Führung und Vertrieb aus den 80ern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Chancen und die Art der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Bilden Sie Ihre Führungskräfte aus und treten Sie neuen Mitarbeitern mit neuen Ideen offen gegenüber. Ignorieren, so lange intrigieren haben in der Vergangenheit zu Kpndigungen und zu hohen Unkosten geführt. Bilden Sie sich selbst eine Meinung. Das war gerade in der jüngsten Vergangenheit teilweise schon unternehmensschädigend. Leider sind immer die selben Personen beteiligt und keiner will das merken.
Kommunikation
Für Flurfunk und Gerüchte würde ich alle Sterne vergeben. Leider wird diese Art der Kommunikation bewusst von den Führungskräften vorgelebt und sehr unfair genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Führungskräfte nur einen Bruchteil der eigenen Führungslritlinien umsetzen würden. Das ist leider nicht so. Direktive Führungsstile mit maximaler Kontrolle, viel Misstrauen gepaart mit keinem Feedback oder Lob.
Interessante Aufgaben
Festgefahrene Routine. Abwechselung oder neue Weg unerwünscht und wird sofort abgelehnt. Offene Diskussionskultur endet oft mit Ignoranz oder Ablehnung.