. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People and Culture

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.

Es freut uns, dass Sie insbesondere unsere modernen Arbeitsbedingungen, die technische Ausstattung sowie unser Engagement im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit positiv wahrgenommen haben. Gerade diese Themen sind für uns wichtige Bestandteile einer zukunftsorientierten Arbeitsumgebung.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei HELU in einigen Punkten anders erlebt haben, als wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Uns ist ein wertschätzendes Miteinander ebenso wichtig wie ein offener Austausch – auch dann, wenn unterschiedliche Sichtweisen oder Erwartungen aufeinandertreffen.

Themen wie Vergütung, Kommunikation und Zusammenarbeit werden bei uns regelmäßig überprüft und weiterentwickelt. Dabei legen wir großen Wert auf faire und marktgerechte Rahmenbedingungen sowie auf transparente Informationsformate für unsere Mitarbeitenden.

Besonders schade finden wir, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, sich nicht ausreichend gehört oder eingebunden zu fühlen. Denn unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Perspektiven einbringen können und ernst genommen werden.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Ihr Team People & Culture

Werkstudententätigkeit und Abschlussarbeit

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Helukabel GmbH in Windsbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und freundliche Arbeitsklima, sowie die interessanten Aufgaben sind besonders hervorzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Verwaltungsprozesse verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb meiner Abteilung war meistens sehr gut.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber tut vieles um die Work-Life-Balance zu verbessern. Die schlechte Anbindung an den ÖPNV kann sich negativ auswirken, das ist aber nicht der Fehler der Firma.

Gehalt/Benefits

Meine Bezahlung war ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Unterstützung und die Atmosphäre ist sehr familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als tadellos wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik hat fast immer einwandfrei funktioniert.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war exzellent. Allerdings kam es bei Verwaltungsangelegenheiten ab und an, zu Problemen.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die mir erteilten Aufgaben habe ich größtenteils als interessant wahrgenommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Gemischt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helukabel GmbH in Windsbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel lernen über die Produktion und die Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Betreuung des Personals

Arbeitsatmosphäre

Das Werk in Windsbach ist sehr traditionell, aber nur wenige versuchen, es zu modernisieren. Hoffentlich wird es sich im Laufe der Zeit verändern.

Karriere/Weiterbildung

sehr schlecht, nach vielen Interviews und Hoffnungen, die von der Firma ab dem ersten Arbeitstag verkauft wurden, haben sie alle Einstiegsmöglichkeiten abgelehnt und auch meinen Vertrag nicht verlängert. Der Grund für die Absage war: ÜBERQUALIFIZIERUNG, das ist ja eine bekannte Ausrede.

Gehalt/Benefits

Man wird sehr schlecht und sehr komisch bezahlt. Erste zwei Monate bekommt man das Gehalt vom ersten Monat, da sie rückwirkend bezahlen. Das heißt, ersten Monat kriegt man eine Basis und den zweiten Monat den Rest vom ersten, was fast NICHTS übrig ist.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war alles einfach sehr professionell und meine Kollegen war einfach sehr nett und hilfsbereit zu mir. Ich habe viel von Ihnen gelernt und bin auch sehr dankbar für Ihr Vertrauen und unsere Zusammenarbeit.

Kommunikation

Keine Versprechungen von Personal (Windsbach) werden hier wahr. Man muss alles selber herausfinden und das Personal ist immer in Meetings und man hat keinen Betreuer von HR als Werkstudent.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People and Culture

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung positiv erlebt haben sowie fachlich etwas für sich mitnehmen konnten.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen – insbesondere bei Betreuung, Kommunikation, Karriereperspektiven und Vergütung – negative Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse, die Mitarbeiterbetreuung sowie Transparenz in der Kommunikation weiter zu verbessern.
Auch Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungsstrukturen überprüfen wir regelmäßig, um fair und nachvollziehbar zu handeln.

Es ist uns wichtig, aus Rückmeldungen wie Ihrer zu lernen. Gerne würden wir Ihre Erfahrungen noch besser verstehen – falls Sie dazu bereit sind, können Sie sich jederzeit vertraulich an uns wenden.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Team People & Culture

Gutes Unternehmen mit solider Struktur und nettem Team

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helukabel GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturiertes Arbeitsumfeld und gutes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wesentlichen negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation noch weiter verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Stimmung im Team.

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Ansehen in der Branche.

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und solide Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind vorhanden, könnten jedoch noch stärker verfolgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit funktioniert, könnte aber noch enger sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist meist fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen mit solider Ausstattung.

Kommunikation

Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung wird überwiegend umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten.

