33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
An der Zeit vorbei, weg vom Markt, weg vom Mensch. Tolles Potential.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Fridolfing gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wird sich zeigen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Beispiel an Dänemark, Norwegen und Holland nehmen.
Homeoffice-Möglichkeiten ausschöpfen und die vorhandenen IT-/Kommunikations-Möglichkeiten besser ausreizen.
Büroräumlichkeiten in Individual- und Gemeinschaftszonen aufteilen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home-Office inkl. IT ausgewogene Mischung aus Vorortpräsenz und externe Arbeitsoptionenen.
Statt großraumbüro verglaste Einzel-/Zweierbüros
Bei ersten Anzeichen von Infektionen sofort ein paar Tage Homeoffice oder krankzuhause. Statt Kollegen anstecken.
Arbeitsatmosphäre
Latent angespannt mit Unterbrechungen.
Image
Im Markt sind die Produkte als qualitativ hochwertig etabliert.
Wenige Einzelpersonen im Unternehmen prägen ein positives Image im Markt. Diese haben jedoch intern wenig bis keine Anerkennung dafür.
Work-Life-Balance
Im Management nicht wirklich gefördert und möglich. Ist nur der Geschäftsführung vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehaltsgebaren und Marktstand führt u.a. zu einer offensichtlichen Fluktuation, ewig nicht besetzter Stellen und zahlreichen Stellenauschreibungen.
Auf der anderen Seite gibt es erstaunliche Blitzkarrieren.
Gehalt/Benefits
Wettbewerb der Gehälter nach unten gehört zum" guten Ton".
Dies führt zwar scheinbar zu guten (2-stelligen) Unternehmenserträgen, tatsächlich jedoch prägt es die Existenzängste der Betroffenen zunehmend zum Nachteil des Unternehmens.
Das Unternehmen splittet das Gehalt im Management in Grundgehalt, bis 50% freiwillige Zuschläge und bis zu 10% Zielvereinbarungszuschlag, dessen Erreichen für die Betroffenen als existenznotwendig empfunden wird und nicht als Bonus.
Gut: weitgehend freie Entscheidung im ausgewählten Rahmen bzgl. Dienstwagenwahl und gute praxiserprobte Organisation, sowie Reiseorganisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein ausgeprägtes bekanntes soziale Engagement für die Gemeinschaft.
Produkte basieren auf Umweltbelastung.
Gewinnerfolge werden nicht annähernd im angemessenen Maß an die Mitarbeiter weitergereicht.
Kollegenzusammenhalt
Brüchig, in kleinerem Umfang gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit auffällige "Fluktuation"
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, kommt vor:
Scheinbares Interesse an Mitarbeiter und Kollegen. Ein klever gegeneinander Auspielen der Mitarbeiter und Kollegen.
Kein Mut zur Innovation und Vertrauen ggü. Mitarbeiter oder mitgehen mit der Zeit. Zerreden von Initiativen.
Kontrollwahn. Big brother.
Gut: gemeinsame "sich verstehen Events" führt zur horizontaler Erheiterung und Kontaktgelegenheit.
Arbeitsbedingungen
IT restriktiver als zeitgemäß erforderlich.
Es gibt hierbei ein zarten Lichtblick.
Arbeitszeitgestaltung: Sehr bürokratisch und Formular-für-alles-lastig. Kostet viel Arbeitszeit. Konkurrenz ist hier oft das wertvolle Quentchen schneller und erfolgreicher. Einige wenige Vorgesetzte bemühen sich dies abzumildern.
Kommunikation
Gerüchteküche und "hintenrum" wird von maßgeblichen Vorgesetzten gefördert.
Im eigenen Netzwerk gut.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Sowohl als auch. Sehr steif linear prozessorientiert bis langweilig.
Mit einer kleinen innovativ neugierig denkenden Gruppe innerhalb des Unternehmens sind interessante erfolgreiche Aufgaben möglich.
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Tolle Firma mit familiärer Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er erkannt hat, dass mehr für das Wohlbefinden und die Gesundheit seiner Mitarbeiter tun muss. Außerdem schätze ich die familiäre Atmosphäre und das gute Betriebsklima.
Positiv ist auch das neue Gesundheitsmanagement. Bildschirmanpassungen und ergonomische Tipps sind top! Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass sich vieles in letzter Zeit in die richtige Richtung bewegt hat. Schön wäre eine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, familiäres Klima, guter Umgang
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung sollte insgesamt verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Neues Intranet ist gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber- sehr sozial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solides Unternehmen, das die Mitarbeiter/innen sehr Ernst nimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gut gefördert bzw. vom Arbeitgeber unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuelle soziale Situation, Einstellung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentümergeführt mit flacher Hierarchie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Unternehmen bemüht sich individuelle Arbeitszeitmodelle für Mütter und Väter zu finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fridolfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld. Gute Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise soziale Ungerechtigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fridolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlecht geschultes herrschsüchtiges Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beteiligung des Betriebsrates.
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen wie auf dem Kasernenhof
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sicherer, sozialer Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fridolfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen sozialen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Fridolfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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