64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gute Aufgabenverteilung und die Betreuung während der Einlernphase ,es konnten mir immer alle meine Fragen beantwortet werden
Die Unaufgeschlossenheit gegenüber Neuentwicklungen und deren Umsetzung
Qualität der Produkte weiterhin im Vordergrund zu behalten, die Produktentwicklung für die Zukunft de Unternehmens zu fördern um schneller die Nachfrage nach angesagten Produkten zu bedienen.
Nette Kolleg/innen und gute Betreuung durch Vorgesetzte
Meckern der Mitarbeiter auf hohem Niveau , es wird sich an Kleinigkeiten aufgehalten ,welche eigentlich keine Probleme sind .im Allgemeinen gute und nicht überfordernde Arbeit
Saisonbedingte Arbeitszeiten durch die Branche. Viel Rücksicht auf Termine und Privatangelegenheiten nach Rechtzeitiger Absprache mit Vorgesetzten
Es werden Schulungen Angeboten
Gutes Gehalt als Praktikant/in , pünktliche Auszahlung. Durch Unklarheiten über Anstellungsform als Praktikant/in gab es Probleme mit meiner Krankenversicherung
Regionale und saisonale Produkte werden bezogen
Schichtintern sehr gute Kommunikation. Schichtübergreifend schwierige Kommunikation (corona geschuldet)
Sehr viele Langjährige und erfahrene Mitarbeiter und gute Aufstiegschancen durch lange Betriebszugehörigkeit
Realistische und Sachliche Diskussionen und Problem Findungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern , in seltenen Fällen keine Rücksichtnahme auf Beurteilung der Mitarbeiter
Klimaanlage vorhanden im Labor vorhanden .Labor nicht auf neustem Stand der Technik aber ausreichend für Anforderungen der Arbeit
Auch als Praktikant/in gute Einbindung in tägliche Arbeitsabläufe ,Bewertungs- und Entscheidungsverfahren
Durch gute Absprache unter Mitarbeitern eine gerechte und interessante Aufteilung der Aufgaben und auch flexible Arbeitsgestaltung durch spontane Aufgabenumverteilung unter Kolleg/innen
Kollegialer und freundlicher Umgang,
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Betriebliche Altersvorsorge …
Regionale Produkte, Nachhaltigkeit wird gelebt.
Schöne, helle Büros. Ergonomische Arbeitsplätze. Unternehmen hat sehr schnell und professionell auf Corona-Pandemie reagiert. Jetzt u.a. 100% Homeoffice möglich, unter Normalverhältnissen 50%. Impfangebote an den Standorten.
Sehr transparent, Nutzung vieler Kommunikationskanäle von Intranet, über Newsletter der Geschäftsführung, Aushänge, Teams-Meetings usw.
Kann keine unterschiedliche Behandlung feststellen.
Sehr vielseitige Aufgaben, viele bereichsübergreifende Projekte.
flexible Arbeitszeiten, Coronaregelungen, menschlicher Umgang, Regionalität
Thema Digitalisierung fokussieren
Vorgesetzte erkennen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und geben ihnen persönliche Rückmeldung; respektvoller Umgang
flexibles Arbeitszeitmodell; Homeoffice möglich, wenn es beim jeweiligen Arbeitsplatz umsetzbar ist
tarifliche Bezahlung
Bei Fragen helfen nicht nur die direkten Kollegen weiter sondern auch aus anderen Abteilungen bekommt man Unterstützung
Ältere Kollegen sind überwiegend sehr gut anerkannt und blicken auf eine jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit zurück, aber diese Anerkennung ist leider nicht bei komplett allen älteren Kollegen gegeben.
