Endlich muss ich da nicht mehr antanzen!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Henze BNP war fürchterlich. Vorgesetzte haben einen ständig unter Druck gesetzt, Fehler hervorgehoben statt Leistung zu würdigen. Wertschätzung oder Lob gab es so gut wie nie – für Mitarbeitende, die Motivation brauchen, absolut ungeeignet.
Image
Außen huiii, Innen pfui
Work-Life-Balance
Zwar war die Work-Life-Balance okay, aber das macht die schlechte Atmosphäre und den Umgang nicht besser.“
Karriere/Weiterbildung
Vergisst es einfach es gibt keine Chance
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war unterirdisch – für eine Familiengründung völlig ungeeignet. Zwar wurde in die Betriebsrente eingezahlt, aber das macht es auch nicht besser. Klar sind Gehälter Verhandlungssache, aber wer ungern über Geld spricht oder zurückhaltend ist, sollte nicht automatisch benachteiligt werden – das wirkt wie Ausnutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage, E Autos etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war katastrophal. Gruppenbildung, Lästereien und eine spürbar ausgrenzende Stimmung bestimmten den Alltag – besonders gegenüber Mitarbeitenden, die nicht ins gewohnte Bild passten.“
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden ganz klar bevorzugt!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war extrem schlecht. Statt fair zu führen, wurde man an den Pranger gestellt – während Lieblinge deutlich bevorzugt wurden.“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen erinnerten an das Mittelalter. Veralteter Maschinenpark, teils Jahrzehnte alt – und trotzdem wurde erwartet, extrem präzise zu arbeiten. Völlig realitätsfern.
Kommunikation
Die Kommunikation war schwach – vieles wurde unter den Tisch gekehrt oder unnötig hinausgezögert. Anstatt offen und direkt zu sprechen, wurde Problemen aus dem Weg gegangen.
Gleichberechtigung
Es sind auch Frauen in der Produktion!
Interessante Aufgaben
Hat es nicht gegeben !!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemaliger Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns mit einem solchen Gefühl der Erleichterung beim Verlassen verbunden war und Sie den Eindruck hatten, sich nur widerwillig einfinden zu müssen.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie Ihre täglichen Aufgaben oder Ihre Anwesenheit als Last empfunden haben, denn ein positives Arbeitsklima, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert sind, ist uns ein zentrales Anliegen.
Ihr Feedback ist ein wichtiger Hinweis für uns, Bereiche wie die Gestaltung von Routinen, die Arbeitsatmosphäre und die wahrgenommene Wertschätzung genauer zu beleuchten und zu hinterfragen.
Falls Sie bereit wären, uns in einem vertraulichen Gespräch weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen, würden wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme freuen. Konkrete Beispiele helfen uns enorm dabei, Veränderungsprozesse zielgerichtet anzustoßen, denn wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle mit Freude arbeiten und niemand widerwillig "antanzen" muss.
Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!