134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG Bewertungen
Hermes
Einrichtungs
Service
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kann nur jedem abraten hier zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbereitschaft und Talent wird nicht gefördert. Was hier zählt ist Präsenz zeigen und sich mit den wichtigen Personen gut stellen, so kommt man hier weiter.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte werden mal eben abgesägt, Abteilungen umstrukturiert und ca. 40 Mitarbeiter gekündigt. Natürlich wurde es so verpackt das alles freiwllig sei und Abfindungen gab es auch. Otto schreibt Millionenverluste im dreistelligen Bereich, kann sich jeder seinen Teil denken.
Work-Life-Balance
gut
Kollegenzusammenhalt
Ellegenbogengesellschaft, Knowledge Hiding seit den vielen Kündigungen.
Vorgesetztenverhalten
Bossing
Gehalt/Benefits
wo anders wird viel besser gezahlt.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Feedback ist uns sehr wichtig.
Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen nicht zufrieden warst. Wir hätten es sehr geschätzt, wenn du direkt mit uns gesprochen hättest, um uns die Chance zu geben, deine Anliegen sofort zu klären und Verbesserungen vorzunehmen.
Wir möchten auch darauf hinweisen, dass die jüngsten Umstrukturierungen unausweichlich waren, um den sich verändernden Marktbedingungen und wirtschaftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Diese Maßnahmen waren notwendig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wir würden uns freuen, wenn du uns noch die Möglichkeit gibst, deine Anliegen persönlich besprechen zu können.
Mehrfachbewertung
Ein, unter den heutigen Gegebenheiten, positiv zu bewertender Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima - Kommunikation -(wenn man will !)- Kantinenservice
Räumlichkeiten- Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Im Wechsel, sollte jeder mal in andere Abteilungen Einblick erhalten.
Fördert sicher das Verständnis untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl hier
Work-Life-Balance
für mich gesehen gut
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich sehr gut beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Top
Gleichberechtigung
ganz klar
Interessante Aufgaben
mehr mit Sicht auf andere Bereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Vielen Dank für dein gutes Feedback. Wir freuen uns, dass du gern bei uns bist und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Tolles Unternehmen, tolles Team, interessante Themen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG (Löhne / Deutschland) in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, Tranparent, Zielgerichtet, tolle Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind eine mittelständisches Unternehmen in OWL. Teilweise wäre es schön, wenn weniger Konzern und Zentralvergaben ungeprüft und nicht passend an uns herangetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre in dem Team, aber auch von der Geschäftsführung der Versuch nahbar und dicht bei den Mitarbeitern zu sein.
Teilweise kommen Themen aber aus dem Konzern / Personalbereich und werden durchgedrückt, ohne das die zur Firma oder dem Umfeld passen. Dafür einen Punkt abzug.
Image
Leider färbt das Paketgeschäft Image immer noch ein bischen auf den HES ab. Aber es wird lokal und auch am Internet Außenauftritt viel gemacht dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet einem alles was möglich ist. Sehr flexible HomeOffice Regelung, möglichkeiten aus dem Ausland zu arbeiten.
Einen Stern Abzug, da teilweise noch sehr klassisch gedacht wird und Termine vor Mehrwert und Qualität gestellt werden. Dadurch entsteht unnötig hoher Druck auf Themen, welche das Unternehmen nicht umbedingt voran bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung : Die Führung spricht regelmäßig mit mir und ich kann meine Bedürfnisse einbringen. Es gibt unterschiedlichste Ansätze wie Onlineplattfomen, individuelle Schulungen, Tagungen, Internen Wissenaustausch, ...
Karriere : Passend zur Unternehmensgröße. Ich kann karriere in meiner Position machen, da ich für meine Themen verantwortunge übernehme und damit mich selbst super weiterentwicklen kann. Karriere wird hier nicht nur mit Titeln gedacht sondern im Alltag gelebt.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer besser sein, aber ich bin voll zu frieden. Im Gesamtpacket mit allen anderen Themen passt das gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter werden ermutigt und aufgefordert daran zu arbeiten und das Unternehmen setzt einiges um.
Aber es fehlt z.B. seit Jahren eine PV Anlage oder die Fahrzeugflotte LKW und PKW ist immer noch stark Verbrennerlastig. Es gibt Leutturmprojekte aber die GF fährt z.B. selbst noch Verbrenner.
