105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unangenehme Narzisstische Führung von Mitarbeitern
1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG (Löhne / Deutschland) in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich gezahlt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann aus meiner Zeit leider nichts positives berichten. Die Aushilfen und die LKW Fahrer wurden bevorzugt. Wahrscheinlich wurde ich eingestellt um im Büro einfach nur gut auszusehen. Es gab Stunden lange Diskussionen mit dem "Standort Leiter" der mit selbstbewussten Frauen, die ihre Meinung Vertreten nichts anfangen. Es war mir richtig unangenehm mit ihm zu diskutieren. So etwas unprofessionelles habe ich vorher noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Die Führungskräfte sollten selektiert und besser ausgebildet werden,damit die Mitarbeiterführung erst funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
War immer Angespannt.
Image
Sie haben sich selbst hervorgehoben. Bei meiner Einstellung wurde explizit der Hermes Paket Versand genannt und darauf hingewiesen, dass deren schlechter Image nichts mit dem Hermes Einrichtungsservice zu tun hätte. Dabei war am Ende die eigene MA Führung unprofessionell ja sogar inakzeptabel.
Work-Life-Balance
Für uns in den Außenstandorten ein Fremdwort gewesen
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte bei Einstellung für 2 Tage nach Löhne und damit wurde alles abgedeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man konnte damit über Runden kommen aber gute Vergütung ist etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht spurt,der könne sich nach was anderem umsehen,war die Aussage
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden kontrolliert und gegeneinander ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Wir hatten keine ausgestattete Küche. Die Heizung fiel aus und im Sommer waren keine Klimaanlagen zur Verfügung. Es war der reinste Horror.
Kommunikation
Solange die MA sich an die Spielregeln des Standortleiters hielten war alles in Ordnung
Gleichberechtigung
Ich wurde als Leiterin der Logistik keineswegs Respektvoll behandelt. Habe mit angepackt und durfte genauso die Container beladen, wie meine männlichen Kollegen und Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Kundendienst konnte ich mich nie beschweren. Ich wurde sehr gut eingelernt. Hatte etliche Schulungen und konnte Qualifizierungen/Scheine sammeln. Die Werkstatt und das Fzg. waren tip top ausgestattet. Gutes Werkzeug. Wenn ich was neues brauchte wurde es gekauft. Die Kundendienst-Kollegen aus der Zentrale in Löhne standen mir in den Jahren IMMER zur Seite wenn mal Fragen aufkamen. Also als Kundendienstmonteur bei Hermes im Depot 13 hat mit die Arbeit wirklich Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Corona kam und die Leute auf mal massiv mehr Einrichtungsgegenstände gekauft haben, hat man sich als Unternehmen die Taschen voll gemacht ohne Ende! Riesige Umsatzsteigerung! Doch ausser massiv mehr Arbeit hatten die Mitarbeiter jedoch nicht davon. Nun ist Corona "vorbei" und im Unternehmen geht's bergab?! Depots müssen geschlossen werden, sogar in der Zentrale wird Personal dezimiert? Was ist aus der ganzen Kohle geworden die während Corona eingenommen wurde? Es wurde mit aller Gewalt versucht zu sparen im Depot. Gereicht hat es nicht, Depot 13 in Osnabrück wird geschlossen.. Traurig für alle meine ehemaligen Kollegen die dem Unternehmen über die Jahre die Treue gehalten haben!
Verbesserungsvorschläge
Das Personal besser bezahlen. Es wurde immer ganz groß nach Qualität gefordert. Qualität erreicht man jedoch nicht durch Masse.. Oder in dem man das Hauseigene Montageteam ausschließlich durch Subs ersetzt. Ebenso in der Auslieferung. Einem Subunternehmer ist die Quote und Qualität latte. Qualität erhält man ganz einfach durch zufriedene Mitarbeiter! Gerechter Lohn und Anerkennung...
Arbeitsatmosphäre
War mit dem vorigen Depotleiter besser. Im Kundendienst war immer gute Atmosphäre.
