Ihr Unternehmen?

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heo 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mann bekommt Außerhalb die Info mit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei heo GmbH in Herxheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede bekommt 1 Arbeitsplatz, wenn man will

Arbeitsatmosphäre

Beim V&V braucht man 1 Kettenhemd 1 mal falsches sagt = 2-3 Dolche hinterher
Über die Tische , Ecke wird es gelästert
Anstatt es zusammenhalt gibt.

Es wird beim Männer bewertet sie Sauber arbeitet kann , ob er gut Erzogen ist usw
Anders wo anders Erzogen wurden

Die Führungskräfte sind auch nicht besser dort jede Abteilung gegen anderer Abteilung

Die Verwaltung sind die " Denker " und auf die " Fläche " macher

Image

Möchte am besten nix großes schreiben

Ziehe Arbeitsmarkt

Work-Life-Balance

Schichtarbeit auf die Fläche

Die Verwaltung Home Office

Karriere/Weiterbildung

Wer besser schleimt = bekommt man " Schichtführer stellen oder Büro Job nach dem Ausbildung

Gehalt/Benefits

Umland gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Leute die es Zusammenhalten, aber im geringe Menge

viel Mikromanagement, möchten gern Chef, Leiharbeiter gegen die Festangestellte

Wer länger dort ist füllt sich besser als die Neulingen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt dort besser Vorgesetzter Schichtführer , aber auch schlimmerer

Arbeitsbedingungen

Moderne Elektro Sache

Kommunikation

Jeder Gegen Jeder

Wer kann " Auskundschaften" über anderer Personal

Gleichberechtigung

Schwarze Kleider = Wie seine Seele

Habe ihr was von :

Allgemeine Gleichbehandlung, Antidiskriminierungsgesetzes schon Mal gelesen dort , dass zählt vor allem gegenüber Beeinträchtigen ( Behinderung) Leute / Personal .

Jedes Jahr wird beim Beeinträchtigen Personal immer schlimmer

Interessante Aufgaben

Wer Flexibel ist bekommt mehr Vorteile als nicht so Flexibel Personal


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina AndraeHR Business Partner

Lieber Bewertender,
ich versuche die Kernpunkte dessen, was du beschrieben hast unter der Überschrift 'Umgang miteinander' zusammenzufassen.
Zu unserem Anspruch gehört ein respektvolles Miteinanander Arbeiten, auf das jeder im Unternehmen einzahlt - egal auf welcher Rolle, egal in welchem Anstellungsverhältnis und egal mit welcher Betriebszugehörigkeit.
Bei den Situationen, die wir im Führungskreis und HR-Bereich mitbekommen, steuern wir aktiv die Kommunikation und das Verhalten zu diesem Wert.

Auch das Thema Entwicklungsmöglichkeiten sprichst du an. Uns ist wichtig, dass Verantwortung auf Basis von Engagement, Leistung und Entwicklungspotenzial entsteht. Dein Beispiel nehmen wir gerne auf: Nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung konnten im letzten Jahr einige junge Talente verantwortungsvolle Rollen übernehmen. Solche Entwicklungen zeigen, dass wir in eine gute Ausbildung investieren und dann Perspektiven innerhalb des Unternehmens bieten und weiteres Wachsen in den Rollen begleiten.

Wir wünschen dir für deine neue berufliche Station, dass du gut integriert bist.
Bettina

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.