110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Bewertungen
Hengeler
Mueller
Partnerschaft
von
Rechtsanwälten
mbB
110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat ein Lächeln im Gesicht, Top!
Image
Top Kanzlei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...aber auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer einen guten Eindruck
Vorgesetztenverhalten
Bis dato gut
Kommunikation
Sehr gut, auch wenn wie in vielen anderen Unternehmen nicht jeder einzelne zufriedengestellt werden kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anwälte werden gepampert, Sekretariate ausgehungert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung und IT läuft ziemlich reibungslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Berufsanfänger-Sekretärinnen und Anwälte werden gepampert, die erfahrenen Sekretärinnen ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr nach Leistung bezahlt werden, und die faulen Eier konsequent aussortiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Berufsanfänger drücken sich vor der Arbeit, das hat aber keine Konsequenzen. Die langjährigen Sekretärinnen fangen das auf, bekommen aber (gerade im Vergleich zu den jungen!) Gehaltserhöhungen deutlich unter Inflationsrate. Frustrierend.
Image
früher war die Kollegialität untereinander deutlich besser
Work-Life-Balance
Anfallende Überstunden werden bezahlt oder können als Freizeit genommen werden - das ist wirklich fair. Die Business Service Manager behaupten aber, Teilzeitanträge wären nur möglich mit ausreichender Begründung (z.B. Pflege von Angehörigen oder Kinderbetreuung) - und das ist definitiv falsch!
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele interne Schulungsmöglichkeiten. Aber wirklich Karriere (im Sinne von in der Hierarchie aufsteigen) kann man hier nicht machen. Größere Gehaltssprünge sind für erfahrene Kräfte nur durch Arbeitgeberwechsel möglich.
Gehalt/Benefits
siehe oben: Für Berufsanfänger große Steigerungsmöglichkeiten, für erfahrene Sekretärinnen gibts keine wirklichen Steigerungen mehr.
Kollegenzusammenhalt
... liegt wohl hauptsächlich an der Arbeitseinstellung der GenZ, und dass die älteren deswegen auch keine Lust mehr haben sich groß zu engagieren
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren dürfen die Faulheiten der jungen ausbaden, ohne dafür ein Dankeschön zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Faulen werden nicht zum Arbeiten ermahnt, sondern bekommen die höchsten Gehaltserhöhungen (... weil ja Berufsanfänger, die zu den Gehältern der Erfahrenen aufschließen wollen) - wenn sie die Leistung der Erfahrenen bringen gerne, aber nicht in diesem Automatismus, das ist unfair!!
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung (Laptop, Headset, höhenverstellbare Schreibtische) ist prima
Kommunikation
In der letzten Informationsveranstaltung ging es wieder nur um die Anwälte (was bekommen die alles, damit sie zu Hengeler kommen und bleiben) - für die Business Service Angestellten? Interessiert sich keiner...
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ja, aber nicht zwischen Anwälten/Sekretärinnen...
Interessante Aufgaben
Hängt von der Anbindung ab. Und von der eigenen Motivation...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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tolles Rahmenprogramm!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Praktikantengehalt könnte aufgestockt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Fordert viel, gibt aber auch viel zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Lage, helle Räumlichkeiten. Innenstadt sowie Bahnhof und Flughafen sind gut erreichbar. Tolle Weihnachtsfeiern!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Business Services an den Tag gelegt werden - vor allem von Seiten einiger Partner. Dieser Bereich bildet die Basis eines gut funktionierenden Unternehmens und wird leider in vielen Branchen allzu oft als selbstverständlich erachtet oder geringgeschätzt.
Auch bzgl. der IT sollte mehr getan werden. Oft wurde sich über die IT beschwert…Ein grosses Unternehmen braucht gute Leute und eine gut funktionierende Infrastruktur. Hier sollte weniger gespart werden.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team absolut prima. Insgesamt recht hierarchisch und konservativ; dessen sollte man sich jedoch bewusst sein, wenn man sich für Hengeler entscheidet. Muss nicht per se schlecht sein.