Kollegenzusammenhalt
Top, super Kollegen und Kolleginnen, die gegenseitig füreinander eintreten und auch außerhalb der Firma Aktivtäten zusammen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe niemals mitgebekommen, das auch nur das Gefühl aufkam, das dies ein Thema sein könnte.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für die IT sprechen, aber dort haben wir wirklich tolle People und Tech Leads. Ich fühle mich verstanden und gut im Unternehmen repräsentiert.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice -> Perfekt
Ausstattung -> Perfekt, alle Hardware- oder Softwarewünsche werden erfüllt. Es gibt ein paar Limitationen, welche aber gut tragbar sind.
PS: Ein Apple Notebook wäre echt toll ;-).
Kommunikation
Super tranparente und offene Kommunikation.
Man wird regelmäßig von der Geschäftsführung und in der IT von dem Führungsteam mit allen relevanten Infos versorgt. Die Infos sind immer so gestaltet, dass für jeden die passende Informationstiefe dabei ist und man sonst im Nachgang sich weiter informieren kann.
Auch wird immer daran gearbeitet besser zu werden, so wird Feedback z.B. schnell aufgenommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat sich dem Thema deutlich verschrieben. Natürlich muss im Kleinen auch immer daran gearbeitet werden. So was passiert nicht nur durch vorleben, sondern durch jeden einzelnen.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom individuellen Aufgabenfeld ab. Die interessanten Aufgaben fliegen einem nicht zu, wenn man sich aber einbringt, dann hat man jegliche Möglichkeit sich mit extrem spannenden Themen zu beschäftigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es ist schön zu hören, dass du die Kultur, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation in unserem Unternehmen schätzt. Deine positiven Worte über die Kollegialität und die Unterstützung durch die Führungskräfte sind besonders ermutigend.
Wir nehmen deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und sind dankbar, dass du sie mit uns geteilt hast. Wir verstehen, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns weiter verbessern können.
Deine Vorschläge bieten uns wertvolle Vorschläge für Prozessoptimierungen, um sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden als auch die unseres Unternehmens besser zu erfüllen. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln, und dein Feedback ist dabei eine große Hilfe.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und allen Kolleg*innen an einer noch besseren Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Eine Abteilung im Sturzflug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre im Umgang miteinander und die wirklich gut geschaffene Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht hier irgendwie still und kommt nicht weiter, weder intellektuell noch finanziell.
Verbesserungsvorschläge
Man kann das wirklich nicht oft genug sagen: Auf die Mitarbeiter hören, nicht durchpressen was man als Führungskraft als richtig oder gut empfindet.
Die oberste Führungsriege sollte die aktuelle Situation in der IT mal kritisch betrachten und mehr fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Manche Wochen gut, manche Wochen schlecht. Ingesamt herrscht aktuell aber eine dunkle Gewitterwolke.
Es hat wohl auch seine Gründe, warum in kürzerer Zeit einige Kollegen das Schiff verlassen haben.
Image
Hermes Paket hat hier leider voll zugeschlagen. Da viele nicht wissen, dass diese Unternehmen getrennt voneinander sind, ist ein schlechtes Image automatisch vorhanden.
Hier ist schon lange Handlungsbedarf, leider passiert gar nichts in diese Richtung.
Work-Life-Balance
Hier muss ich den HES wirklich loben, gerade in der Corona-Zeit und auch anschließend, wurde in der IT mobiles arbeiten groß gefördert.
Einen Punkt Abzug gibt es nur, weil aktuell ein großes Chaos herrscht, was zu einer starken Belastung und Zeitdruck führt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile mehr Möglichkeiten sich weiterzubilden, wie zum Beispiel Udemy. Allerdings war es das auch fast schon.
Auf eine Karriere kann man hier eher lange warten. Nach einer "großen" Umstellung wurden neue (Führungs-)Positionen geschaffen, die prompt von den alten Führungspositionen an sich vergeben wurden. Hier gab es keine Überlegungen, ob für bestimmte Positionen, qualifiziertere Mitarbeiter vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Leider doch deutlich unter dem, was der Markt aktuell bietet und auch die Steigerungen sind eher lasch.
Wer gut verdienen will, wird hier nicht fündig.
