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HERMES Arzneimittel Holding 
GmbH
Bewertung

Es geht deutlich besser

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hermes Arzneimittel GmbH in Großhesselohe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Mitarbeitern zuhören. Es wird zwar viel geredet, aber wenig umgesetzt, weil einige Vorgesetzte ihr Verhalten und ihre Denkweise nicht ändern können oder wollen.

Fast jede Abteilung und jeder Standort kocht sein eigenes Süppchen. Mehr Zusammenarbeit würden einige Probleme schneller lösen. Um das Zusammenhörigkeitsgefühl zu stärken, würden sicherlich gemeinsame Events/Veranstaltungen helfen.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren immer schlechter. Die Firma wächst zu schnell, bei zu langsam wachsender Mitarbeiterzahl.
Es werden Entscheidungen getroffen und diese teilweise erst Kommuniziert, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Manch eine Führungskraft lebt in seiner eigenen Welt und will von der Realität nichts wissen.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist schneller als der normale Weg.

Kollegenzusammenhalt

Das klappt in Teilen sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird von Jahr zu Jahr mehr Arbeit, die einfach nicht mehr in der vorgegebenen Zeit bewältigt werden kann. Die Überstunden werden zudem großzügig am Jahresende gestrichen. Da hilft Einem Home Office auch nicht mehr weiter.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer auf die Abteilung an, aber für mich eher schlecht.

Interessante Aufgaben

Da die Firma sich im ständigen Wandel befindet, wird es hier nie langweilig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher nichts Negatives gehört.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichteter Arbeitsplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist auf einem guten Weg. Aber da ist noch Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Wer richtig verhandelt kann hier sicherlich nicht meckern.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich aktiv darum bemüht, bekommt ohne Weiteres eine Fortbildung


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HERMES HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir danken Ihnen für Ihren Beitrag, der sachlich Ihre persönliche Wahrnehmung spiegelt. Gleichzeitig bedauern wir natürlich, dass Sie Punkte für sich identifiziert haben, mit denen Sie unzufrieden sind. Wir sind wirklich bemüht, alle Mitarbeiter auch in dynamischen Zeiten abzuholen und zu informieren und möchte dabei auch auf unser Intranet verweisen, wo alle Projekte und Themen aufgefasst werden, die alle Mitarbeiter betreffen. Darüber hinaus laden wir Sie ein, sich auch bei uns, der Personalabteilung zu melden, sollten Sie den Bedarf haben, Themen loszuwerden oder inhaltlich abgeholt zu werden, wir sind gerne für Sie da, genauso wie Ihre Führungskraft.

Herzliche Grüße aus Pullach