Hermann 

Hartje 

KG

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt als abwechslungsreich, kollegial und fair erlebt haben – insbesondere die familiäre Atmosphäre, die pünktliche Bezahlung sowie die spannenden Aufgaben innerhalb der Fahrradbranche.

Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und Ihren Einsatz bei uns & wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Das HARTJE HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben – auch wenn es in vielen Punkten kritisch ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben.

Zu den angesprochenen Punkten:
• Arbeitsbelastung & Überstunden: Wir wissen, dass die letzten Monate vor dem Hintergrund der ungewöhnlichen Marktbewegungen für viele Teams herausfordernd waren. Wir arbeiten aktiv daran, die Belastung besser zu verteilen.

• Work-Life-Balance: Wir bedauern, dass Sie diese als unzureichend empfunden haben. Tatsächlich arbeiten wir mit einer 38,5-Stunden-Woche, freitags sogar nur bis mittags. In vielen Abteilungen wird derzeit Gleitzeit eingeführt – dort, wo es organisatorisch möglich ist. Zusätzlich bieten wir 30 Urlaubstage, Sonderurlaub bei verschiedenen privaten Anlässen sowie die Möglichkeit, Arzttermine während der Arbeitszeit wahrzunehmen – inklusive Zeitgutschrift.

• Wertschätzung erfahrener Mitarbeitender: Ihr Hinweis, mehr auf langjährige Kolleg*innen zu hören, ist absolut berechtigt. Erfahrung ist ein unschätzbarer Wert, den wir künftig noch stärker in Entscheidungsprozesse einbinden möchten. Gleichzeitig ist es wichtig, moderne Technologien und KI-Anwendungen gezielt einzusetzen, um zeitgemäß zu arbeiten und optimale Ergebnisse zu erzielen.

• Kommunikation & Arbeitsatmosphäre: Dass Sie diese als „nicht mehr vorhanden“ beschreiben, nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, interne Kommunikationswege zu überarbeiten und Führungskräfte stärker zu sensibilisieren.

• Gehalt & Sozialleistungen: Die jüngste tarifliche Gehaltserhöhung umfasste einen zweistelligen Prozentwert und wurde von uns zuzüglich aller weiteren Tarifveränderungen (BAV) umgesetzt. Darüber hinaus gibt es jedes Jahr mindestens tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Benefits, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Die umfassend ausgezahlten Inflationsausgleichszahlungen und andere Prämien (auch zu diversen Jubiläen) erwähnen wir nur der Vollständigkeit halber.

• Gleichberechtigung & Vielfalt: Auch hier sehen wir Verbesserungspotenzial. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft – gleiche Chancen haben.

• Interessante Aufgaben: HARTJE bietet eine große Vielfalt an Aufgaben – sei es im Büro, im Lager, in der Produktion, in der Werkstatt, im Außendienst oder auf Messen. Durch unsere unterschiedlichen Geschäftsbereiche ergeben sich viele Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ermutigen wir alle Mitarbeitenden, mit ihren Führungskräften oder direkt mit der Personalabteilung zu sprechen, um Tätigkeiten zu finden, die den eigenen Stärken und Interessen noch besser entsprechen.

Trotz der Kritik danken wir Ihnen für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße aus Hoya
Das HARTJE HR-Team

Lieber ehemaliger Auszubildende*r,

vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns in vielen Bereichen als enttäuschend empfunden haben. Gerade weil uns die Ausbildung junger Menschen sehr am Herzen liegt, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.

Zu den angesprochenen Punkten:

Kommunikation & Führung: Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation als unzureichend erlebt haben. In der Ausbildung ist ein klarer Austausch besonders wichtig. Deshalb setzen wir verstärkt auf regelmäßige Feedbackgespräche, strukturierte Betreuung und transparente Kommunikation – nicht nur im Team, sondern auch von der Führungsebene.

Verhalten der Ausbilderin: Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst, möchten aber auch betonen, dass wir unser Ausbildungs-Team als engagiert, kompetent und verantwortungsbewusst erleben. Sie setzen sich mit viel Einsatz für die Ausbildung junger Menschen ein. Sollte es im Einzelfall zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit gekommen sein, bedauern wir das und stehen jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Wertschätzung & Aufgaben: Es ist uns wichtig, dass Auszubildende nicht nur mitarbeiten, sondern auch mitlernen. Deshalb bieten wir z. B. Warenkundeunterricht, intensive Prüfungsvorbereitung und die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren. Dass Sie das nicht so erlebt haben, bedauern wir sehr.

Karrierechancen: Mit unserer HARTJE Academy und der Möglichkeit, nach der Ausbildung in vielfältige Fachbereiche einzusteigen, möchten wir Perspektiven schaffen. Dass dies bei Ihnen nicht angekommen ist, ist sehr schade.

Positives möchten wir nicht unerwähnt lassen: Sie erwähnen die vielfältigen Aufgaben, den kurzen Freitag und die solide Ausbildungsvergütung – das freut uns. Darüber hinaus bieten wir viele weitere Vorteile, wie z. B. einen eigenen Laptop, Kostenübernahme für Schulmaterialien, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Teamtrainings, Kennenlerntage und vieles mehr.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Das HARTJE HR-Team