Tragischer ist allerdings, wie die Gehaltsgespräche ablaufen, da besteht erhebliches Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zwar aktiv in diesem Umfeld, aber aus meiner Sicht sind die meisten Projekte bzw. die Priorisierung einfach unsinnig.
Würde ich weder negativ noch positiv bewerten. Gibt aber einen Stern mehr, weil andere Firmen eher weniger machen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz auf das Team an. Meistens innerhalb der Teams super. Teams übergreifend herrscht, zumindest thematisch, eine Grenzhaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest sind mir keine Probleme bekannt, hier hat jeder altersunabhängigen Respekt!
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne dafür, dass die Vorgesetzten immer nett sind und sich auch locker mit einem unterhalten.
Allerdings fühle ich mich, zumindest seit geraumer Zeit, weniger geführt als in manchen Sachen eher befehligt und sonst alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Leider fehlt es hier und da an vernünftiger Hardware (vor allem gute Laptops).
Aber auch die Software ist ein einschränkender Faktor, weil Lizenzen aus Kostensicht oder wegen fehlender Zahlungsmethoden nicht erworben werden.
Ferner führen die Vorgesetzten für einige Softwarelösungen eine Politik, die es unmöglich macht auf eine bessere Alternative zu wechseln. Hier wird nicht auf die Leute gehört, die jeden Tag damit arbeiten müssen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Stand in der Firma erfolgen, dies funktioniert super.
Leider wird manchmal etwas viel drum-herum geredet, was dazu führt, dass Zeit verloren geht. Kritisch angesprochene Punkte werden, wenn das Interesse scheinbar nicht groß genug ist, von oben ignoriert.
Innerhalb der Teams würde ich die Kommunikation als perfekt empfinden.
Die Kommunikation bzgl. Projekten/Umsetzungen zwischen Teams und Vorgesetzten ist leider (auf Grund der Vorgesetzten) mau, hier besteht akuter Handlungsbedarf.
Gleichberechtigung
Durch die Neuaufstellung wurden auch Führungspositionen mit weiblichen Mitarbeitern besetzt. Aber auch davor war mir kein Problem mit Gleichberechtigung bekannt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Themen, allerdings kommt man selten dazu, diese wirklich umfänglich umzusetzen und dafür spannende Technologien einzusetzen.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Die Bedarfe und Anforderungen unserer internen und externen Kundinnen und Kunden haben sich in den letzten Jahren verändert und sind vielfältiger geworden. Der IT-Bereich ist daher auch personell in den letzten drei Jahren stark gewachsen. Dies und weitere Gründe haben dazu geführt, dass wir in diesem Jahr mit der Neuorganisation gestartet sind, in der wir die Führungs- und Feedbackstrukturen anpassen, Selbstorganisation fördern und damit uns als Bereich zukunftsfähig machen. People & Process Leads begleiten seit diesem Jahr zusätzlich die persönliche Entwicklung und Weiterbildung im Bereich.
Wir sind mitten in der Transformation: Vieles klappt bereits gut, wir haben aber noch Verbesserungsbedarfe wie die Kommunikation. Dein Feedback ist für uns daher sehr wertvoll und hilft uns. Ganz herzlichen Dank dafür.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Unangenehme Narzisstische Führung von Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG (Löhne / Deutschland) in Löhne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich gezahlt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann aus meiner Zeit leider nichts positives berichten. Die Aushilfen und die LKW Fahrer wurden bevorzugt. Wahrscheinlich wurde ich eingestellt um im Büro einfach nur gut auszusehen. Es gab Stunden lange Diskussionen mit dem "Standort Leiter" der mit selbstbewussten Frauen, die ihre Meinung Vertreten nichts anfangen. Es war mir richtig unangenehm mit ihm zu diskutieren. So etwas unprofessionelles habe ich vorher noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Die Führungskräfte sollten selektiert und besser ausgebildet werden,damit die Mitarbeiterführung erst funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
War immer Angespannt.
Image
Sie haben sich selbst hervorgehoben. Bei meiner Einstellung wurde explizit der Hermes Paket Versand genannt und darauf hingewiesen, dass deren schlechter Image nichts mit dem Hermes Einrichtungsservice zu tun hätte. Dabei war am Ende die eigene MA Führung unprofessionell ja sogar inakzeptabel.
