Heras Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind Heras
Wer wir sind
Heras wurde 1952 gegründet und hat sich von einem kleinen niederländischen Familienunternehmen, das sich auf Zäune und Tore spezialisiert hat, zu einem führenden europäischen Anbieter von Lösungen für den Perimeterschutz entwickelt. Wir sind in 8 Ländern tätig und beschäftigen mehr als 1200 hochqualifizierte Experten.
Bei Heras arbeiten wir gemeinsam daran, Europas anerkannte Premium-Marke für Perimeterschutz zu werden, die sich auf Engagement, Fachwissen und Zuverlässigkeit stützt. Wir stellen den Schutz in den Mittelpunkt unseres Geschäfts, damit wir den Schutz der Perimeter anderer gewährleisten können.
Heras bietet dir die Möglichkeit, Teil einer internationalen High-Tech-Organisation mit einer offenen und informellen Atmosphäre zu sein, in der der Austausch von Ideen, das Ergreifen von Initiative und das Erhalten von Ergebnissen gefördert und belohnt wird. Möchtest du dein volles Potenzial entfalten und uns dabei helfen, unser Potenzial auszuschöpfen?
Produkte, Services, Leistungen
Gemeinsam gestalten, fertigen, installieren und warten wir Perimeterschutzlösungen für Wirtschaft, Gemeinwesen und Industrie. Unsere Perimeterschutz-Lösungen umfassen Produkte und Dienstleistungen, einschließlich Zaunsystemen, Zugangskontrollprodukten, Detektionssystemen und Integrierte Systeme sowie Projektmanagement, Systemintegration, Installation, Inbetriebnahme, Service und Wartungsdienstleistungen. Unser Ziel ist es, Europas führende Premium-Perimeterschutz-Marke zu werden, die sich durch unsere Zuverlässigkeit, unser Engagement und Kompetenz auszeichnet.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind der festen Überzeugung, dass echte Sicherheit nur durch starke Zusammenarbeit entsteht. Daher laden wir dich ein, Teil unseres Teams zu werden – bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job: eine Aufgabe, die einen echten Unterschied macht.
Du hast die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und zusammen mit uns zu wachsen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu beschreiten!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Was Heras Deutschland GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Wir ermöglichen dir Flexibilität - durch ein Arbeitszeitkonto und die Option, von zu Hause zu arbeiten.
Homeoffice
Bei geeigneter Tätigkeit bieten wir eine großzügige Homeoffice Regelung an. Für Heras ist die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beschäftigten wichtig, sowie einen Beitrag für Umwelt und Nachhaltigkeit zu leisten. Die Möglichkeit zum Homeoffice fördert Flexibilität, persönlichen Freiraum und die Work-Life-Balance.
Jobrad-Leasing
Ein Dienstfahrrad bringt viele Vorteile mit sich: Motivierte und fitte Mitarbeiter, ein aktiver Beitrag zum Klimaschutz und Verkehrsverbesserung. Heras bietet dir die Möglichkeit, ein Fahrrad für dich bzw. deine Familienangehörigen zu leasen.
Gesundheitsmaßnahmen
„Safety first“ – Das wird bei Heras gelebt. Die Sicherheit der Mitarbeiter steht an erster Stelle und wird aktiv gefördert. Als modernes Unternehmen möchten wir darüber hinaus die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kontinuierlich verbessern und fördern. In diesem Jahr sind wir daher mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gestartet. Hierbei werden wir verschiedenste mögliche Maßnahmen umsetzen zu den Themenbereichen Stress & Entspannung, gesunde Ernährung, Bewegung & Ergonomie.
Weiterbildung
Wir bieten dir viele verschiedene Möglichkeiten, dich in deinem Fachgebiet weiter zu qualifizieren - durch regelmäßige Schulung und Weiterbildung.
Mitarbeiter Events
Betriebsfeiern oder andere Events – gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamgeist.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Innerhalb von Heras leben wir eine informelle und offene Kultur. Die Atmosphäre ist kollegial, warm und freundlich. Bei uns findest du flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung. Du kannst eigene Ideen einbringen und dein Potential wird gefördert! Gemeinsam im Team erreichen wir unsere Ziele.
Was unsere Mitarbeiter über uns sagen:
„Teamgeist wird hier wirklich gelebt“
„Ich wurde seit Beginn meiner Zeit bei Heras stetig gefördert, sowohl in Unternehmen durch Aufstiegsmöglichkeiten als auch schulisch neben der Arbeit“
„Wirklich ein tolles Betriebsklima in freundlicher Atmosphäre“
„Immer eine offene Tür“
„Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber“
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heras Deutschland GmbH.
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Jessica Buß
HR Service Specialist
Heras DeutschlandGmbH
Wiegenkamp 27, 46414 Rhede, Deutschland
Standorte
Standorte Inland
In Deutschland gibt es zwei Heras-Standorte:
Hauptsitz und Verwaltung in 46414 Rhede
Servicestützpunkt in 47441 Moers
Standorte Ausland
Weltweit sind wir in 8 Ländern mit über 1200 Mitarbeitern vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung von Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Homeoffice
Die Kollegen die ich dort kennengelernt habe waren super. Diese unterstützen sich auch alle gegenseitig und lassen sich nicht hängen. Dieses Basis stimmt auf jeden Fall.
Niedrige Strukturen
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Ich schätze die strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Unternehmen sehr. Der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima. Ein fairer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Position des Geschäftsführers gegenüber Mitarbeitern die eventuell ein Problem haben. Es wird kein Gespräch gesucht um eventuell zu klären was los ist. Leider bei einigen Fällen erlebt. Hier geht es nach , ich habe entschieden und so sei es dann. Eventuell erlebt dieser Mensch auch mal solch eine Situation und resigniert dann mal sein Verhalten anderen gegenüber.
Manchmal bei Entscheidungsfindung und Beschaffungsfreiheit schwerfällig. Kommt zum Glück selten vor.
...das langsame Vorankommen bei Veränderungen.
Konzerngesteuerte Entscheidungen kann man nicht verhindern und müssen getragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den beiden Standorten verbessern
Geschäftsführer austauschen, es gibt dort einen guten Menschen der von der Basis her kommt und das mit Bravour machen könnte. Aber der Tron ist besetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Heras Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt wirklich viele Sachen zu erledigen. Manchmal zum Kunden Fahren um dann festzustellen das Material ist nicht vollständig. Tag verballert und wieder zurück. Sonst eigentlich immer was schönes dabei.
Abwechslungsreich
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Förderung der Talente
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Eigene Ideen sind willkommen und Eigeninitiative wird gefördert
Meine Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heras Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt kam meistens Pünktlich. Es gab aber auch mal 1-2 Monate wo es erst am 3 oder 4 des Monats drauf war. Ist dann schon etwas ärgerlich wegen Kontogebühren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einmal Servicetechniker , wird man dort wohl auch bleiben. Es wird immer von Fortbildungen gesprochen , doch diese finden dann intern statt. Oder man fährt nach Holland um sich das Experion sowie neue Produkte und die Produktion anzusehen.
Offen für Weiterbildung
Ich wurde seit Beginn meiner Zeit bei Heras stetig gefördert, sowohl in Unternehmen durch Aufstiegsmöglichkeiten als auch schulisch neben der Arbeit
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Wechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich. Alle relevanten Stellen werden zuerst intern ausgehängt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heras Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heras Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heras Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heras Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.