Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Otto die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf einer tolle. Menschlichen Ebene, man kann mit so ziemlich allem zur FK gehen. Sehr toll.
Gibt ja überall solche und solche, dass Team im Ganzen funktioniert gut.
Echt toll, man weiß immer welche Schicht man hat. Und auch wenn man kurzfristig Urlaub braucht kann mann da immer mit den Chefs reden und es wird eine Lösung gefunden.
Es gibt klare Anweisungen, was aber gut ist. Und egal was man hat, es wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden.
Man hat echt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, man muss nur wollen. Dann steht einem sehr sehr viel offen.
Auch wenns mal knistert, es wird darüber geredet und alles ist wieder wie es soll.