Image
Hermes..
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
IN DEN DEPOTS ist man entweder Fahrer, Beifahrer, Monteur, Kundendienstmonteur, Lagerist, oder hatte seine feste Stelle im Büro. Karriere macht man hier nicht. Die Aus-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten im Kundendienstbereich waren gut. E-Schein, Polsterkurse, Oberflächeninstandsetzung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Kundendienst war ok bis Corona und Co. die Preise für ALLES in die Höhe getrieben hat. Auf 2 malige Anfrage gab es dennoch keine Gehaltserhöhung/-anpassung. Was dann nach knapp 7 Jahren auch der Grund war warum ich das Unternehmen verlassen habe..
Kollegenzusammenhalt
Im Kundendienst top!
Vorgesetztenverhalten
Seit dem die Depotleitung gewechselt hat eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Kundendienstwerkstatt und das Fzg. Waren top ausgestattet.
Kommunikation
Im Kundendienst hat jeder ein Ohr für den anderen gehabt.
Interessante Aufgaben
Im Kundendienst täglich wechselnde Aufgaben und Kunden.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um sowohl positive als auch kritische Aspekte deiner Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Schulungen, die Ausstattung und die Unterstützung durch die Kollegen im Kundendienst als positiv empfunden hast. Wir verstehen, dass die Herausforderungen der letzten Jahre, insbesondere im Zusammenhang mit der Pandemie, zu Veränderungen geführt haben, die nicht alle Erwartungen erfüllen konnten. Wir nehmen deine Anregungen ernst und sind bestrebt, die Arbeitsanforderungen und die Anerkennung unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern. Wir danke dir für deine Arbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute.
sehr angespannte Situation es geht bergab
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Ausstattung und sehr wenige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht ehrlich, es wird nur gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Wird Zeit für einen Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
jeder schaut nur auf sich. In der letzten Zeit haben sehr viele Kollegen das Unternehmen freiwillig verlassen. Durch ein Umstrukturierungsprogramm wurden ca. 30 Stellen im Unternehmen gestrichen. Unsicherheit im ganzen Unternehmen es macht keinen Spaß mehr.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
der einzige Grund wieso die Leute hier noch arbeiten. Man hat von vielen gehört, dass sie ohne diese Benefits schon lange weg wären. Homeoffice Regelung ist super und die Ausstattung für Zuhause ist auch super.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, sparen, sparen, sparen.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht mehr!
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten mehr. Die aktuellen können das Wissen der Mitarbeiter nicht beurteilen, weil sie neu eingestellt wurden. Sie versuchen ihr bestes aber der Zug ist abgefahren.
Kommunikation
sehr schlecht. Mit der alten Bereichsleitung hat es noch Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter dem Markdurchschnitt
Interessante Aufgaben
nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen die positiven Aspekte, die du hervorgehoben hast, wie die Möglichkeit zum Homeoffice und die gute Ausstattung. Gleichzeitig erkennen wir an, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, aber auch, dass die Wahrnehmung des Arbeitsumfelds individuell variieren kann und nicht jede Erfahrung repräsentativ für das gesamte Team ist. Wir sind bestrebt, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und gehört fühlen. Dein Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses, und wir ermutigen weiterhin einen offenen Dialog, um gemeinsam eine bessere Arbeitsumgebung zu gestalten.
Nie wieder
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten in Wittenberge sollten sich fair gegenüber verhalten... ohne ständiges anschreien...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Es tut uns sehr leid, dass dich in deinem Job nicht wohlzufühlen scheinst. Deine Bewertung betrifft aber nicht den Hermes Einrichtungs Service in Löhne oder Ansbach, denn in Wittenberg haben wir keinen Standort und auch keinen PR Bereich. Wir wünschen dir denoch, dass sich für dich alles klärt und einen guten Weg in deine Zukunft.
