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21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Totalausfall von Führungskräften und Lohnstrukturen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geruchsbelästigung durch Lacke, Farben, Kühlschmierstoffen, Abgasen durch die Öfen die nicht richtig abgeleitet werden, Chemikalien könnten durch Laien Mitarbeiter schnell zur Gefahr werden etc.

Image

Hier will keiner hin - selbst Arbeitsagentur vermittelt nicht mehr an dieses Unternehmen

Work-Life-Balance

2 Früh- 2 Mittag - 2 Nacht - "2" Frei... wer sich ganz schnell abschaffen will - das perfekte System. Urlaub bei den prall besetzen Schichten selten. Hoher Krankenstand aufgrund der hohen Wärmebelastung sowie den Materialien mit denen man täglich in Berührung kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bezahlt - vergleich: Mitarbeiter 7 Jahre im Unternehmen, kann 3 Maschinen bedienen, ackert trotz hohem Alter wie ein Stier - EG 4

Neuer Mitarbeiter, eine Maschine, oft krank, gemütlich- EG5.

Fairness gibt es dort nicht. Ebenfalls versucht man gar nicht erst qualifiziertes Personal zu halten. Stattdessen holt man ehemalige zurück die den Laden durch Werkspionage verkauft haben und nur mit dem Mund gut sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

Schichten inkl Schichtleitern - Meister gibt es dort keine - Arbeiten gegeneinander, jeder will der beste sein. Auf Qualität wird keinen Wert gelegt solange man mehr produziert als die andere Schicht ist alles gut - aus diesen Dosen würde ich nicht trinken wollen ohne schlechtes Gewissen zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Von etlichen Werkleitern war bisher nur der erste gut - hart aber fair. Danach kamen nur noch Marionetten bzw Werkleiter die sich die Taschen voll machen wollen. Jeder hatte viele Versprechen aber die Umsetzung ist bisher nur traurig, ernüchternd und zum fremdschämen gewesen.

Vorgesetze mit Sozialkompetenz sowie Führungskompetenz sucht man dort leider vergebens- dieses Werk könnte eine Goldgrube sein - doch das scheint die Leitung sowie die Investoren nicht zu wollen.

Arbeitsbedingungen

Laut, heiss, geruchsbelästigung, Chemikalien kontakt

Kommunikation

Das einzige was klar kommuniziert wurde ist ein: Bring einen Freund Programm. Hier wollte man das man Freunde, Bekannte sowie Familienmitglieder für das Unternehmen als Mitarbeiter rekrutiert - weil man ansonsten gänzlich ohne Perspektive auf dem Arbeitsmarkt steht. Niemand möchte dort freiwillig hin wenn er nicht dringend muss - mit Ausnahme der Obrigkeiten sowie Bittstellern die durch Mundarbeit in Positionen rutschen die sie sonst niemals ausfüllen könnten.

Gleichberechtigung

Bist du dicke mit dem Schichtleiter etc hast du Privilegien usw.

Interessante Aufgaben

Ein dressiertes Zirkusäffchen könnte die meisten Aufgaben erfüllen - besonders die Aufgaben welche im Grossraumbüro anfallen.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Es kann viel Besser sein

2,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitwilligkeit ist da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung dauert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Delegieren

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamgeist

Work-Life-Balance

unterbesetzt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen

Kommunikation

Es geht. Verbesserungsbedürftig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen mit Potential

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein junges Unternehmen mit Ecken und Kanten und viel Potential.
Corona hatte keine Auswirkungen auf die Auftragslage. (Stabile Nachfrage)
Mit Motivation und Engagement kann bereits eine einzelne Person viel bewirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dauert bis Versprechen umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Azubis und Werkstudenten einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Etwas angespannt bedingt der Corona-Situation.

Image

Aufgrund der Vergangenheit ist das Image angeschlagen. Aber darauf wurde reagiert.

Work-Life-Balance

Versprechen über die Einführung eines Zeiterfassungssystems wurde erfüllt.