Offener und respektvoller Umgang; weiß gute Arbeit zu schätzen, erkennt aber auch die Schwächen seiner Mitarbeiter
Monatlicher Bericht von der Geschäftsführung; Infos vom Vorgesetzten, wenn es Neuigkeiten gibt
Viele Möglichkeiten, sich in verschiedene Themen der Abteilung einzubringen
Kommt auf die Abteilung drauf an aber es macht immer Spaß und alle sind immer freundlich
Hervorragende Weiterbildungschancen auch für Azubis
Gleitzeit und eine 38 Stunden Woche ist eine hervorragende Arbeitskondition
Angemessen und im Durchschnitt für die Ausbildung
Die Ausbilder sind soweit nett, allerdings gibt es Ausbilder die leider etwas Abwesend scheinen und sich nicht sehr viel kümmern
Die Arbeit macht Spaß und es hat immer viel zum lachen
Alles in allem zufrieden selbst wenn es die eine oder andere Aufgabe gibt die man nicht so gerne erledigt, allerdings gehört das dazu.
Variation der Aufgaben im Rahmen in welchem es möglich ist
Selbst als Azubi hat man das Gefühl respektiert zu werden
- immer ansprechbare Führungskräfte (bis hin zur GF)
- offener und ehrlicher Umgang mit allen Kollegen
- Teamgeist
- tolle und vor allem gesunde Produkte
- ...
nichts
Keine wirklichen, wenn dann nur Kleinigkeiten.
Auch in der Pandemie ist es gelungen das Team zusammenzuhalten.
Die Marke Hengstenberg ist nicht so breit bekannt. Daher ist das Image, je nach Region, unterschiedlich.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können, haben mehr Freiraum für Kreativität und Privates geschaffen.
Es wird viel getan, dass man sich auf allen Karrierestufen weiterbilden kann. Hier findet jeder was.
Ich bin zufrieden.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement wird ganz groß geschrieben und auch gelebt.
Ein besseres Team kann man sich nicht wünschen.
Die Erfahrungen älterer Kollegen werden sehr geschätzt, aber sie haben des wegen keinen Sonderstatus.
Die Vorgesetzen haben die Unternehmensziele fest im Blick, vergessen aber nie, dass alle Kollegen "nur" Menschen sind und individuelle Bedürfnisse haben. Es wird immer ein Weg gefunden und sachlich diskutiert.
Die Büros sind gut ausgestattet. Auch die Ausstattung der Home-Offices wird sehr gut unterstützt.
Die Umstellung auf die neuen, digitalen Kommunikationswege ist super gelungen. Die internen Prozesse werden permanent an die Bedürfnisse der Kollegen angepasst. Einfach toll.
Auf allen Positionen sind alle Geschlechter vertreten.
Über neue und vor allem auch interessante Aufgaben können wir nicht klagen. Es gibt permanent Herausforderungen, die nicht nur anstrengend sein können, sondern auch fördernd.
sozialer Arbeitgeber, viele Möglichkeiten, respektvoller Umgang, freie Meinungsäußerung
Digitalisierung vorantreiben, junge Zielgruppe fokussieren, mehr Zusammenhalt abteilungsübergreifend
Respektvoller Umgang und Rücksichtnahme
etwas angestaubt, sehr traditionell, wird jedoch für die nächste Generation vorbereitet
Auf private Termine und Bedingungen wird Rücksicht genommen jedoch gibt es viel zu tun
gute Möglichkeiten (hohes Engagement)
gute Möglichkeiten jedoch Leistungsabhängig, hohes Engagement zahlt sich aus
Sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit
Abteilungsintern sehr gut, übergreifend kann noch verbessert werden
Unternehmen im Generationenwechsel, Kollegen mit langer Zugehörigkeit werden jedoch sehr geschätzt und nicht abgestempelt
Wandel zu einer modernen Führungskultur was sehr zu begrüßen ist
aktive Kommunikation und Offenheit sehr erwünscht und teilweise auch gefordert
sehr soziale Einstellung, jeder Mensch herzlich willkommen
Spannende Aufgaben und vielseitige Möglichkeiten sich in die Themenbereiche einzubringen
Spannende Aufgaben und perfekte Unternehmensgröße, um sich zu entwickeln.
Essensangebot in der Verwaltung in Esslingen, da keine Kantine vorhanden
Mehr Wertschätzung für bestimmte Mitarbeiter zeigen.