Große Chance verpasst
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den angefangenen Kulturwandel vor ca. 3-4 Jahren. Richtiger und perspektiver Schritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den letzten Monaten. Rückfall in alte Denkweisen und Muster.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern in einen ehrlichen Austausch treten und hieraus richtige Entscheidungen treffen. Mitarbeiterbefragungen ernst nehmen und hieraus richtige Maßnahmen ableiten. Wenn dieses nicht gewünscht, den Aufwand hierfür umgehend streichen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vertrauen und nicht nur oberflächlich zu informieren.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geprägt von Entäuschungen und Unsicherheit. Im Zuge des durchgeführten Restrukturierungsprogramms fand keine aktive Kommunikation mit den Betroffenen statt. Es wurde über alle strikt hinwegentschieden. Zudem wurde die große Chance verpasst, an den richtigen Stellen dringend notwendige Veränderungen herbeizuführen. Leider wurden an einigen Stellen die falschen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ver/ersetzt. Führungsqualitäten wie Teamfähigkeit, Empathie, wertschätzende Führung, Ehrlichkeit usw. haben in den Entscheidungen keine Rolle gespielt. Obwohl diese wichtigen Werte, Kernkompetenzen der Zusammenarbeit darstellen und hoch im Gesamt-Unternehmen aufgehängt sind werden sie vernachlässigt/nicht gelebt.
Image
wurde schon mehrfach kommentiert
Work-Life-Balance
Immer mehr Aufgaben mit weniger Personal, ein Ergebniss der durchgeführten Restrukturierungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das wird zukünftig nicht besser werden! Immerhin gibt es ein Job-Rad-Angebot ab 2024. Die Entscheidung warum es das jetzt erst gibt bleibt wohl ein Geheimnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von den Leitenden gewünscht und für wichtig und richtig erklärt, persönlich aber nicht gelebt. Andere Kriterien stehen hier im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Nur noch drei Sterne, war seit vielen Jahren eines der wesentlichen Stärken im Unternehmen, tolle Kolleginnen und Kollegen durch die eine Kultur gelebt wurde, leidet aktuell nach den letzten Veränderungen sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Die verbliebenen Vorgesetzten bemühen sich den veränderten Rahmenbedingungen gerecht zu werden. Große Themenvielfalt, sehr unterschiedliche Thementiefen in den Bereichen. Leider wurden nicht immer sinnvolle Fachbereichszuordnungen getroffen die dazu führen, dass mögliche Synegien nicht genutzt werden können
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, hochwertige Ausstattung, alles da was man braucht
Kommunikation
Vor der Umstrukturierung viel offener und transparenter, zur Zeit absolut enttäuschend
Gleichberechtigung
Das Thema Vielfalt ist im Unternehmen nur nach dem Wunsch der Einführung einer Frauenquote definiert
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Schade, dass wir während deiner Zeit hier nicht in einen offenen Austausch treten konnten. Es tut uns leid, dass die letzten Veränderungen zu Enttäuschungen geführt haben. Wir schätzen dein Lob des vor Jahren begonnenen Kulturwandels und nehmen deine Anregungen bezüglich offener Kommunikation und konkreter Maßnahmen ernst. Es tut uns leid, dass die Umstrukturierung aus deiner Sicht nicht optimal kommuniziert und der Zusammenhalt sowie die Work-Life-Balance für dich dadurch beeinträchtigt wurden. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Es hebt gute Tage aber auch schlechte tage die Kollegen sind listig drauf es macht Spaß und der Chef ist super ihn rgb
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wette auch einhalten ! Und sich selber hinterfragen und auch die Führungskräfte! Schlechte Führungskräfte halten weil diese schon X Jahre da sind führt nur zur hoher Mitarbeiterunzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Leider seit einiger Zeit verschlechtert…
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre ich direkt gegangen
Vorgesetztenverhalten
Wird zwar viel Workshops zu gemacht, scheitert aber in der Umsetzung! Daher Potenzial noch oben
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wissen, dass es in letzter Zeit herausfordernd war, und verstehen deine Bedenken bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens. Die Marktlage erfordert Anpassungen, die nicht immer reibungslos verlaufen. Wir arbeiten jedoch aktiv an der Verbesserung der Kommunikation und dem Verständnis der Führungskräfte für eure Bedürfnisse. Dein Feedback ist uns sehr wertvoll, und wir sind entschlossen, als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben. Danke für deine Geduld und dein Engagement in dieser Zeit des Wandels und wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Leider nicht mehr zu empfehlen :(
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nur noch meine direkten Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird uns ins Gesicht gelogen und es gibt keine Job Sicherheit mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wieder ehrlicher kommunizieren oder nichts mehr sagen. Mehr Sicherheit geben ansonsten werden weiter gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider spürbar in den letzten Wochen gesunken. Die Atmosphäre ist geprägt von Unsicherheit. Das Vertrauen in die Geschäftsführung und Bereichsleitung ist extrem gesunken (Umstrukturierungen, keine ehrliche Kommunikation).