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Mehrfachbewertung

Wir spüren die Zeichen der Zeit

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helukabel GmbH in Hemmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere in den letzten Jahren wurde einiges für die Mitarbeiter getan. Moderne Arbeitsplätze im kaufmännischen Bereich mit flexiblen Arbeitszeiten. Im gewerblichen Bereich wurden die Mitarbeiter mit technischen Hilfsmitteln immer mehr entlastet. Es gab auch in schwierigen Zeiten keine betriebsbedingte Kündigungen und selten Kurzarbeit (2009).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit werden viele Entscheidungen getroffen, die einen Teil der Mitarbeiter überfordert. Es wird wenig Rücksicht darauf genommen.

Verbesserungsvorschläge

Probleme die im Betrieb auftreten hinterfragen, um an der richtigen Stelle das Problem zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Änderungen belasten die Mitarbeiter. Es wirkt so als ob der Betrieb in kürzester Zeit umgekrempelt werden soll.

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Mit dem letzten Sommerfest wurde ein großer Schritt in Richtung positive Außendarstellung gemacht.

Work-Life-Balance

Hierzu gibt es gute Angebote der Firma und flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Wer von sich aus Engagement zeigt wird meist gefördert.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr geht immer. Der Trend sollte zu angepasster Bezahlung in den Teams gehen. Da sind die Unterschiede für den gleichen Arbeitsplatz in manchen Teams zu groß. Die Sozialleistungen sind vielfältig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas geht noch und wäre mit einfachen Mitteln umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Druck in einzelnen Abteilungen führt zu Auseinandersetzungen innerhalb des Teams, was für das Betriebsklima wahrlich nicht dienlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt möchte die Firma sich verjüngen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten der Vorgesetzten sind auch nur getriebene im Zuge der vorangetriebenen Erneuerung.

Arbeitsbedingungen

Meist großzügige Arbeitsplätze mit dem notwendigen Rüstzeug.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr einseitig geworden und lässt kaum Widerspruch zu. Es werden Probleme gerne schön geredet.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder gleich viel oder wenig zu sagen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich so anspruchsvoll wie noch nie.

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Eine Firma, die sich zu viel vornimmt. Sachen, die nicht eingehalten werden. Überbezahlte Führungskräfte

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helukabel GmbH in Hemmingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Null

Work-Life-Balance

Null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Karriere/Weiterbildung

Null

Kollegenzusammenhalt

Nike

Umgang mit älteren Kollegen

Null

Vorgesetztenverhalten

Null

Arbeitsbedingungen

Null

Kommunikation

Null

Gehalt/Benefits

Null

Gleichberechtigung

Null

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People and Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Eindruck von unserem Unternehmen nicht zufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind stets darum bemüht, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir setzen uns ambitionierte Ziele, um sowohl die Zukunft des Unternehmens als auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu sichern. Es ist uns bewusst, dass es manchmal herausfordernd sein kann, alle Vorhaben exakt wie geplant umzusetzen. Dennoch setzen wir alles daran, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir unseren Verpflichtungen nachkommen.
Was unsere Führungskräfte betrifft, so legen wir großen Wert auf eine faire und verantwortungsvolle Führung.
Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und würden uns freuen, wenn Sie uns in einem vertraulichen Gespräch detaillierter über Ihre Erfahrungen berichten, damit wir gezielt an den Punkten arbeiten können.

Ihr Team People & Culture

Bin lange dabei

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Helukabel GmbH in Hemmingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

in meinem Team sehr gut

Karriere/Weiterbildung

ein interner Aufstieg ist möglich -es gibt ein umfangreiches internes Schulungsprogramm

Gehalt/Benefits

das gehalt ist Branchendrurchschnitt - es gibt einige Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

im Team gut

Vorgesetztenverhalten

in allen Ebenen sehr konstrukriv und fair

Kommunikation

in der Firma verbesserungswürdig - es wid aber daran gearbeitet


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenn man nur was Gutes sagen könnte, wär das positiv. Aber du fängst da an und wirst gleich in die Pfanne reingehauen.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Helukabel GmbH in Windsbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Null Zusammen

Image

Null

Work-Life-Balance

Null zusammen

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Null zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Null zusammen

Vorgesetztenverhalten

Null zusammen

Arbeitsbedingungen

Null zusammen

Kommunikation

Null zusammen

Gleichberechtigung

Null zusammen

Interessante Aufgaben

Null zusammen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People and Culture

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns bisher nicht positiv waren. Besonders der Einstieg in ein neues Unternehmen sollte von Unterstützung und Wertschätzung geprägt sein, und wir bedauern, dass Sie dies anders erlebt haben.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten verstehen, wie wir den Einarbeitungsprozess und das allgemeine Arbeitsklima verbessern können. Gerne würden wir uns über konkrete Verbesserungsvorschläge austauschen. Falls Sie dazu bereit sind, stehen wir Ihnen für ein vertrauliches Gespräch gerne zur Verfügung.

Uns liegt viel daran, ein gutes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, und wir hoffen, gemeinsam eine positive Veränderung bewirken zu können.

Ihr Team People & Culture

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.