Image
Sehr abhängig vom Arbeitsbereich und davon, wie sehr man sich selbst einbringt oder sich evtl. mit dem Unternehmen identifiziert hat.
Work-Life-Balance
Im Bereich der Business Services verbesserungsfähig. Teilweise wird sehr viel abverlangt, so dass man gut auf sich schauen und Grenzen erkennen/setzen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde definitiv angeboten und unterstützt - intern wie extern.
Gehalt/Benefits
War immer angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst kann von sehr gutem Zusammenhalt im Team sprechen und habe Dinge angesprochen, wenn es etwas zu klären gab. Leider tun dies die wenigsten - und es liegt nicht immer an der Personalabteilung, wenn etwas nicht gut läuft. Es gibt leider viel Neid und Missgunst unter den Kollegen, aber hier sollte doch jeder das eigene Verhalten/Ego hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr gut. Es gab Kollegen, die mehrere Jahrzehnte angestellt waren und dort auch auch in Rente gingen. Es wurde durchaus berücksichtigt, wer welche Fähigkeiten hat und dementsprechend auch die Aufgaben angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Bei „meinen“ direkten Vorgesetzten wunderbar - immer gegenseitiger Respekt!
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut. Verbesserungsbedarf gab es bei den Business Services (gute Bürostühle!).
Kommunikation
Könnte je nach Bereich durchaus besser sein.
Gleichberechtigung
Das eigene Engagement wurde definitiv gesehen, anerkannt und gefördert. Auch Wiedereinsteiger bekamen faire Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Spirit, aber extrem viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ATMOSPHÄRE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hohe Arbeitsstunden
Verbesserungsvorschläge
Erlaubt viel mehr Homeoffice , reduziert unbedingt deutlich das Arbeitsvolumen auf ein erträgliches Mass ,
erlaubtHunde im Büro,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Nachhaltigkeit kann noch Einiges optimiert werden (auch wenn es hier schon engagierte Leute gibt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meiner Beschäftigung bei der Wirtschaftskanzlei Hengeler Mueller als wissenschaftliche Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man von Tag 1 auch als junger Mitarbeiter/ junge Mitarbeiterin geschätzt und gefördert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents um alle Kollegen zu Beginn kennen zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Arbeit, aber auch eine großartige Arbeitsatmosphäre im Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die du-Kultur und den angenehmen und freundlichen Umgang
Verbesserungsvorschläge
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz achten (und zwar bei allen Mitarbeitern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mit beschränkter Berufshaftung in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nur ein kleiner Verbesserungsvorschlag machen dürfte, dann wäre es, der IT vor Ort in Berlin, Düsseldorf und ein wenig in Frankfurt zu optimieren. Ich war in den vergangenen ca. 12 Monaten an all den genannten Standorten zu Besuch, an dem ein oder anderen durfte ich auch einige Tage wie in München verbringen. Ich kann nur sagen: Diese Arbeitsweise und dieser Umgang, den der IT-Mitarbeiter vor Ort in München an den Tag legt, ist absolut vorbildlich! Ich finde, das sollte auch an den anderen Standorten so gelebt werden. Es ist beeindruckend, wie er das macht. Er ist sehr erfahren, professionell, freundlich, hilfsbereit, engagiert und mit seiner charmanten ruhigen Art und Stimme immer der richtige Ansprechpartner wenn es irgendwelche technischen Probleme und Fragen gibt. Chapeau
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb, Top
Arbeitsbedingungen
siehe „Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber“
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr konservativ, spießig und unflexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miserable Atmosphäre im PA Bereich
Work-Life-Balance
Besser als in anderen Wirtschaftskanzleien. Überstunden wurden ausgezahlt oder konnten abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten, das aber keinerlei Konsequenzen hat
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltete IT, nichts funktioniert
Kommunikation
Als Business Services Mitarbeiter wird man über nichts informiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.