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Hermes Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Hermes Germany GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,39
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
3,08
Arbeitsbedingungen
3,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,54
Umgang mit älteren Kollegen
3,59
Karriere / Weiterbildung
3,05
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
2,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 182 von 377 Bewertern Homeoffice bei 105 von 377 Bewertern Kantine bei 184 von 377 Bewertern Essenszulagen bei 121 von 377 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 377 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 157 von 377 Bewertern Barrierefreiheit bei 61 von 377 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 120 von 377 Bewertern Betriebsarzt bei 154 von 377 Bewertern Coaching bei 77 von 377 Bewertern Parkplatz bei 206 von 377 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 124 von 377 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 212 von 377 Bewertern Firmenwagen bei 95 von 377 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 129 von 377 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 92 von 377 Bewertern Mitarbeiterevents bei 137 von 377 Bewertern Internetnutzung bei 122 von 377 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 377 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kulturwandel & Fehlerkultur wird eingefordert. Das Gegenteil wird auf offener Bühne vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum, da von der Führung keine nachhaltige Strategie/ Richtung vorgegeben wird.

Karriere / Weiterbildung

Wer es einfordert, bekommt Schulungen. Die meisten Führungskräfte haben keine Idee, in welchen Bereichen die Mitarbeiter Fortbildungen gebrauchen könnten.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. Hermes ist hier Paradebeispiel. Verhalten der Geschäftsführung wirkt häufig unprofessionell, teils peinlich. Auf Weihnachtsfeiern bleibt kein Auge trocken und kein Hintern unangefasst. Fachlich wird nur mit Druck gearbeitet, nicht mit konstruktiven Ansätzen - das gilt auch für andere (IT) Hirarchie-Ebenen in der Zentrale. Wenn sich hier nicht bald grundsätzlich etwas ändert, kann man bald zusperren. Noch gibt es gutes und motiviertes Personal, das gibt insbesondere aktuell aber immer mehr auf und verabschiedet sich zu anderen Arbeitgebern. Traurig.

Pro

Arbeitszeitflexibilität. Gestaltungsspielraum.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Hermes Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass Du die geschilderten sehr kritischen Eindrücke gewonnen hast wie auch die damit verbundenen Bewertungen. Wir stehen gerne persönlich oder auch per Mail unter hr-marketing@hermesworld.com für einen Austausch zu Verfügung. Viele Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding

Wie ist die Unternehmenskultur von Hermes Germany GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unorganisiert!

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich anpasst ohne Fragen zustellen gut - sonst viel gerde hintenrum

Interessante Aufgaben

Unorganisiert, dadurch wird alles erschwert bei Nachtschicht!

Kommunikation

Schlecht erreichbar bei Nachtschichten

Gleichberechtigung

Null- entweder sie mögen einem oder man ist draußen. Festangestellte geben ton an ob berechtigt oder nicht!

Gehalt / Sozialleistungen

Geht so

Arbeitsbedingungen

Null organisiert, hab selten so eine schlechte Arbeitsstelle gesehen wie Nachtschicht dieser Firma. Würde viel besser gehen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht besser!

Work-Life-Balance

Nichts, nicht mal dusche oder Umzugsgelegenheit

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitarbeiter einstellen- besser Organisation. Ja es gibt viel bessere Möglichkeiten - wohlgemerkt ich rede über Nachtschicht, da ich über Früh- oder Mittagsschicht nichts sagen kann, da ich nur Nachtschicht hatte- darf ja wegen Schweigepflicht nicht näher darauf eingehen.

Pro

Nichts

Contra

Darf ja nichts sagen da schweigepflicht! Hatte schon weiterempfohlen, es hinterher bereut

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hermes Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Ex-Kollege*in, vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du die gesamte Arbeitsatmosphäre und auch das Vorgesetztenverhalten als so negativ empfunden hast. Sende uns gerne eine Mail an hr-marketing@hermesworld.com und schildere uns deinen konkreten Fall. Viele Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding

  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ausländer, deren Sprache und grässliche Musik von allen Seiten. Richtig toll. Ironie off

Vorgesetztenverhalten

Asozial und kümmern sich nur um ihre Provision

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht seinen eigenen Kram

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Kommunikation

Nicht vorhanden, es sei denn es geht um Geld

Gleichberechtigung

Gibt Männer und Frauen, aber mehr Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso ausgebeutet wie alle anderen auch

Karriere / Weiterbildung

Autos fahren und dann Pakete ausliefern, dass ist alles

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, es wird aber alles getan es einzubehalten

Arbeitsbedingungen

Es werden einem Berge und Klippen in den Weg gelegt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Autos?

Work-Life-Balance

Urlaub gibt es. Wird aber nach Möglichkeit dann auch nicht bezahlt

Image

Siehe Dokus über Hermes

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbeutung stoppen, Subunternehmen besser kontrollieren

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hermes Logistik
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Ex-Kolleg*in, danke für dein Feedback. Schade, dass du deine Arbeit und das Verhalten deiner Vorgesetzten so negativ wahrgenommen hast. Wir würden uns freuen, wenn du dein Feedback mit einer Mail an hr-marketing@hermesworld.com konkretisieren kannst. Viele Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ich wünsche mir, dass wir in der Zukunft mehr an Papier sparen.

