Hermes Arzneimittel GMBH Kultur des Unternehmens

Hermes Arzneimittel GMBH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Hermes Arzneimittel auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Hermes Arzneimittel zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hermes Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermes Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gefällt mir sehr gut
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bin in einem tollen Team
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Habe tolle Projekte
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr offenes und freundliches Klima.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird sich bemüht viel zu kommunizieren und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Information der Mitarbeiter läuft hauptsächlich übers Intranet, aber man benötigt die Zeit dazu und bekommt sie eigentlich nicht.
Abteilungsübergreifende Kommunikation in der Verwaltung und im Betrieb läuft nur bedingt, das hängt stark von den Abteilungsleitern ab - wen sie mögen und wen nicht. Im Bereich OTC läuft es da deutlich besser.