Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei heo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wurden in den letzten Monat extrem viele gravierende Fehler gemacht. Wer eine massive Umstrukturierung anstrebt, sollte die Mitarbeiter ab und an auch mal nach Feedback zu externen Dienstleistern auch mal ohne deren Dabeisein befragen.
Hier glänzt der Arbeitgeber... bzw die Mitarbeitenden. Die Mitarbeiter und der Umgang untereinander ist einer der schönsten Punkte in meiner Zeit gewesen.
Hier konnte die Firma in der Vergangenheit extrem punkten. Die letzten Monate meiner Beschäftigung war klar zu sehen, dass sehr viele gute Mitarbeitende extrem verheizt wurden.
Hier war in den letzten Monaten Respekt leider oft eine Einbahnstraße
Diese gibts bestimmt immer noch reichlich, aber bekommt man auch Zeit diese umzusetzen?
Diese ist meist von den Führungskräften abhängig. Nach einer massiven Umstrukturierung hat dies sich enorm verschlechtert