Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Schnierle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine aber dafür muss man sich auf den Flurfunk verlassen
Es wird spontan am Donnerstag Abend entschieden das Freitag bis am Abend und Samstag gearbeitet wird
Die meisten Vorgesetzten haben höchstens eine 3 Tägigen Kurs im Bezug auf Mitarbeiterführung und außerdem gibt es viel Narzisten unter ihnen.
Nein dazu braucht man innovativere Produckte das sagte schon ein Unternehmer auf der Schwäbischen Alb.
Mann könnte auch mal Sachen Pflegen und nicht so vernachlässigen ( z.b. Grünanlagen oder Aufentaltsräume)