Karriere/Weiterbildung

Mögliche Weiterbildungen wurden angesprochen, aber nicht vertieft.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich, aber nach Vergleichen unter dem Branchen-Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der globalen Kostenexplosion eher bei keinem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Stark verbessert aufgrund eines soliden Teams und dem Austreten toxischer KollegInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

180 Gradwende dank der Umstrukturierung. Vorher 1 Stern.

Arbeitsbedingungen

Alles was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.
z.B bei Rückenbeschwerden ein hochfahrender Büro(Steh)Tisch

Kommunikation

Noch nicht perfekt, dank der Umstrukturierung auf dem richtigen Weg.

Gleichberechtigung

Nichts negatives Aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Routine ist nicht schlimm. Dennoch die Dosenindustrie ist eine große komplexe Branche.

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Unternehmen mit sehr großem Potenzial ein beliebter Arbeitgeber im Saarland zu werden.

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Unternehmen bei dem die Möglichkeit besteht auch eigene Ideen einzubringen

Arbeitsatmosphäre

Nach längst überfälligem Führungswechsel wesentlich entspannter.

Image

Sehr schlechtes Image aufgrund diverser Fehlbesetzungen von unqualifiziertem Führungspersonal und dadurch bedingter hoher Fluktuationsrate.

Work-Life-Balance

Oft sind Überstunden notwendig, allerdings ist man auch motiviert, dass doch noch recht junge Unternehmen mit voran zu treiben.

Karriere/Weiterbildung

Neuerdings werden Personalschulungen angeboten.
Erster Schritt in die richtige Richtung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber der Position und dem Verantwortungsbereich nicht angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Erste Lichtblicke nach der Umstrukturierung.
Vorherige abteilungsverantwortliche Person war eine Vollkatastrophe.

Kommunikation

Lässt noch stark zu wünschen übrig, wird aber momentan aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen stetig verbessert.

Interessante Aufgaben

Sehr hoher Workload, allerdings einhergehend mit vielen verantwortungsvollen Aufgaben die die eigene Entwicklung fördern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Nix für Schwache Nerven

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht belüftete Halle, unsauberes Umfeld, Stress und unfreundliche Mitarbeiter wie vorgesetzte

Work-Life-Balance

6 tage arbeiten mit zweimal Schichtwechsel.
2 früh 2 mittag 2 nacht und wenn man am 7 tag nach hause kommt morgens dann hat man den ganzen nächsten 8tag frei und darf am 9tag wieder auf Frühschicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder arbeitet für sich und versucht für sich selbst so wenig wie möglich zu machen

Arbeitsbedingungen

Laut, warm und ungemütlich bei schlechter Luft.

Kommunikation

Wenn etwas entschieden wird erfährt man es wenn sobald es umgesetzt wird. Schulung der Tätigkeiten bleibt ebenso auf der Strecke


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Schichtsystem ist Unmenschlich! Lieber für weniger Geld irgendwo arbeiten

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Ein 5 Schicht System


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es geht doch

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

ohne Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ohne Kommentar.. siehe oben...

Verbesserungsvorschläge

- Ordentliche Bezahlung der Mitarbeiter gewährleisten
- Vorgesetzte mit Qualifikation einstellen
- keine unqualifizierten Vorgesetzen beschäftigen
- Einstellung von Mitarbeitern in der Produktion
- Weniger Überstunden, Überstunden nur auf freiwilliger Basis und nur begrenzt zulassen
- Bessere Arbeitsumgebung, Arbeitsumstände und Arbeitsbedingungen (Luft, Lärm, Hitze, Gerüche, Pausen )
- den Kollegen und Mitarbeitern mal "Rede und Antwort" stehen
- generelles Interesse an Mitarbeitern zeigen
- Offenheit und Ehrlichkeit zeigen und somit diese auch bei den Mitarbeitern fördern
- eine Firmen-Philosophie zeigen und präsentieren, die Mitarbeiter schätzen und deren Humankapital würdigen
- Respekt und Achtung für jeden einzelnen Mitarbeiter zeigen
- Mitarbeiter ordentlich schulen
- Belange der Mitarbeiter ernst nehmen
- Festverträge für beschäftigte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird, besser.

Image

Minussterne... Firma hat allgemein einen schlechten Ruf auf dem Arbeitsmarkt und auch Brangen intern. Jede weitere Aussage wäre rufschädigend...

