340 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
266 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
it wenige Positionen in der Oberliga und viele die dahin wollen
Lieber Kollege (m, w, d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen. Wir bemerken die geringe Sternebewertung und würden gerne mehr darüber erfahren, wie wir deine Erfahrungen bei uns hätten besser gestalten können. Es ist uns ein Anliegen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und deine Perspektive ist dabei sehr wertvoll. Falls du bereit bist, würden wir uns über die Gelegenheit freuen, in einem offenen Dialog mehr von dir zu hören. Natürlich nur, wenn du magst.
Beste Grüße und vielen Dank für deine Hilfe,
Dein Team bei Henkel
Dieser Arbeitgeber kümmert sich wirklich gut um seine Mitarbeiter. Seine Mitarbeiter liegen Henkel am Herzen und das merkt man auch.
Super gutes Team und entspannte Atmosphäre
Sehr gut, man hat den Nachmittag frei und noch Freizeit, was man bei anderen Ausbildungsberufen oft nicht hat
Überdurchschnittlich
Super lieb und man kann sich auf einer Augenhöhe unterhalten
Lieber Kollege (m,w,d),
wow, volle Punktzahl! Da fühlen wir uns doch gleich wie bei einer Siegerehrung. Uns liegt viel an unseren Auszubildenden, und dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir hoffen, deine Woche wird genauso erstklassig wie deine Erfahrung bei uns. Dein Henkel Team
Kümmert sich gut um die Auszubildende
Ab und zu sind sie sehr streng aber das gehört dazu
Entfällt
Hey, vielen Dank für die spitzen Bewertung! Wir freuen uns, dass du unsere fürsorgliche Art schätzt – auch wenn wir ab und zu den „Strenge-Modus“ aktivieren.
Starte energiegeladen in die neue Woche und zeig ihr, was ein Henkel-Champ draufhat! Dein YoungStars Team
Will ich nicht darüber reden…
Lieber Kollege (m,w,d),
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und die hohe Bewertung in vielen Bereichen!
Das Thema Gehalt ist uns sehr wichtig, und wir sind überrascht von deiner Erfahrung, da wir stets bemüht sind, faire und marktgerechte Gehälter zu bieten. Wir nehmen deine Sorge sehr ernst und möchten dieser Angelegenheit gerne nachgehen. Daher würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um dann gemeinsam an einer positiven Lösung arbeiten zu können. Dein Feedback ist für uns entscheidend, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Hab eine inspirierende Woche, dein Henkel-Team.
I wasn‘t very lucky with my boss, but I got to know so many people at Henkel and I know for a fact that she was an exception.
Hey there, former Henkel hero!
We're glad to hear that you've embraced the challenges and gained valuable experiences! We take your feedback seriously and want to ensure that all team members feel supported at Henkel.
Thank you for your time with us and all the best for your future adventures, your YoungStars Team!
Active Unterstützung Work Life Balance.
Überalterung der Gruppen. Altersdurchschnitt 50+
Mehr junge Leute anwerben. Gruppen sind überaltert.
Mit Bekanntgabe der Umstrukturierung nicht mehr so gut.
Sehr gut
Darauf wird geachtet
Wird jederzeit gefördert
Super bin im Tarif
Sehr gut
Super bei mir
Werden in den Ruhestand gedrängt
Top
Sehr gut
Falsche Offenheit. Manchmal hat man das Gefühl nur die halbe Wahrheit zu erfahren.
Wird gelebt
In der Entwicklung super
Lieber Kollege (m,w,d),
vielen Dank für deine grandiose Bewertung! Es ist schön, dass du mit unserer Work-Life-Balance zufrieden bist. In deiner Bewertung ist uns aufgefallen, dass du mit der Arbeitsatmosphäre während der Umstrukturierung nicht so zufrieden bist. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn du nochmal persönlich auf uns zukommst, damit wir uns zu dem Thema austauschen können.
Hab eine hervorragende Woche, dein Henkel-Team
Da der Betrieb nicht gut läuft wurde die Nachtschicht gestrichen, deshalb ist die Stimmung schlecht.
Bei der Einstellung wurde gesagt 99% Übernahmewarschenlichkeit, ist aber eher 1% wahrscheinlichkeit.
