Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.7.2026
Die HERMES Group erhält von ihren Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre hervor: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Phasen, und der Umgang miteinander gilt als fair und vertrauensvoll. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls gelobt, da flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen den Alltag erleichtern. Ältere Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt, und das Unternehmen genießt ein gutes Branchenimage.
Kritischer sehen die Bewertungen das Verhalten der Vorgesetzten: Inkonsistente Entscheidungen, mangelnde Transparenz und fehlende Wertschätzung belasten das Verhältnis zur Führungsebene. Auch die Kommunikation gilt als verbesserungswürdig – unklare Absprachen und zu wenig Information aus dem Management sorgen f...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei HERMES Group wird von Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, fair und von gegenseitigem Vertrauen geprägt, wobei auch der starke Zusammenhalt unter Kolleg:innen sowie die familien- und freizeitfreundliche Ausrichtung positiv hervorgehoben werden. Der Umgang miteinander wird als freundlich und auf Augenhöhe wahrgenommen.
Dem gegenüber stehen einige kritische Stimmen, die auf mangelnde Wertschätzung seitens der Führungskräfte hinweisen und beschreiben, dass die Arbeitsatmosphäre die Motivation der Mitarbeiter:innen beeinträchtige. Da die schriftlichen Bewertungen ein ausgewogeneres Bild zeichnen als die Gesamtbewertung, spiegeln die Meinungen durchaus unterschiedliche Erfahrungen wider – die positive Grundstimmung bleibt jedoch erkennbar.
Die Kommunikation bei HERMES Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als transparent, sehen jedoch noch Verbesserungspotenzial und wünschen sich regelmäßigeren Austausch sowie eine stärkere Vernetzung zwischen den Unternehmen.
Dem stehen kritischere Stimmen gegenüber: Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Kommunikation seitens des Managements zu gering ausfällt und viele Kolleg:innen dies als störend empfinden. Zudem führen unklare und widersprüchliche Absprachen laut einigen Bewertungen zu Problemen im Arbeitsalltag.
Die Bewertungen zur Aufgabengestaltung bei HERMES Group fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Tätigkeiten als abwechslungsreich und das Arbeitsumfeld als spannend, wobei das Aufgabenspektrum als kurzweilig wahrgenommen wird. Insgesamt spiegeln die Bewertungen eine ausgeglichene Einschätzung wider, ohne klare Tendenz in eine Richtung.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei HERMES Group werden von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Einige bemängeln fehlende Weiterbildungsangebote und kaum vorhandene Kurse, während andere auf eingeschränkte Aufstiegschancen und abteilungsabhängige Entwicklungsperspektiven hinweisen. Zudem wird die Notwendigkeit genannt, Nachwuchskräfte selbst ausbilden zu müssen, was auf strukturelle Defizite im Bereich der Personalentwicklung hindeutet. Dem gegenüber stehen wenige positive Stimmen, die nach der Probezeit vielfältige Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten loben und klare Aufstiegswege erkennen. Der Gesamteindruck bleibt jedoch negativ, da Karriereperspektiven und gezielte Fördermaßnahmen aus Sicht der Mehrheit der Nutzer:innen nicht ausreichend vorhanden sind.
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