Image
Nicht sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr Gut. Es gibt hier kein Verbesserungspotential. Wir haben die freie Wahl zwischen Homeoffice und Arbeit aus dem Büro.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erzählt, dass es Möglichkeiten gibt. Aktive Angebote nehme ich nicht wahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Kann besser sein, kann aber auch schlechter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Sozialbewusstsein kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Weiterhin OK war aber auch schon einmal besser. Gute Mitarbeiter verlassen jedoch bereits das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr wie früher. Man merkt, dass auch die Vorgesetzten in der aktuellen Zeit Angst um Ihre Position haben (Jeder kümmert sich zuerst um sich selber).
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation in den letzten Wochen ist sehr schlecht. Es wird mit uns Mitarbeitern nicht (mehr) ehrlich gesprochen. Es passiert sehr viel im "stillen" Kämmerlein, obwohl Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz Teile unserer Werte sind.
Interessante Aufgaben
Ist ganz In Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Danke für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt mit deinen direkten Arbeitskollegen schätzt und die Work-Life-Balance positiv bewertest. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation in den letzten Wochen gelitten haben. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und werden uns bemühen, offener und ehrlicher zu kommunizieren, um mehr Sicherheit zu bieten. Dein Feedback ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Vielen Dank dafür, dass du uns ein ehrliches Feedback gibst.
Eine Abteilung im Sturzflug
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre im Umgang miteinander und die wirklich gut geschaffene Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht hier irgendwie still und kommt nicht weiter, weder intellektuell noch finanziell.
Verbesserungsvorschläge
Man kann das wirklich nicht oft genug sagen: Auf die Mitarbeiter hören, nicht durchpressen was man als Führungskraft als richtig oder gut empfindet.
Die oberste Führungsriege sollte die aktuelle Situation in der IT mal kritisch betrachten und mehr fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Manche Wochen gut, manche Wochen schlecht. Ingesamt herrscht aktuell aber eine dunkle Gewitterwolke.
Es hat wohl auch seine Gründe, warum in kürzerer Zeit einige Kollegen das Schiff verlassen haben.
Image
Hermes Paket hat hier leider voll zugeschlagen. Da viele nicht wissen, dass diese Unternehmen getrennt voneinander sind, ist ein schlechtes Image automatisch vorhanden.
Hier ist schon lange Handlungsbedarf, leider passiert gar nichts in diese Richtung.
Work-Life-Balance
Hier muss ich den HES wirklich loben, gerade in der Corona-Zeit und auch anschließend, wurde in der IT mobiles arbeiten groß gefördert. Einen Punkt Abzug gibt es nur, weil aktuell ein großes Chaos herrscht, was zu einer starken Belastung und Zeitdruck führt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile mehr Möglichkeiten sich weiterzubilden, wie zum Beispiel Udemy. Allerdings war es das auch fast schon.
