Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Helvetia Packaging die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation untereinander. Schîchtübergaben wurden nicht richtig durchgeführt. Schichten haben Schichtübergreifend nicht gut miteinander gearbeitet. Jede Schicht wollte die beste sein. Somit hat die Vorschicht (egal welche) so manipuliert, dass man besser da steht
Zu dem Zeitpunkt 2 Früh - 2 Mittag - 2 Nacht - 2 frei -> Laut BR hat man da am meisten Freizeit. Ich wusste garnicht was ich mit all meiner Freizeit anfangen sollte♂️
Schrecklich
Man wird nicht ernst genommen.
Ich habe mitbekommen, das einem Schichtmeister vorgeworfen wurde jemanden „geschlagen“ zu haben. Dieses hat sich aber im nachhinein als Lüge rausgestellt. Der Schichtmeister hatte sogar Zeugen für seine Unschuld, aber er wurde trotzdem rausgeschmissen.
Ein anderer Schichtmeister behandelt Mitarbeiter wie der letzte Müll. Diese bekommen sogar in der Freizeit Whats App Nachrichten, was auf der Arbeit zu machen ist. -> BR interessiert es nicht
Unter den Mitarbeitern ists ok. Kaum ist jemand von der Führungsebene da, wurde es unangenehm