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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist zu viel zu schreiben :-) aber wirklich ein Betrieb auf familiärer Ebene. Macht schon Spaß.
Pünktliche Lohnzahlung
Fairer Umgang bei der Urlaubsvergabe
Regelmäßiges Jour Fix mit dem Mitarbeitern
Unterstützung bei persönlichen Problemen der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld
Das zusammen Wirken von Geschäftsführung, Eigentümer, Mitarbeiter und Betriebsrat
Kurze Wege
Offen für neues
Pünktliche Zahlung
Die Produktqualität ist top. Die Kollegen sind es auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nix, auch wenn ich weiter überlege.
Kann ich im Moment nichts sagen. Probleme welche mal in den Abteilungen bestanden haben gibt es im Moment nicht mehr.
Es wurde viel getan, weiter so.
Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.
Kein Miteinander
Führungskräfte sind einfach nur ein Witz sitzen in ihren Büro und machen es sich gemütlich
Zunehmender Stress und Egoismus macht sich breit. Gepaart mit drohenden Einkommensverlusten und Mehrarbeit. Krankenstand wächst. Kommunikation mit den Chefs ist jedoch geprägt von Politik. Ehrlichkeit ist kaum noch gefragt. Und wenn die kommt, wird man gedeckelt. Keiner überblickt mehr die Lasten der MA als ganzes. Vieles wird nur einzeln betrachtet. Aufgrund der dynamischen Verschlechterung in den letzten Jahren und den aktuellen Aussichten würde ich heute das Unternehmen als Arbeitgeber nicht mehr weiterempfehlen.
Es gibt ausnahmsweise nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Eingebrachte Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, wenn es zur Umsetzung kommen soll, auch den Zeitlichen Rahmen einhalten und nicht durch eine einzelne Person/Abteilungen ausbremsen lassen. Somit verspielt man das Interesse der Mitarbeiter weitere Vorschläge einzubringen.
Bin zufrieden, alles gut.
Bringt Ruhe rein und hört auf Abteilungsburgen zu bauen. Die Mitarbeiter denken mit und sehen durchaus Trends. Sprecht mit uns. Zielplanungen real planen und vorallem übersichtlich. Nehmt die Menschen mit. Gerade in den kommenden Zeiten ist dieses wichtig. Weniger kann auch mehr sein. Weniger überdimensionierte Ziele bedeuten mehr Motivation. Mich machen die aktuellen Ziele zunehmend müde. Das war alles mal anders und gerechter.
Mittler Führungskräfte austauschen
Mehr Deutsche oder nicht fast nur Russlanddeutsche einstellen, sonder Leute aus andere Nationen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Otto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird stetig verbessert,Nachhaltigkeit ist ein großes Thema- und wird von den Mitarbeitern und der Firma gelebt.
Dazu gibt es verschiedene Beispiele:
Kartuschen aus Recyceltem Material
Förderung Fahrgemeinschaften der Mitarbeiter
Reinigung der Arbeitsbekleidung durch einen externen Dienstleister
usw
Man gibt sich Mühe und gibt sich auch so nach Aussen.
Engagiert sich im Umfeld
Unterstützt die Region
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Otto ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird auf zuviel Kanälen kommuniziert. Infos findet man kaum mehr wieder und Wichtiges erfährt man zu häufig auf dem Flur. Jeder meint durch Postings auf sich aufmerksam machen zu müssen. Das ist u.a. der rasanten Zunahme an MA in der Verwaltung geschuldet.
Gerüchteküche und "hintenrum" wird von maßgeblichen Vorgesetzten gefördert.
Im eigenen Netzwerk gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man mag kann man sich gut weiter entwickeln
Ist möglich, man muss sich bemühen und einbringen
Nicht vorhanden
Weiterbildungen werden auf Wunsch angeboten und durchgeführt.
Tja wenn man aus Kasachstan bzw Russlanddeutsche ist dann geht was!
Ich betone hier nochmal! Ich bewerte hier nur die Produktion nicht Büro!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Otto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Hermann Otto besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Otto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Otto als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Hermann Otto
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hermann Otto
Branchendurchschnitt: Chemie