Work-Life-Balance
Für uns in den Außenstandorten ein Fremdwort gewesen
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte bei Einstellung für 2 Tage nach Löhne und damit wurde alles abgedeckt.
Gehalt/Benefits
Man konnte damit über Runden kommen aber gute Vergütung ist etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht spurt,der könne sich nach was anderem umsehen,war die Aussage
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden kontrolliert und gegeneinander ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Wir hatten keine ausgestattete Küche. Die Heizung fiel aus und im Sommer waren keine Klimaanlagen zur Verfügung. Es war der reinste Horror.
Kommunikation
Solange die MA sich an die Spielregeln des Standortleiters hielten war alles in Ordnung
Gleichberechtigung
Ich wurde als Leiterin der Logistik keineswegs Respektvoll behandelt. Habe mit angepackt und durfte genauso die Container beladen, wie meine männlichen Kollegen und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Nichts dergleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Depot 13 OSNABRÜCK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Kundendienst konnte ich mich nie beschweren. Ich wurde sehr gut eingelernt. Hatte etliche Schulungen und konnte Qualifizierungen/Scheine sammeln. Die Werkstatt und das Fzg. waren tip top ausgestattet. Gutes Werkzeug. Wenn ich was neues brauchte wurde es gekauft. Die Kundendienst-Kollegen aus der Zentrale in Löhne standen mir in den Jahren IMMER zur Seite wenn mal Fragen aufkamen. Also als Kundendienstmonteur bei Hermes im Depot 13 hat mit die Arbeit wirklich Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Corona kam und die Leute auf mal massiv mehr Einrichtungsgegenstände gekauft haben, hat man sich als Unternehmen die Taschen voll gemacht ohne Ende! Riesige Umsatzsteigerung! Doch ausser massiv mehr Arbeit hatten die Mitarbeiter jedoch nicht davon. Nun ist Corona "vorbei" und im Unternehmen geht's bergab?! Depots müssen geschlossen werden, sogar in der Zentrale wird Personal dezimiert? Was ist aus der ganzen Kohle geworden die während Corona eingenommen wurde? Es wurde mit aller Gewalt versucht zu sparen im Depot. Gereicht hat es nicht, Depot 13 in Osnabrück wird geschlossen.. Traurig für alle meine ehemaligen Kollegen die dem Unternehmen über die Jahre die Treue gehalten haben!
Verbesserungsvorschläge
Das Personal besser bezahlen. Es wurde immer ganz groß nach Qualität gefordert. Qualität erreicht man jedoch nicht durch Masse.. Oder in dem man das Hauseigene Montageteam ausschließlich durch Subs ersetzt. Ebenso in der Auslieferung. Einem Subunternehmer ist die Quote und Qualität latte. Qualität erhält man ganz einfach durch zufriedene Mitarbeiter! Gerechter Lohn und Anerkennung...
Arbeitsatmosphäre
War mit dem vorigen Depotleiter besser. Im Kundendienst war immer gute Atmosphäre.
Image
Hermes..
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage
Karriere/Weiterbildung
IN DEN DEPOTS ist man entweder Fahrer, Beifahrer, Monteur, Kundendienstmonteur, Lagerist, oder hatte seine feste Stelle im Büro. Karriere macht man hier nicht. Die Aus-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten im Kundendienstbereich waren gut. E-Schein, Polsterkurse, Oberflächeninstandsetzung etc.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Kundendienst war ok bis Corona und Co. die Preise für ALLES in die Höhe getrieben hat. Auf 2 malige Anfrage gab es dennoch keine Gehaltserhöhung/-anpassung. Was dann nach knapp 7 Jahren auch der Grund war warum ich das Unternehmen verlassen habe..
Kollegenzusammenhalt
Im Kundendienst top!
Vorgesetztenverhalten
Seit dem die Depotleitung gewechselt hat eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Kundendienstwerkstatt und das Fzg. Waren top ausgestattet.
Kommunikation
Im Kundendienst hat jeder ein Ohr für den anderen gehabt.
