Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
HENSOLDT genießt bei Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre hebt sich hervor: Kolleg:innen beschreiben sie als freundlich, respektvoll und familiär, wobei der Zusammenhalt abteilungsübergreifend gelobt wird. Auch ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt und in das Team eingebunden. Die Aufgaben gelten als technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich, mit Zugang zu modernen Technologien in der Verteidigungselektronik. Beim Gehalt punktet HENSOLDT mit dem IGM-Tarifvertrag, zusätzlichen Leistungen und einer als fair empfundenen Vergütungsstruktur. Die Work-Life-Balance wird durch Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und eine 35-Stunden-Woche positiv bewertet.
Bei der Kommunikation und den Karrierechancen zeigt sich ein gemischtes Bild. Innerhalb von Teams läuft der Austausch...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei HENSOLDT wird von den Nutzer:innen mehrheitlich sehr positiv bewertet. Besonders der Zusammenhalt unter Kolleg:innen sticht hervor: Viele beschreiben das Miteinander als freundlich, hilfsbereit und respektvoll – einige empfinden es sogar als familiär. Auch die allgemeine Stimmung im Unternehmen wird häufig als offen, entspannt und kreativ beschrieben.
Wenige kritische Stimmen merken an, dass die Atmosphäre stark von der Führungsperson abhängen kann und Erfolg teils eher von persönlichen Beziehungen als von Teamarbeit bestimmt wird. Zudem berichten einzelne Nutzer:innen von Stressphasen, in denen Druck weitergegeben wird, sowie von fehlendem konstruktivem Feedback seitens der Führungsebene. Diese Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit und ändern nichts am insgesamt sehr positiven Gesamtbild, das die Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre bei HENSOLDT zeichnen.
Die Kommunikation bei HENSOLDT wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben den Austausch innerhalb der Teams und Abteilungen als offen, entspannt und kooperativ. Einige heben hervor, dass Informationen zeitnah weitergegeben werden und regelmäßige Unternehmensmeetings stattfinden. Der Umgang zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten wird als fair und konstruktiv beschrieben.
Kritischere Stimmen bemängeln jedoch, dass die Kommunikation von oben nach unten Verbesserungspotenzial aufweist und Bürokratie den Informationsfluss manchmal hemmt. Wenige Nutzer:innen empfinden die Kommunikation als uneinheitlich oder berichten, dass Neuerungen erst eingeführt und dann nachträglich kommuniziert werden. Insgesamt überwiegt dennoch ein positives Bild, bei dem vor allem die teaminterne Offenheit hervorgehoben wird.
Der Kollegenzusammenhalt bei HENSOLDT wird von vielen Nutzer:innen als herausragend beschrieben. Die Beziehungen zwischen Kolleg:innen gelten als eine besondere Stärke: Teamzusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und abteilungsübergreifende Unterstützung werden gelobt. Einige berichten, dass sich Kolleg:innen auch privat treffen, und das harmonische Miteinander mache die Arbeit schlichtweg angenehmer. Selbst in stressigen Situationen handle man lösungsorientiert und füreinander ein.
Bei der gelebten Unterstützungskultur zeigt sich jedoch ein differenzierteres Bild. Während wenige Nutzer:innen die Zusammenarbeit als konstruktiv und abteilungsabhängig gut beschreiben, kritisieren andere, dass der Zusammenhalt nach außen positiver wirke als er intern tatsächlich gelebt werde – Konkurrenzdenken ersetze mitunter echte Kollegialität. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, bleiben aber eine beachtenswerte Gegenstimme.
Die Aufgaben bei HENSOLDT werden von den Nutzer:innen als abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll beschrieben. Besonders hervorgehoben wird die Vielfalt der Tätigkeiten: Viele Bewertungen betonen, dass es nie langweilig wird, da stets neue Technologien zum Einsatz kommen und die Produkte im Bereich Verteidigungselektronik sowie Forschung und Entwicklung als besonders spannend empfunden werden. Einige Nutzer:innen schätzen zudem die kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, die abwechslungsreiche Projekte mit sich bringen.
Wenige kritische Stimmen merken an, dass zu viele gleichzeitig laufende Projekte und häufige Teammeeetings zu häufigem Aufgabenwechsel und unfertigem Arbeiten führen können. Außerdem wird bemängelt, dass der Fokus stark auf kundengeförderten Aufgaben und Standardarbeiten liegt, was wenig Raum für zukunftsorientierte Themen lässt. Dennoch fällt die Gesamteinschätzung dieser Kategorie sehr positiv aus.
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