9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Schöne Unternehmensgeschichte – Candidate Experience leider enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2026 bei heo GmbH in Herxheim als - beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schöne Unternehmensgeschichte – Candidate Experience leider enttäuschend
Die Geschichte von heo und die nach außen kommunizierten Werte haben mich angesprochen und waren mit ein Grund, warum ich das Unternehmen als Arbeitgeber interessant fand. Umso enttäuschender war für mich der tatsächliche Bewerbungsprozess.
Ich hatte mich auf mehrere Positionen beworben. Nach den automatischen Eingangsbestätigungen folgte über einen längeren Zeitraum kaum persönliche Kommunikation. Zu einer Bewerbung erhielt ich nach rund zwei Wochen eine Absage, bei einer weiteren gab es über diesen Zeitraum hinaus keine persönliche Rückmeldung.
Besonders unpersönlich empfand ich, dass selbst die Kommunikation mit Bewerbern offenbar weitgehend über Standardvorlagen des eingesetzten HR-Systems erfolgt. Sowohl Absender als auch Aufbau und Formulierungen der Nachrichten wirkten klar standardisiert. Natürlich sind automatisierte Prozesse im Recruiting heute normal. Bei einem Unternehmen, das Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe betont, hätte ich jedoch zumindest an entscheidenden Stellen etwas individuellere Kommunikation erwartet. Ein Bewerber investiert schließlich ebenfalls Zeit und Mühe.
Zusätzlich fiel mir auf, dass Stellenanzeigen verändert wurden und die Ausschreibungen auf der eigenen Karriereseite teilweise nicht mit den Versionen auf externen Jobportalen übereinstimmten. Mit den heutigen technischen Möglichkeiten sollte es möglich sein, die verschiedenen Recruitingkanäle aktuell und konsistent zu halten.
Eine Absage ist selbstverständlich völlig in Ordnung. Meine Kritik richtet sich nicht gegen die Entscheidung, sondern gegen die Candidate Experience. Insgesamt wirkte der Prozess auf mich stark automatisiert und unpersönlich.
Besonders schade finde ich den Kontrast zur Außendarstellung. heo spricht selbst von Wertschätzung, gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation auf Augenhöhe. Genau diese Werte hätte ich mir auch im Umgang mit Bewerbern gewünscht.
Auch beim Blick auf kununu fällt auf, dass auf positive Bewertungen reagiert wird, während zahlreiche kritische Stimmen ohne erkennbare Reaktion bleiben. Das vermittelt mir persönlich nicht den Eindruck einer besonders offenen Feedbackkultur. Gerade Kritik bietet schließlich die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern.
Die Unternehmensgeschichte vom kleinen Anfang bis zum internationalen Unternehmen ist sympathisch. Schade wäre, wenn mit dem Wachstum ein Teil der persönlichen und menschlichen Seite verloren gegangen ist.
Für mich leider keine Candidate Experience, die dazu einlädt, mich zukünftig erneut bei heo zu bewerben.
„The best HR Culture to you we bring.“ – Nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine SeitzTalent Acquisition Manager
So gerne wir jedem Bewerber persönlich begegnen würden, ist das bei 4.500 Bewerbungen im Jahr nicht umsetzbar. Trotzdem stellen wir sicher, dass jeder eine Antwort bekommt, und verschicken gerade aus der Wertschätzung heraus nur eine Absage. Wir leben unsere Werte auch im Bewerbungsprozess, aber auch hier haben wir durchaus noch Verbesserungspotenzial.
Herzliche Grüße
Sabine
Bewerberprozess langwierig, unpersönlich und steif. Also das Gegenteil, was auf der Homepage suggeriert wird
Bewerber/inHat sich 2024 bei heo GmbH in Herxheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Zeitersparnis" bei persönlichem Vorstellen und nicht im Vorfeld zusätzlich durch Videocall. Sinnbefreit. Firma tritt nicht authentisch auf. Sehr fragwürdig.
Bewerbungsfragen
Weiterbildungen werden hier nicht wirklich beantwortet, sondern es wird drum herum geredet. Bei heo herrscht offensichtlich kein gutes Arbeitsklima. Auf der Homepage wird in einer modernen und offen, außergewöhnlichen Art und Weise geschrieben, was bei Vorstellungsgesprächen usw. ganz anders abläuft. Personaler sind steif, Fragen indiskret und beantworten eigene Fragen nicht vollständig und durchsichtig. Mein Gefühl war richtig und ich habe mich gegen eine Zusammenarbeit entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ich beworbe mich alsl aferlogistik
Bewerber/inHat sich 2023 bei heo GmbH in Herxheim als Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Autostor komisioniren Verpaken
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Will do Arbeite bekommt ein Absage. Es gibt ja angeblich besserer Mitbewerber Aber es war bei mir Positive Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei heo GmbH in Herxheim als Lagerist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es viel, aber will nicht sage
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Keine Rückmeldung, keine Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei heo GmbH in Herxheim als Grafik-Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere bzw. ehrlichere, Kommunikation im Bewerbungsprozess
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2 Mal beworben (2015/2018) - 2 Mal keine Antwort in Form einer klaren Zu- oder Absage erhalten. Man wird nur hingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei heo GmbH in Herxheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten von kununu und Co. sollte der Firma eigentlich klar sein, wie wichtig die Außendarstellung ist und wie schädlich dieses Verhalten sein kann. Ich habe mich nun 2 mal dort beworben - und außer der gleichen Antwortmail, dass man sich für das gezeigte Interesse bedankt und dass die Bearbeitung etwas länger dauern könnte, habe ich nie wieder was von der Firma gehört. Ich für mich kann sagen, dass ich niemandem empfehle sich dort zu bewerben. Wer so mit seinen potenziellen Arbeitnehmern umgeht und diese über Monate lediglich vertröstet (natürlich auch nur dann, wenn man sich selber nach dem Stand des Bewerbungsprozesses erkundigt hat), sollte sich nicht wundern, wenn sie sich für einen anderen Arbeitgeber entscheiden, der mehr Interesse und Engagement zeigt.
Hier sollten die internen Prozesse des Recruitings nochmal geprüft, hinterfragt und ggf. überarbeitet werden. Denn eigentlich sollte die Personalabteilung mehr als nur die selben vorgefertigten Mails verschicken bzw. proaktiv auf die Bewerber zugehen, wenn die Bearbeitung länger als 4 Wochen dauert.
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Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei heo GmbH in Herxheim als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine SeitzTalent Acquisition Manager
Wir sind ganz berührt von deiner tollen Bewertung und danken auch dir für deine Wertschätzung und die funkelnden Sterne!
Bis sich unsere Wege wieder kreuzen, wünschen wir dir von Herzen alles Gute für den nächsten Schritt.
Lieben Gruß, Sabine
Langsamer aber wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei heo GmbH in Herxheim beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei heo GmbH in Herxheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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