Lieber Kollege (m,w,d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Leider können wir keine Versprechungen machen, dass am Ende tatsächlich alle unsere Azubis übernommen werden können. Das kann unterschiedliche Gründe haben. Wir verstehen, dass das keine einfache Situation ist, weswegen wir sowas gerne offen kommunizieren.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute, dein YoungStars Team
Teamgeist und Zusammenarbeit: Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten gemeinsam an Projekten, was ein Gefühl der Zusammengehörigkeit schafft.
Umweltschutz und Inklusion werden hier wirklich groß geschrieben.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice / Mobile working zu nutzen.
Henkel investiert in die berufliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch Schulungen, Workshops, Seminare, Online-Kurse und andere Bildungsangebote, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern. Was dazu führt zeitnah andere Positionen und Aufgaben in dem Unternehmen auszuführen.
Wettbewerbsfähiger Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktienprogramm, Firmen Ipad zur privaten Nutzung, Sozialleistungen, Krankenversicherung und viele mehr.
Henkel setzt sich aktiv für umweltfreundliche Maßnahmen ein, wie z.B. Recyclingprogramme, Ernergiesparmaßnahmen und die Reduzierung von Abfall und CO2 Emissionen.
Es herrscht ein Klima des Vertrauens, in dem Mitarbeiter darauf vertrauen können, dass ihre Kollegen sie unterstützen und respektieren.
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von seinem Alter respektvoll behandelt und für seine Erfahrung und Fachkenntnisse geschätzt.
Vorgesetzte respektieren ihre Mitarbeiter und zeigen Anerkennung für ihre Leistungen und Beiträge zum Teamerfolg.
Henkel stellt sicher, dass alle Mitarbeiter in einer sicheren Umgebung arbeiten können, indem sie angemessene Sicherheitsvorkehrungen trifft und regelmäßige Schulungen zur Unfallprävention anbietet.
Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, sodass alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen informiert sind.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Endwicklung und Aufstiegschancen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer sexuellen Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an einer Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten, die ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen herausfordern.
Lieber Kollege (m,w,d),
wir haben uns enorm über deine tolle Bewertung gefreut! Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen durch innovative Programme die Möglichkeit haben, sich nach ihren Vorstellungen beruflich weiterzuentwickeln. Ein guter Kolleg:innenzusammenhalt ist ein weiterer für uns essenzieller Punkt, um unseren Mitarbeiter:innen ein produktives Arbeitsumfeld in Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Schön, dass du das auch so siehst!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist, deine Henkelaner
Ausfall an Maschinen wird auf Mitarbeiter geschoben.
Mehr maschienwartungen vornehmen.
Nicht alles auf Stückzahl laufen lassen bis es kaputt ist.
Kontischicht
Perfekt
Lieber Kollege (m,w,d),
wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr! Zunächst möchten wir betonen, dass es uns freut, dass dir die Arbeit mit den Kolleg:innen gut gefällt. Was deine Kritik betrifft, so können wir dir versichern, dass wir deine Rückmeldung zum Thema Sicherheit sehr ernst nehmen. Deswegen möchten wir dich ermutigen gerne nochmal persönlich auf uns zuzukommen, damit wir uns ggf. nochmal zu dem Thema austauschen können.
Bis dahin wünschen wir dir eine schöne Woche, dein Henkel-Team
Zur Zeit darf ich mich glücklich schätzen, Teil eines Teams zu sein mit sehr inspirierenden Führungskräften - eine Gemeinschaft, die eine gute Arbeitsatmosphäre schafft!
Gleichzeit für Angestellte gibt einem die Möglichkeit, sehr sehr flexibel zu arbeiten.
Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedenste Vorgesetzte. Ich hatte zeitweise schon schwierige, die Probleme wurden aber erkannt und etwas an der Konstellation geändert. Im Schnitt eher sehr tolle Vorgesetzte, die fordern und fördern.
Es gibt interne Vorgaben, die Kommunikationen manchmal aus politischen Gründen verzögern (Betriebsrat z.B.) aber innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation grundsätzlich gut.
Lieber Kollege (m, w, d)
Ein großes Dankeschön für deine wertschätzenden Worte! Wir sind wirklich glücklich zu hören, dass du die Arbeitsumgebung und den Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst. Deine Hinweise, besonders zur Kommunikation und zum Verhalten der Vorgesetzten, nehmen wir ernst und sehen darin eine Chance, uns kontinuierlich zu verbessern. Es ist fantastisch, dich in unserem Team zu haben, und wir blicken optimistisch auf viele weitere gemeinsame Erfolge bei Henkel!
Viele Grüße,
Dein Henkel-Team
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