Auf eine Karriere kann man hier eher lange warten. Nach einer "großen" Umstellung wurden neue (Führungs-)Positionen geschaffen, die prompt von den alten Führungspositionen an sich vergeben wurden. Hier gab es keine Überlegungen, ob für bestimmte Positionen, qualifiziertere Mitarbeiter vorhanden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider doch deutlich unter dem, was der Markt aktuell bietet und auch die Steigerungen sind eher lasch. Wer gut verdienen will, wird hier nicht fündig.
Tragischer ist allerdings, wie die Gehaltsgespräche ablaufen, da besteht erhebliches Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zwar aktiv in diesem Umfeld, aber aus meiner Sicht sind die meisten Projekte bzw. die Priorisierung einfach unsinnig.
Würde ich weder negativ noch positiv bewerten. Gibt aber einen Stern mehr, weil andere Firmen eher weniger machen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz auf das Team an. Meistens innerhalb der Teams super. Teams übergreifend herrscht, zumindest thematisch, eine Grenzhaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest sind mir keine Probleme bekannt, hier hat jeder altersunabhängigen Respekt!
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne dafür, dass die Vorgesetzten immer nett sind und sich auch locker mit einem unterhalten.
Allerdings fühle ich mich, zumindest seit geraumer Zeit, weniger geführt als in manchen Sachen eher befehligt und sonst alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt es hier und da an vernünftiger Hardware (vor allem gute Laptops).
Aber auch die Software ist ein einschränkender Faktor, weil Lizenzen aus Kostensicht oder wegen fehlender Zahlungsmethoden nicht erworben werden.
Ferner führen die Vorgesetzten für einige Softwarelösungen eine Politik, die es unmöglich macht auf eine bessere Alternative zu wechseln. Hier wird nicht auf die Leute gehört, die jeden Tag damit arbeiten müssen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Stand in der Firma erfolgen, dies funktioniert super. Leider wird manchmal etwas viel drum-herum geredet, was dazu führt, dass Zeit verloren geht. Kritisch angesprochene Punkte werden, wenn das Interesse scheinbar nicht groß genug ist, von oben ignoriert.
Innerhalb der Teams würde ich die Kommunikation als perfekt empfinden.
Die Kommunikation bzgl. Projekten/Umsetzungen zwischen Teams und Vorgesetzten ist leider (auf Grund der Vorgesetzten) mau, hier besteht akuter Handlungsbedarf.
Gleichberechtigung
Durch die Neuaufstellung wurden auch Führungspositionen mit weiblichen Mitarbeitern besetzt. Aber auch davor war mir kein Problem mit Gleichberechtigung bekannt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Themen, allerdings kommt man selten dazu, diese wirklich umfänglich umzusetzen und dafür spannende Technologien einzusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Die Bedarfe und Anforderungen unserer internen und externen Kundinnen und Kunden haben sich in den letzten Jahren verändert und sind vielfältiger geworden. Der IT-Bereich ist daher auch personell in den letzten drei Jahren stark gewachsen. Dies und weitere Gründe haben dazu geführt, dass wir in diesem Jahr mit der Neuorganisation gestartet sind, in der wir die Führungs- und Feedbackstrukturen anpassen, Selbstorganisation fördern und damit uns als Bereich zukunftsfähig machen. People & Process Leads begleiten seit diesem Jahr zusätzlich die persönliche Entwicklung und Weiterbildung im Bereich.
Wir sind mitten in der Transformation: Vieles klappt bereits gut, wir haben aber noch Verbesserungsbedarfe wie die Kommunikation. Dein Feedback ist für uns daher sehr wertvoll und hilft uns. Ganz herzlichen Dank dafür.
Potential wird nicht genutzt.
4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist gut und modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Entscheidungsträger treffen häufig falsche Entscheidungen. Feedback bringt seit Jahren nichts.
Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hermes Einrichtungs Service durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 68% der Bewertenden würden Hermes Einrichtungs Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hermes Einrichtungs Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.