Work-Life-Balance

Permanente Unterbesetzung der Schichten, keine geregelten Pausen, Pausen werden zudem nicht bezahlt! Im Sommer bis zu 41 Grad in der Produktionshalle. Absprachen wie Hitzepausen, Getränke für die Mitarbeiter werden nur sporadisch und willkürlich eingehalten, oder mal einfach von Vorgesetzten "vergessen".

Karriere/Weiterbildung

Es gab in der Vergangenheit gute Ansätze für Karriere oder Weiterbildung. Schulungen werden wieder gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt regelmäßig Mache viele Überstunden, dann hast du ein gutes Gehalt. Nur dann. Aber nicht, wenn mal wieder vergessen wurde, deine Stunden zu buchen. Lohnabrechnung sehr unübersichtlich, es ist darauf nicht zu sehen, ob Überstunden überhaupt bezahlt wurden. Ob man krank war oder auch Urlaub hatte. Auch hier scheint Methode hinter zu stecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden Getränkedosen hergestellt. Lacke und Farben werden verarbeitet. Säure zum Reinigen der Dosen. Die Arbeitssicherheit steht nicht im Vordergrund. Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Es gibt Ansätze der Besserung .

Kollegenzusammenhalt

Streitigkeiten unter Kollegen. Vorgesetzt haben kein, oder sehr schlechten Führungsstiel

Vorgesetztenverhalten

Ungelernte, brangenfremde Vorgesetzte. Verhalten von Vorgesetzten. Unterste Schiene. Drohungen werden von Vorgesetzten ausgesprochen bis hin zu tätlichen Angriffen gegen einzelne Mitarbeiter. Überforderung og Person(en) spiegelt sich in deren Sozialverhalten wieder. Kein Vertrauensverhältnis, kein Respekt ,keine Achtung, kein Verständnis für Mitarbeiter. Traurig und unfassbar, dass so etwas in der heutigen Zeit möglich ist und die Mitarbeiter völlig schutzlos der Willkür einzelner Vorgesetzter ausgesetzt sind. Gestandene Männer geraten an die Grenzen der Belastbarkeit und darüber hinaus. Aber es wird langsam besser, seit der Geschäftsführer ausgetauscht wurde.

Arbeitsbedingungen

Büros und Pausenraum sind klimatisiert. In der Produktionhalle herrschen bis zu 120 Dezibel, Temperatur 41 Grad im Sommer. Seit 01.01.2021 endlich 8 Stundenschichten, dank des Betriebsrats.

Kommunikation

Dank des Betriebsrats findet eine rege Kommunikation statt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden in gleicher Weise behandelt.

Interessante Aufgaben

Fabrikarbeit und Produktionsdruck


Umgang mit älteren Kollegen

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Es geht Aufwärts!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit Ende 2020 haben wir einen neuen Geschäftsführer sowie einen neuen Produktionsleiter. Diese vermitteln wieder Vertrauen und haben Visionen. Es wird endlich konstruktiv und zielorientiert miteinander gesprochen.

Image

Leider aufgrund der Vergangenheit schlechter als es zur Zeit ist.

Work-Life-Balance

Neues 8 Stunden Schichtsystem besser als das alte 12 Stunden System.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mit Training von Mitarbeitern begonnen. Aber leider dennoch zu wenig

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es viele Unterschiede bei dem Gehalt. Es gibt jedoch zusätzliche Leistungen obwohl das Unternehmen nicht Tarifgebunden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir relativ unbekannt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider in der Produktion noch einige Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein Nachteil bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Verbesserung seit wir neue Leitung haben. Vorher hat man nur Abmahnungen verteilt und Angst verbreitet. Jetzt wird geredet und eine Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Heizung müsste in einigen Bereichen verbessert werden.

Kommunikation

Man merkt eine Verbesserung und es sind noch Maßnahmen in Arbeit. Dennoch ist hier noch Potential den Informationsfluss zu verbessern.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es ist Abwechslungsreich.

