HERMES Group als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 166 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFortschritt aus Tradition
Wer wir sind
Herzlich Willkommen bei der HERMES Group
Als mittelständische Unternehmensgruppe im Pharma- und Gesundheitsmarkt verbinden wir Tradition und Innovation. Die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen mit dem Blick für Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung beeinflussen das wirtschaftliche Handeln unserer Einzelgesellschaften HERMES ARZNEIMITTEL GmbH, HERMES PHARMA GmbH, Bad Heilbrunner Naturheilmittel GmbH & Co. KG und HERMES Arzneimittel Holding GmbH. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Wir wachsen – wachsen Sie mit uns.
Produkte, Services, Leistungen
Von der Gründung im Jahr 1907 sind wir bis heute zu einem modernen mittelständischen Pharma-Unternehmen herangewachsen, dessen Unabhängigkeit durch den Übergang in die Johannes Burges Familienstiftung im Jahr 2018 für die Zukunft gesichert wurde. Bei allem rasanten Fortschritt lebt der Geist von 1907 auch über hundert Jahre später fort:
"Eine Vision konsequent umsetzen – und mit Fortschritt die Zukunft aus der Tradition gestalten.
Höchste Qualitätsstandards
HERMES legt ausgesprochen viel Wert auf Qualität. Unsere Produkte werden nach den besonders strengen internationalen pharmazeutischen Standards hergestellt: Angefangen bei der Auswahl hochwertiger Rohstoffe über die sorgfältige galenische Entwicklung bis hin zum Herstellungsverfahren. Das weltweit einzigartige TOPO-Granulationsverfahren sorgt dabei für die technologische Spitzenstellung von HERMES bei der Herstellung von brausenden Arznei-Darreichungsformen. Mit Hilfe der Hotmelt Coating Technologie, die wir aktuell für die Herstellung von Direktgranulaten einsetzen, sind wir Vorreiter in der Maskierung schlecht schmeckender Arzneistoffe.
Forschung und Entwicklung
Der Anspruch an die eigene Gesundheit wächst. Mit Forschung und Entwicklung, der Suche nach neuen Produktlösungen und noch anwenderfreundlicheren Darreichungsformen wird HERMES diesem auch in Zukunft Rechnung tragen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was HERMES Group über Benefits sagt
- Attraktive Wochenarbeitszeit mit Kern- und Gleitzeitregelung
- Homeoffice
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
- Umfangreiches Entwicklungsangebot
- Guter Umgang mit Arbeits- und Freizeit
- Teamarbeit mit positivem und wertschätzendem Arbeitsklima
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Offene Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Mit Teamgeist und Leidenschaft gemeinsam etwas bewegen
- Ein Höchstmaß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Sozialleistungen
- Anspruchsvolle Herausforderungen und ehrliche Wertschätzung guter Leistungen
- Umfangreiches Entwicklungsangebot
- Ausreichend Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte und engagierte Kolleg*innen, für die ihre Leidenschaft die Grundlage ihrer Leistungsstärke darstellt. Wir suchen diejenigen, die Teil einer Unternehmensgruppe werden möchten, die für Fortschritt und Entwicklung steht. Wir setzen auf Mitarbeitende, die genau wie wir auf eine gelungene Balance zwischen Arbeit und Freizeit vertrauen und die sich in einem Arbeitsklima wohlfühlen, wo sie sich frei entfalten können. Menschen, die durch eine umweltbezogene Arbeitsweise neue Produktlösungen und Entwicklungen schaffen, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Als Unternehmensgruppe in der Pharmabranche suchen wir ambitionierte Mitarbeitende in verschiedensten Fachrichtungen. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HERMES Group.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und wertschätzend.“
„Man fühlt sich als Teil des Teams – auch abteilungsübergreifend.“
„Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.“
„Homeoffice ist möglich und wird unterstützt.“
- Sinnstiftender Arbeitsinhalt (Gesundheit)
- Zusammenarbeit über alle Ebenen auf Augenhöhe
- Stabiles Arbeitsumfeld
- Denken und Investieren mit Weitsicht - kein Denken in Quartalszahlen/reportings wie in Großkonzernen
Als positiv empfinde ich lediglich die vorhandene Arbeitsplatzsicherheit und einzelne engagierte Mitarbeitende. Darüber hinaus sehe ich jedoch nur wenige Punkte, die besonders hervorzuheben sind
gehaltserhöhungen
Das immer am Ball geblieben wird, in Punto Verbesserungen im Mas der Verhältnisnässigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, Gehaltsmoral der Vorgesetzten und keinerlei Aufstiegschancen im Unternehmen selber.
Im Umgang mit Mitarbeitenden wäre mehr Objektivität und ein einheitlicher Führungsstil wünschenswert. Teilweise entsteht der Eindruck, dass unterschiedliche Maßstäbe angesetzt werden und persönliche Einschätzungen stärker gewichtet werden als eine neutrale Bewertung. Eine offenere Kommunikation und mehr Bereitschaft, auch andere Sichtweisen anzunehmen, könnten die Zusammenarbeit verbessern
Kein Betriebsrat, niemand der sich für die Mitarbeiter einsetzt, ungeeignetes Führungspersonal in einigen Abteilungen, keine Wertschätzung.
Führungsriege zu groß. Abteilungsleiterin sorgt für schlechtes Klima mit zwei Gesicherten!
- hoher Leistungsdruck
- Leistungsträger werden oft mit zu vielen Aufgaben betraut
Verbesserungsvorschläge
Meinen Anfang bei Hermes habe ich sehr positiv erlebt. Das Umfeld ist sehr freundlich und menschlich, der Umgang miteinander angenehm und die Work-Life-Balance wirklich sehr gut. Gerade zu Beginn habe ich mich deshalb sehr wohlgefühlt.
Nach relativ kurzer Zeit hat sich mein Eindruck jedoch etwas verändert. Ich fühlte mich zunehmend unterfordert, es fehlten fachliche Herausforderungen und wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die Arbeitskultur empfand ich mit der Zeit als wenig leistungsorientiert. Die großzügigen Freiheiten wurden aus meiner Sicht teilweise so stark ausgereizt, ...
Der Arbeitgeber sollte stärker auf eine offene und transparente Kommunikation setzen. Wichtig wären mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, eine faire Behandlung aller Beschäftigten sowie eine bessere Unterstützung durch die Führungskräfte. Zudem sollten klare Entwicklungsmöglichkeiten, gezielte Weiterbildungen und bessere Arbeitsbedingungen geschaffen werden. Eine stärkere Förderung des Teamzusammenhalts und ein respektvoller Umgang miteinander würden das Arbeitsklima nachhaltig verbessern
Mehr alle Mitarbeiter einbinden
Nicht nur auf Fachkompetenz der FK achten sondern auch auf die Sozialkompetenz des Menschen. K
In der Produktion würde nicht schaden wenn ein Vorgesetzter aus der Arbeitswelt von außerhalb eingestellt wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HERMES Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis
Ich habe ein starkes Wir-Gefühl im Team erlebt. Auch in stressigen Phasen war immer Verlass auf die Kolleginnen und Kollegen
Sehr stark. Nicht nur bei Firmenveranstaltungen :)
Kommt auf die Nationalität drauf an
Tolle gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERMES Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung besteht erheblicher Verbesserungsbedarf. Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, und es fehlt an klaren Perspektiven für Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten
Keine Weiterbildungen, fast keine Schulungen!
Abteilungsbedingt eingeschränkt
Nachwuchs selber heranziehen
Nicht für den Vertrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HERMES Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HERMES Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HERMES Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HERMES Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.