Schöne Büros, nette Kollegen: man fühlt sich wohl, aufgrund der Unternehmensgröße kennt man seine Ansprechpartner und kann direkt auf diese zugehen
Als Saisonbetrieb ist das zweite Halbjahr - gerade für die Produktionswerke - sehr fordernd.
Eine persönliche Entwicklung ist durchaus möglich, wenn man Einsatz und Leistung zeigt. Bei den Weiterbildungsangeboten ist noch Potential vorhanden.
Bezahlung nach Tarif und Leistung. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Entgeltzahlung erfolgt pünktlich. Fairer Arbeitgeber.
Ich arbeite gerne mit den Kollegen an den einzelnen Standorten zusammen. Jeder ist freundlich und hilft einem weiter.
Variiert je nach Bereich. Aktuell werden für erfahrene und auch junge Führungskräfte Führungstrainings angeboten.
Die Saisonalität fordert sehr viel Einsatz der Mitarbeiter. Das geht oft an die Grenzen. Jedoch ist der Teamgedanke sehr groß und nur gemeinsam schaffen wir es.
Es gibt wöchentliche Teambesprechungen. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig, was vor allem in Corona-Zeiten sehr wichtig ist.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt, egal welches Geschlecht und welche Nationalität. Darauf legt das Unternehmen großen Wert.
Gerade unsere Unternehmensgröße bietet interessante und spannende Aufgaben und Projekte.
Gute Ausstattung für das mobile Arbeiten
Kantine oder Alternative für Mittagessen wäre wünschenswert
Helle und moderne Büroräume tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
Kollegen und Auszubildende sind alle hilfsbereit und offen
Gleitzeit und Home-Office wird angeboten
Leider weniger Ausbildungsvergütung als beispielsweise in der Metallindustrie
Positiv: Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Nehmen sich Zeit um Dinge zu erklären
Freundlicher Umgang mit den Auszubildenden
Habe mich sehr schnell wohlgefühlt.
•Abwechslungsreiche Aufgaben
•auch als Auszubildender kann man eigenständig mitarbeiten und Aufgaben erledigen
Man lernt viel Neues
Einblick in alle Abteilungen
Respektvoller und wertschätzender Umgang
tolles Krisenmanagement in Corona-Zeiten, schnelle Umsetzung z.B. Homeoffice
Schöne Büros, freundliche Atmosphäre unter Kollegen, guter Zusammenhalt
leckere und qualitativ hochwertige Marken und Produkte, Bekenntnis zur Regionalität und Nachhaltigkeit, traditionell
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in der Verwaltung möglich. Für Kollegen im Produktionsbetrieb aufgrund der Saisonarbeit sicherlich schwieriger
Bekenntnis zu Regionalität.
Nachhaltigkeit und soziales Handeln wird innerbetrieblich und gesellschaftlich groß geschrieben
innerhalb der Abteilung wirklich gut, man unterstützt sich gegenseitig
Generell gut, die technische Ausstattung kann optimiert werden und ist nicht bei jedem gleich
Die Kommunikation hat sich sehr verbessert (z.B. Infoscreens für Mitarbeiter, die keinen PC-Zugang haben), Mitarbeiterbefragungen etc.
Die Tätigkeitsfelder sind breit gefächert und vielseitig.
Das würde hier den Rahmen des Möglichen sprengen.
Augen auf bei der Auswahl der leitenden Angestellten.
Jeder ist aufgrund seines Pensums mehr mit sich selber beschäftigt um auch mal auf andere zugehen zu können.
Ich muss mich leider auf eine Einzelperson beziehen. Denn ohne ihn wäre das Unternehmen schon längst den Bach runtergegangen. Er weiß alles, kann alles. Zieht über alles und jeden aus anderen Abteilungen her um sich dann beim gemeinsamen Kaffee hinter verschlossenen Türen wieder bei denen einzuschleimen. Leute aus der eigenen Abteilungen werden zudem in Teams Sitzungen auch gerne mal rundgemacht.
So verdient kununu Geld.