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Nichts im Griff

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit einigen Monaten ist ein neuer Boss am Start, der sich einsetzt und mitdenkt. Dieser Umstand war bis vor kurzer Zeit nicht vorhanden. Viele Mitarbeiter -inklusive- mir sind der Meinung, dass dieser Mann ein Segen für die Firma sein könnte, sofern er sich durchsetzen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, dass hierzu alles gesagt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Kompetenz des mittleren Managements sollte geprüft werden und schnellstmöglich sollten alle Ja-Sager durch fachkompetente Menschen ersetzt werden. Leider gibt es zu viele in dieser Firma, die gut reden können und sich hierdurch +Punkte sichern können. Die Fehleinschätzung und Akzeptanz der Geschäftsleitung ist unprofessionell in diesem Aspekt.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist im Gesamten nicht gut. Gefördert wird es durch permanente Druckausübung von einer großen Ansammlung an Menschen, die bei einem Maschinenstillstand herbeigelaufen kommen und die Arbeiten behindern, sodass der Maschinenbediener nervös wird und Fehler macht.

Image

Wenn man die Firma "googlet", bekommt man alles, was man wissen möchte.

Work-Life-Balance

In der Produktion ist ein 12-Stunden-System. Man kann nachts nicht vernünftig schlafen.

Karriere/Weiterbildung

Ein Weiterbildungsangebot besteht auf Nachfrage und Druck seitens des Mitarbeiters.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Verdienst wird seit Jahren nicht angehoben, da "kein" Geld da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

(Beschreibung oben)

Kollegenzusammenhalt

Die Schichtmitarbeiter der einzelnen Schichten verstehen sich gut, lästern aber ständig über die Schicht, die von ihnen abgelöst wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

5 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Starke Vorgesetzte stellen starke Vorgesetzte neben sich, schwache Vorgesetzte stellen NOCH SCHWÄCHERE Vorgesetzte neben oder unter sich, um diese besser kontrollieren zu können und das OHNE Widerworte. Das trifft 100 % auf diese Firma zu. Skills sind mangelhaft und überhaupt nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr heiß in der Halle.
Stellenweise 39 ° C im Sommer, jedoch wurde nun von der Geschäftsleitung ein Kühlraum installiert und Getränke wurden bereitgestellt.
Ein dickes Plus im Gegensatz zur Vergangenheit !
Der scharfe Geruch durch Dämpfe von Lackmaschinen ist immens. Wenn man in der Halle steht und zum Dach hochschaut, sieht man Dämpfe in der Luft. Der Betriebsarzt und der Betriebsrat scheinen dieses Thema abzuwinken.
Es wird mit Ölen, Lacken und Aluminium gearbeitet. Da Öfen in der Halle sind, entweichen diese Dämpfe ungehindert ins Umfeld und man atmet den Mist ein.

Kommunikation

Die mangelnde Kommunikation behindert den gesamten Prozess, der sich über mehrere Abteilungen zieht und dem Firmenwohl schadet.

Gleichberechtigung

Wer in der Spur läuft und immer schön kriecht macht Karriere. Egal ob er was kann....oder eben nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Langeweile kommt nicht auf !

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Wenig positives

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von oben, der zu Angst vor Fehlern führt, was zu teilweise waghalsigen Vertuschungsversuchen führt.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Bei dem 12 Stunden Schichtsystem nicht vorhanden. Keine Ahnung, wie man das positiv bewerten kann. Es gibt unzählige bessere, effektivere und millionenfach bewährte Schichtsysteme.

Karriere/Weiterbildung

Für einen ausgewählten Kreis möglich, Stiefellecken ist angesagt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Verhandlungssache, keine festen Regelungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mach außen Top, intern Flop. Hauptsache die Linie läuft.

Kollegenzusammenhalt

Den Umständen entsprechend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Not am Mann ist muss auch mal jemand mit Gehbehinderung zig mal Treppen hoch und runter laufen

Vorgesetztenverhalten

Kein Kompromissbereitschaft, Aussagen wie "Unternehmen müsse diktatorisch geführt werden". Mitsprache oder gar Mitbestimmung ist Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht als Recht, man fühlt sich oft allein gelassen. Unzureichender Schutz gegen Lärm und Luftverschmutzung in den Hallen.

Kommunikation

Kaum vorhanden, jeder Vorgesetzte macht so wie er es für richtig hält.

Gleichberechtigung

Einige sind gleich, manche sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Hängt auch vom eigenen Interesse ab, i.d.R. 0815 Produktion. Von "rein überwachenden Tätigkeiten" kann aber keine Rede sein.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Helvetia Packaging durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Helvetia Packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Helvetia Packaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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