Pro

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hermes Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen danke für deine Rückmeldung. Im Zuge des Kulturwandels wollen wir auch nachhaltiger mit unseren Ressourcen umgehen. Wir senden daher in unseren Mails den Satz "Think Before You Print" mit. Es freut uns, dass du die Gleichberechtigung im Unternehmen sehr schätzt. Falls du noch Anregungen hast, dann wende dich gerne an deine*n Vorgesetzte*n oder direkt an uns. Viele Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding

  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte werden nach Nasenfaktor besetzt, Förderungsmöglichkeiten nicht vorhanden, Zusammenhalt unter Mitarbeitern super aber nur in Gruppen, lieber externe Besetzungen als Verlängerung von Internen

Pro

Kollegen, Arbeitszeitmodell, Anbindung öffentliche Verkehrsmittel, moderne Technik

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hermes Germany
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Ex-Kolleg*in, danke für dein Feedback. Gerne nehmen wir konstruktive Kritik entgegen, die intern besprochen und in Ideen für Verbesserungen umgewandelt werden können. Grundsätzlich verfolgen wir das Ziel, unsere Stellen mit internen oder externen Kandidaten bestmöglich zu besetzen. Schade, dass du den Prozess der Stellenbesetzungen während deiner Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg für die Zukunft! Beste Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding

  • 26.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teams passen teilweise nicht zusammen. Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

teilweise Unfähig

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Kommunikation

Kommunikation oft zu spät oder gar nicht.

Karriere / Weiterbildung

keiner Förderung.

Verbesserungsvorschläge

  • Bürokratie abbauen. Mehr auf die Mitarbeiter höhren

Contra

Schelechtes Management, viel Bürokratie und dadurch nur langsame Entscheidungen.
viel blabla

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hermes Germany
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*er Kolleg*in, danke für dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass du die Teamzugehörigkeit und das Vorgesetztenverhalten so negativ wahrnimmst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter innerhalb ihres Teams und auch crossfunktional gut zusammenarbeiten. Wende dich mit deinem Anliegen gerne vertraulich an uns. Für die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter kannst du dich gerne an das Team aus der Personalentwicklung wenden. Du findest auch auf unserer Intranetplattform unter „Meine Arbeitswelt“ , „Personalentwicklung“ ein Weiterbildungsportfolio. Viele Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding

  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Lockeres gutes Umfeld.

Kommunikation

Es werden über das Intranet und diverse Portale viele Informationen weitergegeben. Man ist immer auf dem neuesten Stand wenn man es dann auch möchte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hermes Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, danke für dein tolles Feedback. Es ist schön zu wissen, dass du so zufrieden bist. Wir freuen uns immer über Kollegen, die unsere Kommunikation über die Plattform zu schätzen wissen. FFür weitere Anregungen und Ideen sind wir immer offen. Falls du weitere Anregungen hast, schreib uns gerne oder schau persönlich bei uns vorbei. Wir sind immer offen für Ideen. Viele Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding

  • 08.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Hohe Fluktuation. Performer werden weggelobt / weggeekelt. Personalabteilung austauschen. "Kulturwandel" gibt es nur in PowerPoint Präsentationen...

Pro

Leute ohne Leistungsanspruch fühlen sich wohl. Alle anderen gehen nach ca. 1,5 Jahren wieder.

Contra

Unehrliche Kultur.
Viel zu viel Leih und Zeitarbeit.
Kurzfristige Ziele.
Schwaches Management. Reden und Handeln passen nicht zusammen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Hermes Germany
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für dein Feedback, was uns natürlich zu denken gibt. Es ist sehr schade, dass du deine aktuelle Tätigkeit und dein Umfeld so wahrnimmst. Das ist nicht unser Anspruch, und gerne würden wir dich dabei unterstützen, die Situation zu verbessern. Es ist trotzdem schön zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt und unsere Work-Life-Balance schätzt. Hermes lebt von der offenen Feedback-Kultur, somit schätzen wir eine Konkretisierung deiner Bewertung, damit wir aktiv etwas verbessern können. Lass uns gerne den Austausch wahrnehmen, natürlich in einem vertrauenswürdigen Umfeld. Melde dich gerne bei mir per Telefon, Mail oder komm einfach persönlich vorbei. Viele Grüße

Miriam
HR Team Employer Branding

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Ganz gut

3,62
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Hermes Germany
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt, sowie das Vorgesetztenverhalten als gut empfindest. Es ist schade, dass du die Kommunikation im Unternehmen als nicht so gut wahrnimmst. Hermes lebt von einer offenen Feedback-Kultur und daher wir würden uns freuen, wenn du dich mit deinem Anliegen an deinen Vorgesetzten oder an uns wendest. Dur erreichst uns per Mail, Telefon oder kannst gerne persönlich bei uns vorbeikommen. Beste Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding

  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mir fällt dazu im Moment nichts ein.

Pro

Der Arbeitsleistung wird gelobt und wertgeschätzt.

Contra

Die Kommunikation könnte an manchen Stellen etwas besser sein und es sollten mehr neue Mitarbeiter eingestellt werden die einem bei der Arbeit unterstützen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hermes Germany GmbH (OTTO Group)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r Kolleg*in, Danke für deine positive Rückmeldung. Uns ist eine gute Kommunikation wichtig für eine gute Zusammenarbeit. Gerne kannst du dein Feedback konkretisieren und uns per Mail, telefonisch oder persönlich, um dein Feedback zu konkretisieren. Viele Grüße

Anna-Lena
HR Team Employer Branding