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Zuletzt aktualisiert am 23.7.2026
Henkel AG & Co. KGaA erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Mitarbeiter:innen als offen und kollegial beschrieben, wobei die Erfahrungen stark vom jeweiligen Team und Bereich abhängen. Während manche eine vertraute, flache Hierarchie schätzen, berichten andere von einem belastenden Klima – besonders in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten. Dieses fällt ebenfalls sehr unterschiedlich aus: Direkte Vorgesetzte gelten oft als unterstützend und respektvoll, während höheres Management teils als wenig strategisch oder wertschätzend wahrgenommen wird.
Der Kollegenzusammenhalt wird als echte Stärke hervorgehoben – neue Kolleg:innen und Praktikant:innen werden schnell integriert, die Hilfsbereitschaft im Team ist ausgeprägt. Gehalt und Sozialleistungen erhalten ebenfalls positive Rückmeldungen,...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Henkel AG & Co. KGaA wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Das Unternehmen gilt trotz seiner Größe als offen und zugänglich, mit flachen Hierarchien und einem internationalen, kollegialen Miteinander. Besonders hervorgehoben werden die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen sowie die Möglichkeit zur Vernetzung. Einige beschreiben die Atmosphäre als vertraut und angenehm, wobei die Vielfalt der Altersgruppen positiv auffällt.
Allerdings betonen viele Nutzer:innen, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Team, Bereich und Standort abhängen. Am Hauptsitz empfinden einige das Klima als konservativer, während es in anderen Regionen entspannter wirkt. Kritischere Stimmen bemängeln, dass die frühere familiäre Unternehmenskultur nicht mehr spürbar sei, und wenige berichten von einem belastenden Klima, das durch das Verhalten einzelner Vorgesetzter geprägt wird. Auch fehlendes Feedback bei guter Leistung wird von wenigen Nutzer:innen erwähnt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Henkel AG & Co. KGaA wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als wertschätzend, unterstützend und an der Entwicklung der Mitarbeiter:innen interessiert. Einige heben besonders hervor, dass Führungskräfte sie aktiv in Entscheidungen einbinden und ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Gleichzeitig betonen mehrere Bewertungen, dass die Führungsqualität stark abteilungsabhängig ist. Während direkte Vorgesetzte oft positiv wahrgenommen werden, äußern einige Nutzer:innen Kritik am höheren Management, dem fehlende Strategie, mangelnde Kompetenz und wenig Interesse an den Mitarbeiter:innen vorgeworfen wird. Auch eine ausgeprägte Hierarchie sowie unklare oder widersprüchliche Anweisungen werden von wenigen kritisch erwähnt. Die Gesamtbewertung fällt dennoch positiv aus, auch wenn die schriftlichen Rückmeldungen ein ausgewogeneres Bild zeichnen.
Die Mehrheit der Nutzer:innen bewertet das Gehalt bei Henkel AG & Co. KGaA positiv. Besonders häufig wird der Tarifvertrag gelobt, der ein überdurchschnittliches Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sichert. Auch die Sozialleistungen gelten als ausgezeichnet. Praktikant:innen erhalten nach Aussage einiger Nutzer:innen rund 2.100 Euro brutto monatlich, was für den Standort Düsseldorf als ausreichend eingestuft wird. Auszubildende bewerten ihre Vergütung inklusive Zusatzleistungen ebenfalls als sehr gut.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritisch: Manche Bereiche fallen nicht unter den Tarifvertrag, was zu weniger günstigen Bedingungen führen kann. Zudem empfinden einzelne Nutzer:innen das Gehalt als eher unterdurchschnittlich, und Zeitarbeiter:innen zeigen sich besonders unzufrieden. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit – der deutlich überwiegende Eindruck ist, dass Henkel beim Thema Vergütung und Sozialleistungen gut aufgestellt ist.
Der Kollegenzusammenhalt bei Henkel AG & Co. KGaA wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Integration neuer Kolleg:innen und Praktikant:innen, die schnell ins Team aufgenommen werden. Das internationale Arbeitsumfeld mit vielen motivierten Kolleg:innen trägt laut den Bewertungen zu einem offenen und hilfsbereiten Miteinander bei. Gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und ehrliches Feedback prägen den Alltag, wobei der Zusammenhalt im Bereich Adhesive Technologies besonders positiv hervorgehoben wird. Der Teamgeist variiert jedoch je nach Abteilung, und wenige Nutzer:innen berichten von weniger harmonischen Erfahrungen innerhalb einzelner Teams. Die Sichtbarkeit kollegialer Strukturen im Arbeitsalltag wird ebenfalls positiv wahrgenommen, wenngleich wenige Stimmen anmerken, dass dies einer der wenigen Bereiche sei, der noch gut funktioniere.
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