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Henkell 
Freixenet
Bewertung

Guter Bewerbungsprozess

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Henkell Freixenet als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung hat mich sofort angesprochen. Nachdem ich meine Bewerbung elektronisch versendet habe, habe ich sofort eine Bewerbungseingangsbestätigung bekommen und sehr zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit Details zu den Funktionen der beiden Gesprächspartner und einer Anfahrtsskizze. Das Gespräch war sehr struktuiert und angenehm, da die Interviewpartner sich selbst kurz und dann Details zum Unternehmen vorgestellt haben.
Ich konnte alle meine Fragen stellen und sie wurden kompetent beantwortet. Leider hat es nicht mit der Stelle geklappt, aber auch die Absage war sehr freundlich und erfolgte zeitnah zum Vorstellungsgespräch.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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