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GmbH

Bewertung

Lieber Bewertender,
du hast dir die Zeit genommen, dich hier zu äußern. Darauf antworten wir gerne:
Ein Punkt, den du ansprichst, ist die Kommunikation.
Für transparente Information und guten - und kritischen - Austausch nehmen wir immer wieder neuen Anlauf und nutzen allerlei Formate: Bereits 2021 haben wir die Einführung der Shopfloor-Formate mit Schulungen zur Kommunikation begleitet. Seither hat sich das Format etabliert und bietet jeden Tag die Möglichkeit Informationen einzufordern und seine Meinung dazu zu äußern. Wer das in der Runde nicht möchte, kann die offene Tür der Führungskräfte und des HR-Bereichs nutzen.

Auch die Beiträge auf dem Sharepoint werden auf den Bildschirm in der Kantine übertragen und sind für ein schnelles Erfassen aufbereitet. Was umfangreicher ist, wird als Aushang für die Shopfloor-Tafeln und die Informationsflächen vor der Kantine aufbereitet.

Seit der Einführung des neuen Zeit-Systems hat du noch einmal mehr Transparenz über den täglichen Stand deines Gleitzeit-Kontos. Es geht dir keine Minute deiner Mehrarbeit verloren und ein Ausgleich in Zeit oder Geld ist in Absprache mit deiner Führungskraft möglich.

Kritik zu feiern, gelingt uns sicherlich nicht jeden Tag und doch ist sie der Motor der uns reflektieren lässt und hoffentlich als Entwicklung in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfließt - und ja, zu verbessern gibt es jeden Tag und in jedem Austausch etwas.

Vielen Dank für deine Anregung zur Reflexion
Bettina