

Heras Deutschland GmbH News

Heras Deutschland: Dein Partner für innovative Hochsicherheitslösungen
Heras Deutschland ist der führende Anbieter für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung bieten wir alles, was du brauchst, um dein Unternehmen oder deine Institution in einer zunehmend komplexen Welt abzusichern. Von Zaunsystemen bis zu modernen Zutrittslösungen – immer auf höchstem technischen Niveau.
Möchtest du mehr erfahren, wie wir deine Sicherheitsbedürfnisse erfüllen können? Besuche unsere Website und entdecke unsere innovativen Lösungen und Karrieremöglichkeiten! Heras Deutschland GmbH: Etabliert am Markt für Hochsicherheitslösungen in einer zunehmend komplexen Welt - Heras Deutschland

Neue Karrieremöglichkeiten bei Heras Deutschland
Bereit für Veränderung? Starte deine Karriere bei uns!
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bei Heras bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Schau dir unsere offenen Stellen an und finde heraus, wie du Teil unseres Teams werden kannst! Freie Stellen - Heras Deutschland

Heras Deutschland wieder mit dem Top Company-Siegel von kununu ausgezeichnet
Mit dem Top Company-Siegel werden jährlich die erfolgreichsten kununu Arbeitgeberprofile mit den besten Bewertungen ausgezeichnet. Nur ca. fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile qualifizieren sich dafür. Die Heras Deutschland GmbH zählt auch in diesem Jahr dazu und wurde mit dem Top Company-Siegel 2023 ausgezeichnet!
Unter allen Arbeitgeber-Siegeln auf dem Markt genießt das Top Company-Siegel von kununu die größte Bekanntheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Besondere: Die Auszeichnung wird nicht von einer Jury vergeben, sondern ausschließlich auf Basis von unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Bewerbern/Bewerberinnen auf dem Unternehmensprofil.
Es macht uns sehr stolz, dass wir auch in diesem Jahr die Auszeichnung als „Top Company 2023″ von kununu erhalten haben – mit einer Weiterempfehlungsrate von 100% und einem kununu-Score von 4,6 von 5 möglichen Bewertungssternen. Wir sehen das als Bestätigung unserer Bemühungen als mitarbeiterorientiertes Unternehmen, dem eine gute Arbeitsatmosphäre am Arbeitsplatz und ein respektvoller Umgang miteinander wichtig sind.

Interview mit Hannah Pascher, Auszubildende im zweiten Ausbildungsjahr
Wie ist es, bei Heras zu arbeiten? Und was macht Heras zu einem guten Arbeitgeber? Ihre persönlichen Antworten auf diese Fragen hat uns unsere Auszubildende Hannah Pascher in einem Interview verraten. Klicke hier für das Interview.

PKW-Basis-Sicherheitstraining
Safety comes first – Unsere Geschäftsprozesse richten sich stringent nach diesem Motto aus. Da wir als Verkehrsteilnehmer täglich unterwegs zur Arbeitsstätte oder zu Kunden sind, stellt der Straßenverkehr immer ein potentielles Sicherheitsrisiko dar. Daher hat ein großer Teil des Teams Heras Deutschland an einem PKW-Basis-Sicherheitstraining beim ADAC teilgenommen. Neben einem hohen Praxisanteil in und am Fahrzeug, kam auch der Teamspirit und der Spaß am Fahren nicht zu kurz.

Internen Wissensaustausch
Heras investiert kontinuierlich in den internen Wissensaustausch. So informierte unser Kollege Johan Van Den Wittenboer aus den Niederlanden kürzlich einen Teil unseres Service- und Vertriebsteams von Heras in Deutschland über die neuesten Trends und Möglichkeiten im Perimeterschutz. Auf diese Weise können wir unser Fachwissen und die Qualität unserer Arbeit weiter verbessern.

Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Als modernes Unternehmen ist uns die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz wichtig. Nachdem wir in Deutschland mit zwei digitalen Gesundheitstagen gestartet sind, konnten wir nun die Maßnahme „Faszienworkshop“ live im Unternehmen durchführen um Muskelspannungen zu verringern. Jeder Teilnehmer hat seine eigene Fitnessrolle erhalten und neben dem positiven Effekt auf die Gesundheit hatte auch das Team viel Spaß dabei!
Folge uns auf LinkedIn
Auf der Social Media-Plattform LinkedIn hat Heras ein eigenes Firmenprofil. Nutze diesen offiziellen Informationskanal mit brandaktuellen Informationen über Produktlösungen im Perimeterschutz. Folge unserer Seite, teile unsere News mit deinen Kontakten. Wir werden unser Firmenprofil laufend mit den aktuellen Neuigkeiten über Heras sowie mit aktuellen Branchen-News versorgen.
https://www.linkedin.com/company/heras/

Wir suchen bundesweit Nachunternehmer!
Für unsere expandierenden Aftersales-Aktivitäten suchen wir bundesweit Nachunternehmer, die uns im Kundendienst (Störungsbehebung, Reparaturen etc.) unterstützen können!
Hier können Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen: https://www.heras.de/kontakt/

Die neueste Ausgabe unseres Newsletters
In unserem neuesten Newsletter informieren wir dich wie wir Unternehmen und Organisationen bei jedem Schritt auf dem Weg zur Sicherung ihrer wertvollsten Vermögenswerte beraten.
Melde dich an über http://bit.ly/3qCbz0z oder schau mail rein – es lohnt sich! https://bit.ly/39NpONr

Heras mit Kununu Top Company-Siegel 2022 ausgezeichnet
Heras GmbH wurde mit dem Top Company-Siegel 2022 ausgezeichnet und gehört damit zu den rund 5 Prozent der beliebtesten Unternehmen auf kununu. Mit diesem Gütesiegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die besonders gut bewertet werden.
Mit 4,7 von 5 möglichen Bewertungssternen und einer Weiterempfehlungs-Quote von 100 % weisen wir eine außerordentlich gute Unternehmensbewertung auf. Zum Vergleich: Als Top Company gelten Unternehmen mit einer durchschnittlichen Bewertung ab 3,8 Sternen.
Wir freuen uns wahnsinnig über das Siegel und die super Bewertungen. Vor allem wird uns die Auszeichnung ‚Top Company 2022‘ als Ansporn dienen, noch besser zu werden. Im achtsamen und respektvollen Umgang miteinander ebenso wie im Einsatz für unsere Kunden. Damit wir dem Top Company-Siegel auch in künftig gerecht werden.

Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden bei Heras
Als modernes Unternehmen möchten wir die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kontinuierlich verbessern. Zu Beginn des Jahres sind wir daher mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gestartet. Bei der Umsetzung arbeiten wir mit unserem Kooperationspartner der BARMER Krankenkasse zusammen.
Als ersten Schritt haben wir im Januar eine anonyme Online-Mitarbeiterbefragung durchgeführt, um Bedürfnisse, Interessensschwerpunkte und Interventionsansätze zu ermitteln. Die Auswertung dieser Umfrage hat uns gezeigt, welche Themen für die Mitarbeiter aktuell am wichtigsten sind.
Auf Basis dieser Analyse haben wir mehrere digitale Gesundheitstage eingeführt, zu denen sich die Mitarbeiter anmelden können. Das ultimative Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Organisation zu stellen.