Interessante Aufgaben
Im Kundendienst täglich wechselnde Aufgaben und Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um sowohl positive als auch kritische Aspekte deiner Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die Schulungen, die Ausstattung und die Unterstützung durch die Kollegen im Kundendienst als positiv empfunden hast. Wir verstehen, dass die Herausforderungen der letzten Jahre, insbesondere im Zusammenhang mit der Pandemie, zu Veränderungen geführt haben, die nicht alle Erwartungen erfüllen konnten. Wir nehmen deine Anregungen ernst und sind bestrebt, die Arbeitsanforderungen und die Anerkennung unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern. Wir danke dir für deine Arbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute.
sehr angespannte Situation es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Ausstattung und sehr wenige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht ehrlich, es wird nur gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Wird Zeit für einen Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
jeder schaut nur auf sich. In der letzten Zeit haben sehr viele Kollegen das Unternehmen freiwillig verlassen. Durch ein Umstrukturierungsprogramm wurden ca. 30 Stellen im Unternehmen gestrichen. Unsicherheit im ganzen Unternehmen es macht keinen Spaß mehr.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
der einzige Grund wieso die Leute hier noch arbeiten. Man hat von vielen gehört, dass sie ohne diese Benefits schon lange weg wären. Homeoffice Regelung ist super und die Ausstattung für Zuhause ist auch super.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, sparen, sparen, sparen.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht mehr!
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten mehr. Die aktuellen können das Wissen der Mitarbeiter nicht beurteilen, weil sie neu eingestellt wurden. Sie versuchen ihr bestes aber der Zug ist abgefahren.
Kommunikation
sehr schlecht. Mit der alten Bereichsleitung hat es noch Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
weit unter dem Markdurchschnitt
Interessante Aufgaben
nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen die positiven Aspekte, die du hervorgehoben hast, wie die Möglichkeit zum Homeoffice und die gute Ausstattung. Gleichzeitig erkennen wir an, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern können, aber auch, dass die Wahrnehmung des Arbeitsumfelds individuell variieren kann und nicht jede Erfahrung repräsentativ für das gesamte Team ist.
Wir sind bestrebt, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und gehört fühlen. Dein Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses, und wir ermutigen weiterhin einen offenen Dialog, um gemeinsam eine bessere Arbeitsumgebung zu gestalten.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten in Wittenberge sollten sich fair gegenüber verhalten... ohne ständiges anschreien...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Es tut uns sehr leid, dass dich in deinem Job nicht wohlzufühlen scheinst. Deine Bewertung betrifft aber nicht den Hermes Einrichtungs Service in Löhne oder Ansbach, denn in Wittenberg haben wir keinen Standort und auch keinen PR Bereich.
Wir wünschen dir denoch, dass sich für dich alles klärt und einen guten Weg in deine Zukunft.
Es hebt gute Tage aber auch schlechte tage die Kollegen sind listig drauf es macht Spaß und der Chef ist super ihn rgb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mann mit ihn reden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er machnichmal härter sein muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
Work-Life-Balance
Geht besser
Karriere/Weiterbildung
Hast nicht viele Chosen
Gehalt/Benefits
Mann kann damit leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennen ist a und o aber geht besser
Kollegenzusammenhalt
Supper
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wer
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit nicht so gut
Kommunikation
Mangel wegen der Sparche
Gleichberechtigung
Es hebt schon Probleme
Interessante Aufgaben
Mann sieht jeden Tag was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist oke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hermes Einrichtungs Service in Löhne gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wette auch einhalten ! Und sich selber hinterfragen und auch die Führungskräfte! Schlechte Führungskräfte halten weil diese schon X Jahre da sind führt nur zur hoher Mitarbeiterunzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Leider seit einiger Zeit verschlechtert…
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre ich direkt gegangen
Vorgesetztenverhalten
Wird zwar viel Workshops zu gemacht, scheitert aber in der Umsetzung! Daher Potenzial noch oben
Kommunikation
Leider nicht mehr ehrlich und offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein HES TeamMarketing Manager
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wissen, dass es in letzter Zeit herausfordernd war, und verstehen deine Bedenken bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens.
Die Marktlage erfordert Anpassungen, die nicht immer reibungslos verlaufen. Wir arbeiten jedoch aktiv an der Verbesserung der Kommunikation und dem Verständnis der Führungskräfte für eure Bedürfnisse.
Dein Feedback ist uns sehr wertvoll, und wir sind entschlossen, als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben. Danke für deine Geduld und dein Engagement in dieser Zeit des Wandels und wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.