212 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Obacht
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coler GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, 6 Monate meine Zeit verschwendet. Haben eigentlich nur eine Urlaubsvertretung gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Teamleiter in Holdorf ist eine Katastrophe, vom führen eines Teams hat er null Ahnung. Die Kollegen machen alles um nicht zu arbeiten. Standort Holdorf ist einfach nur schlimm
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht von Anfang an eine funktionierende Zeiterfassung, das wäre ein Anfang. In der Zentrale vielleicht Ansprechpartner wäre such gut
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Erst der Teamleiter und dann der Rest. Einigung nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von seinen Job meint aber das er Gott-ähnlich ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alliance Automotive Group in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schnell findet man sich in einer Parteienlandschaft wieder. Schwindender Zusammenhalt. Unzufriedenheit und wiederum Bequemlichkeit und Angst etwas zu beeinflussen dominieren hier. Dienst nach Vorschrift ist der einzig auf Dauer begehbare Weg.
Image
Die AAG selbst im übernommenen Gebiet eigentlich wenig bekannt. Knoll Image ist rückläufig. Positiv sind die bemühten Mitarbeiter in den einzelnen Verkaufshäusern.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und Überstundenregelung sind ok. Arbeitszeiten lassen sich zeitweise Familienfreundlich gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Sicher möglich, jedoch nur auf eigene Bemühungen. Interne Schulungen sind meist schwach und vermitteln wenig neues.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher untere Mittelklasse im Lohnsegment für seine Tätigkeitsbereiche, als bei vergleichbaren Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach heutigen Standard sicher in Ordnung. Mir persönlich aber egal.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, übergreifend wird es teilweise schon holpriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen wenig erst genommen, lässt man diese meckern und weitermachen.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung bespult, klingen oft unterschiedliche Kassetten im Raum. Jeder der mitsingt, ist im Aufnahmestudio gern gesehener Gast und bekommt auch die ein oder andere Medaille signiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial und Programme sind wenig ausgereift. Gerade so, dass es irgendwie fimunktioniert.
Kommunikation
Indirekte Absprachen und Email-Verkehr auf personeller Ebene sind nicht selten. Lange Antwortzeiten bis garkeine Antworten aus vielen Abteilungen. Unter Kollegen ist die Kommunikation ok, diese sollte aber oberflächlich gehalten werden.
Gleichberechtigung
Wer ja sagt, macht viel, wer nein sagt, wird in ruhe gelassen.
Interessante Aufgaben
Das doch anspruchsvolle Feld muss oft in Eigenregie beackert werden. Schulungen sind größtenteils identisch, vermitteln wenig wissen, aber viel verkaufsorientierte Argumente, welche in der Praxis semi-gut funktionieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alliance Automotive Group in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einmal die Übermittlung der Arbeitsbescheinigung zum Arbeitsamt hat gut geklappt. Man musste erst 5 Wochen warten und dann mit dem Anwalt drohen bevor was passiert.
Verbesserungsvorschläge
Der Beteiebsrat sollte mal öfter nach Mitarbeitern schauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde keinen Stern geben, wenn es möglich wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, könnte aber auch mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
In Holdorf bei Coler, ist es eine KATASTROPHE! Einer verpetzt den anderen, um "gut" da zu stehen. Lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter in Holdorf = Unprofessionalität
Arbeitsbedingungen
Ich sage nur alleine Spätschicht! Gefährlich und unverantwortlich.
Kommunikation
Mies! Wenn man angestellt ist und was vom Personalbüro wissen möchte, dauert das bis zu 4 Monate.
Der Teamleiter in Holdorf geht GAR NICHT. Es heißt immer man macht seinen Job nicht korrekt, aber man bekommt keine Vorschläge wie man es besser machen könnte, es wird dort auch NIEMANDEM gezeigt, was man dort machen muss (als Quereinsteiger). Es wird einem nur gesagt, man müsse sich sowas ANEIGNEN. (Wie gesagt, als Quereinsteiger).
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die länger dort sind, haben aufjedenfall Vorzüge!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hennig fahrzeugteile stuttgart in Stuttgart gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Coler GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Bezahlung Umgang mit den Mitarbeitern -Keine Einfluss in die Einarbeitung Die Leute werden eingestellt und müssen funktionieren - Zwei Tage Einarbeitung dann wird man los geschickt beim 3ten Fehler wird man Angeschnautzt
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung ! Als Lagerhelfer verdient man 2400. Wie kann es sein das man als Führungskraft und der Leitung von 10-15 Mitarbeiter unter 3000 verdient. Ideen annehmen und mehr Mehr Mitarbeitergespräche führen, nicht erst dann wenn es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich selbst, Gespräche werden leider nicht gesucht
Work-Life-Balance
Frühschicht ist top,da 14 Uhr Feierabend. Spätschicht mit Familie nicht machbar
Karriere/Weiterbildung
Liegt an einem selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft von ca 10-15 MA unter 3000 ist nicht fair
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut jeden in dir Pfanne
Umgang mit älteren Kollegen
Muss mithalten, ansonsten fliegt der jenige
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie mal sieht ist es okay, vieles wird aber nur angehört und dann ignoriert
Arbeitsbedingungen
Keine neugedachten Systeme alles altes System... Ideen werden nicht angenommen
Kommunikation
Hin und wieder gibt es Zahlen zu hören,meistens aber negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hennig Fahrzeugteile GmbH Köln in Frechen gearbeitet.
Basierend auf 224 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alliance Automotive Group Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden Alliance Automotive Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 224 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 224 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alliance Automotive Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.